2023年明察暗访工作情况汇报、总结与实施方案明察暗访情况汇报.docx

明察暗访工作情况汇报、总结与实施方案|明察暗访情况汇报 明察暗访工作情况汇报 根据地区效能办关于开展明察暗访的通知精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、效劳办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。现将主要情况汇报如下： 一、督查情况 （一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。 为了催促广阔党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设，我县高度重视此项工作，专门制定--县纪委监察局明察暗访督查工作制度，确定明察暗访对象和检查内容，为今后将要开展的明察暗访督查工作打好根底。这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。 此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事效劳事项集中的执法执收单位、效劳办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。 在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。 （二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。 从检查情况看，绝大局部单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓效劳，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、效劳质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县开展环境的进一步优化。 但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容无视和亟待解决的问题。明察暗访过程中发现各单位、部门存在的主要问题： 1、各部门、单位的考勤制度落实存在一定的差距，存在执行落实不严、不及时等现象。 2、各部门、单位职工的在岗情况不一致，同时存在着干部工作制度监管不严，缺乏单位内部的监督检查机制。对干部上班期间在干什么、是否在工作岗位、是否存在串岗、查岗现象等等方面的检查力度不够，出现了一些干部在上班期间上网聊天，玩游戏、看电影的现象。 3、大局部县直机关单位和部门的工作都存在各种各样的游戏和影响工作的其他类此程序。 4、存在各个单位（部门）在政务公开此事工作的重视力度很大差异。公开力度不够、不及时公开、公开工程内容不标准等现象。 5、个示范窗口部门的工作有所滑坡现象，存在着个别单位个别办公室、效劳窗口卫生脏、乱、差现、需要公开内容不标准等现象。 二、明察暗访工作建议： 1、全县范围内必须要开展一次机关作风建设自查自纠活动。严格按照改进机关作风建设的相关文件和-----号文件精神，认真开展一次自查自纠工作，查找本单位或本部门作风建设方面存在的问题，要本着解决问题的原那么，实事求是地制定出符合本部门管理特点的规章制度，向干部群众公开，并严格落实。 2、紧密结合政风行风工作，在短时间内对效劳事项集中的执法执收单位、效劳办事窗口开展一次民主测评工作的同时，有必要开展征求社会各界的意见或建议工作。各个执法执收单位、效劳办事窗口单位（部门）各自也要开展内部查找问题的同时，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等多种形式主动向群众及效劳对象征求意见，认真查找工作作风方面的问题。同时制定出各项规章制度，向社会公开。 3、对效劳办事窗口的标准工作需待加强。利用媒体，公开政风行风示范窗口的同时，催促自治区级命名的政风行风示范窗口单位的各类标准工作，积极鼓励和指导各部门或单位内设的效劳窗口建设工作，进一步标准好已设立的效劳事项窗口的工作。 4、把-----纪委监察局明察暗访督查工作制度公开社会各界，形成社会各界积极参与并监督明察暗访督查工作的局面。进一步完善作风建设投诉工作。 三、今后的工作打算： 我们在今后工作当中，继续加大明察暗访活动力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处机关工作人员作风浮漂、纪律松懈、办事效率低下和行政不作为、乱作为及损害我县经济开展环境的行为，并对单位主管领导及责任人实施责任追究，以促使各单位改进机关工作作风，提高工作效率，为广阔人民群众提供优质效劳，为----跨越式大开展注入新的动力。 1、进一步加强对各级职能部门的监督。采取重点检查与随机抽查相结合、单位自查与群众评议相结合、明察与暗访相结合的方式，重点对效劳窗口及工作人员的效劳态度、效劳质量、工作纪律、办事效率及解决群众反映的问题情况进行监督检查。对在明察暗访中发现的工作措施不力、工作纪律散漫、工作时间上网玩游戏、聊天、炒股等影响形象和工作作风的单位和个人进行严肃处理。 2、加强对各部门各单位各项规章制度的建立健全和落实方面的明察暗访督查工作力度。 3、进一步加强明察暗访督察人员的综合素质。 4、把明察暗访工作纳入到监督检查工作的重要局部，形成标准化的明察暗访程序。 5、加大明察暗访力度和范围，进一步提高机关作风的同时，坚决杜绝和严肃处理个别单位和部门不同程度存在的工作作风不实，制度建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，单位的影视软件、游戏软件不按规定删除，单位内部未开展效能督查，工作时间串岗、缺岗、玩游戏、聊天等突出问题。 明察暗访工作总结 为催促广阔党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作气氛，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升效劳效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下： 1、领导重视，制定工作方案，并严格落实。领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实根底。领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。 2、按照方案执行两次明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。 3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。 二、明察暗访工作中出现的主要问题 在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题 三、取得的成效 通过明察暗访工作的开展，使广阔干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，效劳态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。 四、存在问题 １.明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原那么性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题眨眼睛 ２.明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题，该如何察、怎样访、察、访的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。 五、下一步工作打算 我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处工作人员工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高工作效率，为广阔师生提供优质效劳。进一步加强对各科室的监督力度，采取重点检查与随机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行催促检查。 资料，并形成书面材料，做好归档工作。 六、责任追究 1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查的部门和人员进行整改。 2、对于一般性问题，责令各部门进行处理；对较严重的问题，下发限期整改通知单，责令相关部门进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理； 3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照开发区规章制度进行处理，并对相关部门负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。 七、结果运用 1、明查暗访情况与年终考核挂钩； 2、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人； 3、对涉及问题的部门，在年度考核中取消评优评先资格。 第8页 共8页