2023年县老干部局以制度创新推动工作.docx

县老干部局以制度创新推开工作 今年以来，XX县区委老干部局以制度创新推开工作，收到良好效果。一是建立定期家访和 联系制度。每个季度至少到居住县城行动不便的老干部家中进行家访一次，每个季度至少为居住县外和乡下的老干部进行一次家访或打一次 ，与他们交心谈心，沟通思想，了解其身体、生活情况，力所能及地帮助解决一些实际问题，让老干部感受到组织的关心和温暖。二是建立老干部工作人员联系困难老干部制度。每位工作人员联系2名因身患重病或遭受自然灾害而造成各种困难的老干部，为农村困难离休干部解决一些生产、生活中的实际困难；为行动不便或儿女不在身边的老干部报销医药费、办理工资发放存折及有关手续；为住在长青公寓的离休干部办理生活居住、治病等手续；抽空到各自所联系的身患重病长期卧床不起的老干部家中，看望慰问他们，鼓励他们安心养病。三是建立各项联系制度。建立了工作人员与老干部子女联系制度，与老干部子女共同关心老同志的身心健康，配合家人安排好他们的晚年生活；建立与老干部所在单位联系制度，对空巢的老干部给予照顾；建立与医院或敬老院联系制度，对长期住院或住敬老院的老干部定期看望，加强与医院和敬老院的联系，配合医护人员和家人，一同做好老干部的救治、安抚工作。四是建立老干部工作联席会议制度。定期召开由组织部、老干部局、人事劳动局、财政局、卫生局等部门参加的联席会议，对老干部反映的热点、难点问题进行分析研究，提出解决问题的意见建议，提供县委、县人民政府决策。 第2页 共2页