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2023
公推
部分
副科
领导干部
实施
意见
煤矿
公推公选局部副科级领导干部实施意见煤矿
各党支部:
为推进干部人事制度改革,进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据我矿实际工作需要,矿党委决定在全矿范围内公推公选名副科级领导职务拟任人选。
一、公推公选的原那么
⒈德才兼备、任人唯贤、注重实绩;
⒉公开、平等、竞争、择优;
⒊群众参与、群众公认;
⒋民主集中制。
二、公推公选职位及选拔范围
(一)职位
机电工区分管固定设备副区长名;
机电工区分管供电副区长名;
机电工区分管综采副区长名;
综采队分管机电副队长名。
(二)选拔范围
拟任人选在全矿相关岗位现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中间产生。
三、条件、资格和岗位要求
在上述选拔范围内,但凡符合党(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)政领导干部选拔任用工作条例第六条规定的根本条件,具备以下资格和任职岗位具体条件者均可以报名。
⒈工龄。五年以上矿龄。
⒉职务。现任班长、车间主任、专业技术职务年以上(含年)。
⒊学历。具有国家成认的中专学历(含中专),现任班常年以上,学历可以适当放宽至高中(中技)。
⒋年龄。年月日以后出生。
⒌身体健康。
⒍熟悉所选拔职位业务,具有所选拔职位的岗位工作经历,具备所选拔职位的专业知识,有一定的管理能力、组织协调能力和管理工作经验。
四、公推公选的程序
⒈发布公告
在全矿范围内发布公告,公布公推公选的职位、条件、根本程序等。
⒉个人报名
报名时间。××年月日—月日。
报名地点:政工部组织办公室(办公楼房间)
报名所需材料。①身份证原件及复印件份;②学历毕业证书原件及复印件份;③专业技术资格证书和聘书原件及复印件份;④单位证明(需加盖党支部公章及党支部书记、行政主管签字),以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料;⑤近期寸免冠照片张。
每人限报个职位。
⒊资格审查
矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示,确定产生人选,合格者进入民主推荐。
⒋民主推荐
第一轮民主推荐
在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议(参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的),对本单位报名参选者进行民主推荐(本单位报名人数较多的,最多只能推荐名),按照得票数由高到低取足名额。
第二轮民主推荐
由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐,按照。比例,根据得票数由高到低确定参加面试的名单。
⒌面试辩论和民主测验
面试采取当场答题,情景模拟测试、现场辩论等形式,对应试者的根本素质、应变能力、表达能力、专业工作水平、实际工作经验等进行考核。矿成立面试评审小组,进行具体面试评审,考评者将根据选手情况,独立评分;同时,组织有关单位领导、专业技术人员、职工代表,旁听面试并进行现场测评。选手积分比例为:面试辩论占,民主测评占。
⒍组织考察
根据面试辩论和现场民主测评的积分成绩由高到低,按照公推公选职位:的比例依次确定组织考察对象。矿将组成考察组对考察人选的德才表现、专业水平、工作实绩、群众公认程度进行全面考察。
⒎决定任用
差额考察结束后,根据对考察人选的考察情况,矿党委集体研究,确定聘用人员,并予以公示。
⒏办理试用手续
公示结束后,经矿党委研究,按照干部管理程序决定任用人选,并在全矿范围内公示。任用人员上岗前,由政工部根据岗位需要进行岗前培训,任用人员试用期半年,聘用人员与矿签定试用协议,试用期间享受同岗位待遇,试用期满后经考察胜任者,办理正式聘任手续;不胜任者,取消试用期。回原岗或另行安排相应工作。
五、组织领导
矿成立公推公选工作领导小组,矿党委书记、矿长担任组长,某某任副组长,办公室设在政工部,负责具体工作。
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