2023年第二季度研讨会新编.docx

第二季度研讨会 郝廷 中共中央新修订的中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，为全面建成小康社会、实现中国梦提供了坚强纪律保障。作为基层干部，每天和群众零距离接触，直接效劳群众，更要率先学习、自觉学习、带头落实，从小事小节做起，用两项党内法规标准言行，作好贯彻执行的表率。 一、充分认识学习贯彻准那么和条例的重要意义 治国必先治党，治党务必从严。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，组织严密、纪律严明是党的优良传统和政治优势，是我们党的力量所在。全面从严治党，是实现党的历史使命的必然要求，核心是加强党的领导。这次对两项法规的修订，全面梳理了党章对党员干部的纪律要求和廉洁自律要求，把党章中的有关要点突出出来，是对党章有关规定的具体化，用严明的纪律维护党章权威。新修订的准那么和条例，把这些从严治党的实践成果总结提炼出来，转化为道德和纪律要求，实现了党内法规建设的与时俱进。 二、全面掌握“两项法规〞的内在联系 新修订的中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例两者相辅相成、相得益彰。前者重在立德，后者重在立规。对于每名党员来说：日常应当追求高标准，用准那么来严格要求自己;同时，要有底线意识，心中要以党纪处分条例为戒尺，千万不能触碰“高压线〞。 新准那么在对象上做的是“加法〞，从“中国共产党党员领导干部〞到“中国共产党〞，从“廉洁从政〞到“廉洁自律〞，名称的改变表达了“全面〞二字，实现了对全体党员的全覆盖。在内容上做“减法〞，突出廉洁主题，给出了立德向善的正面清单。但同时又突出“关键少数〞，对党员领导干部提出了更高要求。针对全体党员，围绕如何正确对待和处理“公与私〞、“廉与腐〞、“俭与奢〞、“苦与乐〞的关系，提出“四个坚持〞;针对党员领导干部，准那么围绕“廉洁〞二字，从公仆本色、行使权力、品行操守、良好家风等四个方面，提出“四个自觉〞。 三、内化于心，外化于行，将学习成果表达在各项工作中 一是全覆盖抓好学习，让准那么条例内化于心。充分运用各种宣传方法，广泛开展准那么条例的宣传教育活动，努力推动广阔党员干部特别是干部先学一步、深学一层，把两部党内法规纳入学习规划中，集中一段时间加强学习。通过学习补牢精神之“钙〞，正确理解“纪律〞与“法律〞的关系，自觉筑牢遵规守纪的思想防线。 二是全过程建制度，让准那么条例外化于行。一方面积极引导干部自觉用新准那么和条例来严格要求自己，带头敬畏纪律，带头遵守纪律，带头维护纪律，带头接受监督，做遵纪守法的模范。另一方面以条规为方向，进一步细化完善人、财、物、事等方面的规章制度，切实把权力关进制度的笼子。 三是全身心担主责，让准那么条例表达于绩。作为法制科室负责人，要把个人摆在开展大局中，立足实际，履行责任人职责，躬身而为。对全面从严治党工作身体力行、谋篇布局，做纪委履行监督责任的强大后盾。同时带好队伍、管好自己，抓责任具体化，形成实实在在的工作任务。 第二篇：第二季度2023年龙山村驻村帮扶工作队第二季度 工作方案 为了认真贯彻中央、省、市和全县扶贫开发工作会议精神，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际，特制定龙山村驻村帮扶工作队第二季度工作方案： 一、指导思想 以习近平重要思想为指导。坚持科学开展观，仅仅围绕“十二五〞扶贫攻坚方案，转移扶贫理念，创新扶贫方式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效的做好扶贫工作，推动农村经济又快又好开展。 二、目标任务 扶贫开发是全面建设小康社会和新农村建设的一项重要任务，扶贫开发的总体目标是：解决农村贫困人口的温饱问题，夯实根底、稳固温饱和谋求开展。围绕目标实现，这个季度开展定点扶贫工作的目标任务是： （一）核准贫困群体，完善脱贫攻坚资料整理 ，认真调研每一户贫困人口，给每一户贫困人口做好实际情况登记。 （二）坚持每天入村走访，保证每一个贫困户 都要得到帮扶，切实帮扶贫群众解决实际问题。 （三）抓好龙山村根底设施建设，启动公共服 务平台，对龙山村建档立卡贫困人口实施易地搬迁，强化搬迁成效监督考核，努力做到搬得出、稳得住、有事做、能致富，确保搬迁对象尽快脱贫，从根本上解决生计问题。 （四）团结班子，积极配合高沙镇党委对龙山 村“两委〞班子建设中存在的问题（主 要是村级班子不团结的问题）开展专项整治，确保“两委〞班子成员团结有力。 （五） 加强扶贫队员和村支两委扶 贫的业务培训。要进一步组织全体人员集中学习扶贫相关政策，提高业务水平。 （六）加强党建的建设。在精准扶贫工作中，充分发挥党员作用。标准支部“三会一课〞制度，积极开展党员教育活动，组织无职党员积极参与，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 第三篇：第二季度总结..xxxxx第二季度平安工作总结与第三季度平安工作重点 为了进一步抓好长兴基地的平安管理工作，基地安保部对第二季度的各项平安管理工作进行了总结，同时根据当前所面临的严峻形势，对第三季度的平安管理方面的重点工作提出了一些具体要求。现将几个方面的情况通报如下： 一、第二季度所取得的成绩 1、组织机构调整后，实现了平稳过渡 自4月份基地分为三个公司后，每个公司的平安部都能以自主管理的工作思路，认真贯彻落实各项平安规章制度，严格检查平安生产过程中的薄弱环节，在控制平安事故，保障平安生产方面发挥了重要作用。 2、平安组织体系逐步走向完善 基地安保部、各公司平安部根据各自职责，做到了向上听从安排，向下贯彻执行，能够保持指令下达的畅通，对属下的考核制度、对外协单位的资质审核管理、组织各类平安活动、召开各类平安会议、布置各项工作任务等正常而有序，平安组织体系已经根本完善。 3、在大家的共同努力下，事故发生率大幅下降 今年第二季度，平均人数为32950人，共发生各类平安事故57起，事故发生率为1.7‰；去年第二季度，平均人数为28179人，共发生各类平安事故20232起，事故率为3.6‰；今年与去年同期相比，事故发生率下降52%。 二、第二季度事故统计图表 1、第二季度每月事故 2、第二季度事故类别比例 三、事故的共性原因分析 1、从伤者个人的角度进行分析，绝大多数的事故都是因为违章操作、违章指挥、违反劳动纪律而造成的。从伤者所做的工种、作业环境以及使用的工具或设备情况来看，这方面的规章制度和操作规程都很完善，作业人员也了解规章制度、也知道操作规程，为什么还要违反规定，其原因就是：伤者本人平安意识淡薄，贪图省事，嫌麻烦，存有侥幸心理。 2、从组织生产的领导者角度进行分析，绝大多数的事故都是带班在布置工作时，不先到现场查看作业环境，不帮助工人特别落实必要的平安措施，具体表现在：作业平台、工装器具、防护用品、专人监护、交叉作业之间的协调避让、平安交底等等方面。为什么这些问题得不到落实，其根源是：组织生产的领导者对平安重视程度不够，在平安生产中的末端管理和细节措施还没有真正落到实处。 3、从平安生产监督管理部门的角度进行分析，上述原因为什么得不到有效控制，其原因在于：平安管理人员在执行规章制度方面，手段不硬，执行力不强。对于顽固性、习惯性、重复性违章人员的处理没有针对性措施，在处理只顾生产不重视平安的干部、带班时，没有击中要害，不疼不痒的处理和没有针对性的老一套处分手段是习惯性违章反复出现，同类型事故不断重复发生的真正原因。 四、第二季度的不正常现象 在4－6月份，基地连续发生多起职工猝死的不正常现象，并且还有突发危险性疾病的病例，有的病例至今还躺在病床。分析人的猝死和突发疾病，其必定是早有疾病潜伏在身体内。针对这批人群是如何进入公司的问题，一方面是体检的医院检查不严格，另一方面是职工明知自己有病，但为了打工挣钱而有意回避检查，甚至弄虚作假，加之用工部门对于体检不合格人员的劝退工作不到位，从而形成较大比例的有病人群在公司内工作。如果这批人员得不到及时劝退，继续让其从事危险程度较高的工作，这将会留下重大平安隐患，给平安管理、控制事故增加很大的难度。 五、第三季度需要落实的工作重点 1、狠抓高温季节的防暑降温工作 抓好防暑降温工作是本季度平安管理工作的重中之重，各公司要根据自身的特点和实际情况，结合历年来的经验教训，制定切实有效的防范措施，确保高温季节平安生产工作的平稳过渡。具体要注重以下几个细节：（1）在气温特别高的情况下，调整作息时间，避开高温时段的外场露天作业、箱体内作业。 （2）认真落实箱体内作业的测爆、监护、通风、降温等有效措施，用严格监督、严厉处分的手段，控制这方面的所有不平安行为。 （3）将防触电、防爆炸、防中暑、防中毒的四防工作列为箱体作业的工作重点。 （4）关注职工的休息时间，关注职工的身体状况，发现问题及时采取控制措施。 2、认真抓好防台防汛工作 防台防汛工作事关重大，事关全局，稍有疏忽将会诱发灾难性事故，基地、总司、以及政府部门对防台防汛工作都很重视，各公司要将防台防汛工作摆在最重要的位置上。具体要注重以下几点： （1）突出预防为主的指导思想，强调下班前要对所有的产品和设备做好防范措施，要形成制度，使其养成习惯。 （2）要通过各种渠道向各部门、施工队宣传防台防汛应急预案中响应等级和具体的工作要求，使其在下达预警后，能够知道应该做什么。（3）加强检查力度，对于不重视防台防汛工作的领导干部以及施工队负责人处理手段要硬。 3、事故隐患是导致事故发生的根源，事故预防是平安管理的核心各公司每天都有大批的平安员在现场检查违章、隐患，每月都有多期处分通报，但是事故却仍在发生。我们要反思，当一种现象出现，相应的对策不起效果时，必须找出问题的根源，研究有针对性的手段和方法，及时予以调整工作方法，以到达事故隐患逐步减少、最终消灭的根本目的。千万不要忘记：“处分是手段，不是目的〞。当目的和效果没有到达时，必须调整管理手段。针对这一问题，各公司要做好隐患排查工作，平安部要从深层次方面进行隐患治理： （1）前期在制止违章、隐患方面要有创新举措 ①改变检查方式，现场检查人员在查违章的同时，要充分发挥催促指导的作用，否那么一味的进行检查、发现、签字、走人的过程，违章、隐患的现象是不会减少的，甚至会出现越查越多的态势，所以平安部要教育检查人员在检查的同时要告诉违章人员正确的操作方式和最有效的整改方法，要从本质入手、教育入手，从而最终到达作业人员自觉遵章守纪的良好趋势。 ②切实抓好作业人员的三级平安教育工作和违章人员的再教育工作。要慢慢地改变现有的教育形式，根据自身作业的特点和环境，结合我们培训中心良好的多媒体硬件设备制作生动易懂的培训教材，并严格付诸实施，已到达提高培训的效果。 ③平安管理部门要发动广阔干部职工，针对“如何使违章隐患逐步减少这一话题〞展开研究和讨论，集思广益地搜集“金点子〞、“好方法〞，要让作业员工以“主人翁〞的心态投入到平安生产工作中。 ④平安部要通过各种渠道和形式向各部门、施工队宣传并竭力推广执行hse体系规定的标准化作业程序，要让每名工人都了解hse体系并从中得利。（2）阶段性的对前期开展的各项工作进行检验，在实践中提高。研究方案的可操作性，不断的进行完善；评价方案的执行效果，针对执行中的薄弱环节和影响执行效果的地方进行整治；总结其中的利害关系，查找优