2023年炼钢厂转炉煤气放散点火安全管理考核暂行办法.docx

学海无涯 炼钢厂转炉煤气放散点火平安治理考核暂行方法 通过几代炼钢人的不懈努力，炼钢厂终于实现了过剩转炉煤气的放散点火，困扰多年的转炉煤气超标排放征询题得以从根本上处理。放散点火工艺作为转炉煤气回收的重要组成和关键环节，其运转状态直截了当阻碍到整个煤气消费、净化、回收、输送和储存系统平安，为此，特制订转炉煤气放散点火平安治理考核暂行方法如下： 一、根底平安治理考核 1、炼钢车间作为转炉煤气的发生、消费责任单位，应建立转炉氧枪口、副枪口、下料溜槽、活动烟罩密封系统治理制度及与之相关的联锁保护程序，确保转炉吹炼过程中转炉煤气与外界空气有效隔绝。制度不健全、联锁保护失效、密封效果不好导致煤气含氧量持续超标，阻碍煤气回收，并导致放散点火不能正常投用的，考核炼钢车间根本奖10000元/次。 2、自动化车间作为转炉煤气消费、净化、回收、输送系统监视和测量装置的维护责任单位，应建立流量计、压力表、煤气检测仪、磁氧分析仪等相关仪表装置的日常检查、维护、校验治理制度。制度不健全、仪表装置失查、失修和校验不及时阻碍煤气回收，并导致放散点火不能正常投用的，考核自动化车间根本奖10000元/次。 3、回收车间作为转炉煤气的净化、回收和输送责任单位，应建立转炉煤气净化回收系统的工艺、技术、操作规程和点检标准及相关的治理制度、应设置完善可靠的平安联锁保护程序，应明确事故应急处置程序、建立事故应急救援体系。制度不健全、联锁保护失效、应急处置不能满足要求、不能起到应有效果，导致煤气回收相关设备设备不能正常运转，阻碍煤气回收，并导致放散点火不能正常投用的，考核回收车间根本奖10000元/次；未对外进展信息传递并履行平安告知义务的，追加考核根本奖100元/次；同时，按其阻碍程度对煤气回收平安运转专项奖予以局部扣除或全部扣除。 二、运转平安治理考核 1、为确保转炉煤气回收和放散点火的平安运转，调动相关岗位的消费积极性，对转炉煤气回收和放散点火的主体责任车间回收车间，施行月份平安专项奖励政策。 2、凡由于以下缘故，阻碍煤气正常回收，并导致放散点火无法正常投用，月累计热停到达 3炉次的，按20%比例对回收车间当月专项奖予以扣除；月累计热停到达 6炉次的，按50%比例对回收车间当月专项奖予以扣除；月累计热停超过6 炉次的，或导致煤气回收系统消费、工艺、设备、平安事故的，按100%比例对回收车间当月专项奖予以扣除，并按照相关事故治理规定予以考核。 （1）煤气回收和放散点火相关工艺设备治理不到位，失检、失修导致设备无法正常运转。 （2）煤气回收和放散点火相关工艺和平安联锁保护条件失效或无法保证正常投用运转。 （3）对转炉冶炼过程中的氧含量变化及磁氧分析仪工作异常情况，未能及时觉察、检查、汇报。 （4）对风机系统运转参数监控不到位，未能及时觉察参数异常、上报并处理的。 （5）未按时进展设备巡检并记录，未能及时觉察设备隐患，未能及时觉察现场煤气泄漏险情。 （6）对转炉煤气放散点火运转情况监控不到位，未能及时觉察吹扫氮气压力不能满足要求、联锁程序未自行启动、长明火熄火等异常情况，未能及时上报处理。 （7）转炉余热净化系统及煤气回收系统定修时，未能对各部水封溢流、阀门气动操纵系统进展平安条件确认。 （8）出现突发缺点后，未能及时有效采取应急处置程序和措施。 （9）治理人员违章指挥或岗位违规操作，导致放散点火处于失控状态。 三、由于公司能源平衡或动力介质厂设备运转阻碍，导致的焦炉煤气、氮气等动力介质流量、压力、质量等参数波动，阻碍煤气回收，并导致放散点火功能无法正常投用的，不列入以上根底平安治理和运转平安治理考核范畴。 四、责任科室平安治理考核 1、消费科作为转炉煤气回收和放散点火操作治理的监视责任单位，应负责沟通协调，确保满足转炉煤气回收和放散点火的外部消费条件和平安条件，应催促检查相关车间认真执行煤气回收和放散点火相关规程、制度，对因违章指挥和治理渎职、失察阻碍煤气回收和放散点火的，考核消费科根本奖5000元/次。. 2、技术科作为转炉煤气回收和放散点火工艺治理的监视责任单位，应负责指导、检查相关车间工艺、技术、操作规程的时效性和执行情况，及时掌握工艺调整变化情况。对因违章指挥和治理渎职、失察阻碍煤气回收和放散点火的，考核技术科根本奖5000元/次。 3、机动科作为转炉煤气回收和放散点火设备治理的监视责任单位，应负责沟通协调，确保满足转炉煤气回收和放散点火运转的设备保障条件和平安条件，应催促指导相关车间建立完善煤气回收设备档案、治理制度和点检标准，及时掌握设备运转变化和各种平安联锁状态，对因违章指挥和治理渎职、失察阻碍煤气回收和放散点火的，考核机动科根本奖5000元/次。 4、平安科作为转炉煤气回收和放散点火平安运转的监视检查单位，应负责催促和检查相关车间煤气回收和放散点火规程、制度、预案落实执行情况、相关科室对转炉煤气回收和放散点火治理职责履行情况。对因违章指挥和治理渎职、失察阻碍煤气回收和放散点火的，考核平安科根本奖5000元/次。 5、消费科、技术科、机动科和平安科应共同承担对回收车间转炉煤气回收和放散点火功能投用和平安运转情况的监视检查职责，并对其月份专项奖提出考核意见。 五、煤气回收和放散点火过程中出现的各类消费、工艺、设备、平安阻碍和事故，除按上述考核方法执行外，还需按照炼钢厂消费运转、工艺质量、设备治理和平安绩效等相应治理方法追加考核。 六、本考核方法自2023年7月1日起执行。