2023年党员领导干部民主生活会个人对照检查材料.docx

XX年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 一、2023年度民主生活会和2023年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况 在2023年度民主生活会中，共查找出6方面16项需要改进和加强的问题，确定了7项整改措施;在2023年巡视整改专题民主生活会中，共查找出7方面28项具体问题，确定了7项整改措施。一年来，通过深刻反思，认真整改，党的意识、宗旨观念、政治觉悟、政治品格、遵规守纪等长期坚持的整改任务得到加强，今后将持之以恒、坚持不懈的做好做实。政治理论和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神学习的系统性还需要加强，主要原因是自学时间安排的不合理;意识形态领域分析研判、阵地管理、队伍建设等还需要加强，主要原因是第一责任人责任履行不到位，研判还要更精准、落实还要更有力;双重组织生活没有落实到位，参加党组织的学习活动不够及时，主要原因是表率作用发挥的不够;生态保护建设体制机制创新、转型产业工程建设等林区改革开展亟待解决的突出问题还没有根本解决，主要原因既有上级政策的因素，还存在主动协调争取力度还不够大;经典调研线路、以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义虽有很大改观，但还不同程度的存在，主要原因是一改到底、一抓到底的决心还要更大，以上率下、带头示范不够。 二、个人重大事项报告 公务接待。由党政办公室等相关部门统筹安排，没有直接发生三公经费，能够严控差旅费标准，在北京、呼和浩特或其他地区参加会议按照要求入住指定地点或管理局驻北京、呼和浩特办事处，住宿标准不超标。 家庭情况。无婚姻变化，爱人xx，原xx员;儿子xx，现在xx工作，201xx年xx月结婚，按规定向自治区纪委、直属机关工委进行了报备，严格按照相关要求举办了婚礼。配偶、子女无移居国（境）外、无经商办企业、无司法机关追究刑事责任;本人、配偶无在国（境）外存款、投资。 住房和私车情况。201x年在xx小区购置xx㎡（含阁楼xx㎡）住房1套;xx花园购置xx㎡门市房1套，现出租;现有xxl排量本田雅阁轿车1辆。 收入情况。2023年工资收入税前xx万元（其中工资xx万元、补贴xx万元），税后xx万元，无其他劳务所得。 出国（境）情况。2023年xx月xx至xx月xx日赴xx。 其他事项。不存在以权谋私、利益输送的行为。 三、查摆出的主要问题 （一）在思想政治方面，还存在持续强化不够的问题。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的假设干规定，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，但仍然存在一些突出问题。一是政治建设还需不断强化。对把政治建设摆在首位的重大意义认识不深，没有时时刻刻抓在手上，放在心上，落实两个维护政治责任和政治担当意识还不够强，对五个必须缺少深刻理解，对七个有之的现实危害性缺少深刻认识，对自治区党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定贯彻落实的措施还不够具体有力，需要更加提高政治站位。政治敏感性还需要强化，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还要更深入，从政治的高度把大局、看问题、抓落实的能力还要不断加强。二是理论武装还不够深入。对四个意识四个自信四个服从两个维护的标准学习不够深入、掌握不够透彻、运用不够熟练。能够围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题。政治理论学习效果不明显，存在重工作、轻学习的思想，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，对一些理论文章和政策文件有时只是泛泛而读，对一些热点、焦点、敏感问题，缺乏深层次互动和思想交流，如肃贪反腐、机构改革等，虽然有自我判断，但对一些猜测、议论、小道消息等没有自觉隔离，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间与工作摆布不够平衡，在实践过程中有不合拍现象。三是两个责任落实还要更严密。全面从严治党的各项任务落实的不细，抓党的建设还要投入更多的精力，敢于碰硬、敢于负责的工作态度还要更加鲜明。没有及时安排对两个责任履行情况监督检查和督导。抓纪律检查工作还要更实更细，对巡察工作统筹力度还不够，推进建立规章制度力度还要加大。对党内监督制度催促检查、廉政谈话制度还没有做到常态化，没有及时对问题反映集中的多名正处级领导干部进行廉政谈话。抓队伍建设的力度不够，与配齐配强纪检监察干部的要求存在差距。四是遵规守纪意识还要不断增强。政治纪律和政治规矩执行不够严格，对社会上流传的一些政治谣言、不健康言论制止的不够坚;对个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识批评不够及时深刻，在一定程度上存在好人主义;对党员干部政治规矩方面的约束和管理，原那么要求较多，缺少切实可行的监督管理方法;监督执纪四种形态运用的不够充分，落实制度、执行政策监督管理上还需要常抓长管。追责问责不够严肃，对违纪违规的干部处理不够及时有力。对得耳布尔、满归、额尔古纳等局在党政联席会议研究提拔干部、纪律处分和党员转正等问题的严重性认识不深，站位还要更高。在领导干部个人有关事项报告、出入境管理等制度执行上需常抓不懈。五是意识形态工作还需要真抓长抓。对意识形态领域的的极端重要性、严峻性、危害性、长期性认识缺乏，主动抓、具体抓还不够经常，责任落实还要更严更实。对意识形态工作责任制催促、检查力度不够，带头管阵地、把导向、强队伍的作用发挥的不够充分，没有完全做到亲力亲为，利用新媒体了解掌握林区社情民意和重大热点敏感社会舆情不多，没有形成常态化。对阿里河等多个林业局没有对意识形态工作落实情况进行部署检查的现象监督不到位。对蒙古语言文字关注度不够，没有从全局和战略的高度充分认识蒙古语言文字工作的重要地位和作用。对宗教工作在工作全局中的特殊重要性认识缺乏，对有的党员参与邪教组织活动、公开信奉佛教监管不够到位。六是党内政治生活落实还要更加严肃。与班子成员、各单位各部门主要负责人交流沟通不够充分，没有主动利用其他方式与同志们交流思想、交换意见。对三会一课制度落实的不够严格，在林业党校讲党课还没有做到常态化。双重组织生活没有落实到位，参加党组织的学习活动不够及时，表率作用发挥的不够。对xx区管理局2023年度领导干部民主生活会用班子年度考核材料代替对照检查材料的问题处理的不及时严肃。民主生活会谈心谈话落实不到位，自我批评不深刻，查摆问题不全面，红脸出汗不透彻。七是组织建设还要严抓严管。党建工作责任制落实还不到位，推进机关党建工作还要更加有力，对党费的使用管理监管力度还要更大，对开展党员工作重视不够，执行党章中国共产党开展党员工作细那么规定还要更加严格标准。履行选人用人第一责任人责任还不够到位，对机关调整进人和基层调整干部的监督管理还要更严格，对带病提拔调整徐春民、莫尔道嘎乱批官帽、大杨树违规用人等选人用人工作管理还要更严。对吃空饷等问题抓的还要更紧更严。 （二）在精神状态方面，还存在担当作为不够的问题。参加工作以来，我能够正确对待名利地位，以积极的心态带头贯彻落实党中央和自治区党委的各项决策部署。但深入反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是贯彻中央决策部署和自治区党委各项要求措施还要更加有力。对坚持党对一切工作的领导认识还要更深更实，对改革政策方向的判断缺乏预见，研究不够深入，有求稳心理，党委领导下的行政领导人负责制没有全面推行;对三重一大决策制度的重要性和必要性认识不到位，对基层监督力度还要强化;对毁林开垦、森林防火、病虫害防治、家庭生态林场等生态保护建设工作管理还要更严、措施还要实。对上轮巡视反响问题整改存在的工程建设领域违规招投标、选人用人程序不严格不标准、一把手不直接分管人财物和末位表态制度执行不严格、纪检监察机关执纪审查业务能力不强等问题做到没有常抓不懈，持之以恒。二是对新开展理念执行有时还不到位。在执行创新、协调、绿色、开放、共享五大开展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比方：落实坚持人与自然和谐共生山水林田湖草是一个生命共同体绿水青山就是金山银山等习近平生态文明思想不够有力，对习近平总书记考察XX省提出的守望相助四个着力五个结合重要讲话精神、参加十三届人大一次会议XX省代表团审议时提出的在祖国北疆构筑起万里绿色长城和视察林区重要指示精神缺少转化为指导实践、推开工作的有效措施，有时满足于轮流圈阅层层转发安排部署，表态多、行动少，在解决最后一公里上还有差距。三是应对新形势新挑战冲劲缺乏。对新形势认识不够，有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看外表多、看根源少，看现象多、看本质少，对上级的决策部署和相关政策了解不够全面、学习不够深入、行动不够迅速、落实不够全面，积极主动性不够，比方，在推进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量开展、全面从严治党等方面思路还要更宽、措施还要更新、决心还要更大，缺乏常抓不懈持之以恒的韧劲。四是表率作用发挥不够好。党委书记第一责任人责任意识还要更强，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥的不够。虽然平时工作生活中自己也时刻注意严以律己，但有时存在标准要求不高、自我满足的现象，以上率下、带头示范转变作风的力度还不够，没有形成头雁效应。 （三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实施细那么，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服形式主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题和缺乏。一是抓落实的力度还不够。作风建设永远在路上的意识还不强，执行中央八项规定、自治区28项配套规定不够严格，对隐形变异的四风问题严峻性、长期性、复杂性认识不深、研判不够，没有做到常抓不懈。工作的思路措施还要不断创新，敢试敢闯的劲头还要更足，还需要更大的担当;落实上级精神要求还不到位，一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。对违规操办婚丧嫁娶、举办升学宴等现象缺少坚决抵抗的态度，有时碍于情面也参加同学朋友聚会等应酬，也存在请吃吃请的现象。对林区会议期间基层单位不遵守用车规定和相互宴请的行为没有坚决制止和及时批评。二是调研的实践性还要更强。在深入基层上还有差距，对基层情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，有时也存在经典调研线路的问题，解决基层群众的实际困难不够及时。针对如何提升生态保护建设水平、增强改革活力、促进转型产业开展、增加民生福祉、加强基层党组织建设等还缺少深入思考调研和有效措施。三是干部监管力度不够。政治观察力和政治鉴别力需要进一步提高，对小圈子小气侯小环境的正确判断和定位需要进一步加强。对党员理想信念教育工作抓的不紧，对一些党员干部不当言论、错误言行和消极现象的潜在危害认识缺乏，抓警示、敲警钟、强震慑缺乏力度。对一些干部在改革中等靠要思想和消极懈怠情绪正面引导力度还不够。对个别领导干部经商办企业的问题监管还要加强。 四、产生问题的主要原因 通过自我反复审视，自己存在以上问题的根本原因主要表现在以下几个方面。 一是政治建设不够强化。对两个维护的理解落实站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化，没有时刻对照党章党规党纪和两学一做学习教育常态化制度化、不忘初心、牢记使命主题教育要求，衡量言行、审视思想、改进工作，对世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不够紧，没有真正彻底做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元。 二是理论学习不够系统。学习的自觉性、主动性、实践性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深刻内涵、深远意义研究把握的还不够深、不够透、不够全，运用理论知识武装头脑、指导实践、推开工作还不到位。对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，放松