2023年铁路工务段创建安全屏障工程考核评比办法.docx

铁路工务段创立平安屏障工程考核评比方法 核评比方法为了进一步深化创立“平安屏障〞工程活动，发动各级党组织和广阔党员树立“融入〞意识，在平安生产主战场上建功立业，显示作为，根据段平安生产管理有关规定和段创立“平安屏障〞工程活动实施方法（修订），特制定本方法。 一、指导原那么 1、坚持实际、实用、实效的原那么。结合我段实际，制定考评标准，做到粗细适宜，简便易行。 2、坚持定性与定量相结合的原那么。 3、坚持过程控制与结果考核相结合的原那么。 4、坚持“三同步〞原那么。把创立“平安屏障〞活动与平安生产同步思考、同步运作、同步考核，把“平安屏障〞活动纳入创立“五好〞党（总）支部活动考核，减少重复的工作和不必要的形式。 二、组织领导 段成立创立“平安屏障〞工程活动考核评比领导小组。组长：党委书记、段长 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席、行政副段 长 组员：党群办、行办、安调科、劳人科、线路技术科、桥梁技术科、质检科负责人 领导小组下设办公室（设在党群办公室），办公室主任由党群办主任兼任，并负责日常具体工作。 三、考核评比内容 考核评比以成果考核为主，突出硬性指标。考核内容以平安生产和创立“平安屏障〞工程根底工作两个方面为主，同时参考各单位整体工作综合反映、完成重点工作以及突击性工作情况。平安生产方面由平安调度科汇总各单位月度平安生产考核的资料；根底工作局部由党群办提供各党支部落实创立“平安屏障〞工程有关要求的总体情况。具体内容参照季度考评表。 四、考核评比步骤 考核评比分为总支、支部自评，评比办公室初评和竞赛评比领导小组定评三个步骤进行。 自评。各总支于季末月25日前对照武汉桥工段创立“平安屏障〞工程考核评分表，实事求是进行自评。 初评。在各支部自评的根底上，段竞赛评比办公室通过月度平安质量奖励专项考核、动态检查、查看原始资料、日常掌握的情况和段有关部门提供的考评资料以及支部书记 的介绍情况进行初步评审计分。 定评。每季段召开活动竞赛评比领导小组会议，对各小组的评比情况进行最后评定（加分以评委会认定标准），确定成绩。其结果在桥工段网页上公布。 五、计分方法 评比采取分组计分评比的方法，根底分为20230分。评分对照计分标准分项加减分，加分不封顶，减分以单项最低分为下限，减完为止。单项与单项之间，同一事件不重复扣分。小组各支部最后得分均在80分（不含80分）以下时，该组评比只计得分，不排顺位。 六、否决条件 凡出现以下情况之一的党支部，取消“平安屏障〞工程活动竞赛评审资格，名次为竞赛小组最后一名。 1、发生责任行车、设备、人身、火灾一般责任事故及危机。 2、党员、干部受党内警告及以上处分。 3、发生刑事案件。 4、发生严重路风事件。 5、发生集体越级上访事件。 八、表彰奖励 以季度评比得分排序为依据，取小组第一名和第二名进 行奖励。凡获季度评比小组奖励名次的党总支，段党委发文通报表彰，并按第一名202300元，第二名500元的标准发奖金给党总支作为党务活动经费，同时，获得第一名的党总支书记、车间主任和联系总支的干部每人200元，获得第二名的党总支书记、车间主任和联系总支的干部每人20230元。对连续三个季度获得第一名的单位，第三个季度加倍奖励。 九、考核追究 各小组季度被评为小组内最后一名的单位，段党群工作办公室进行重点帮教。对连续两个季度得分最后一名的单位，段考评委下发整改通知书，责成制定整改措施，上报段党委。全年未能获得一次活动评比名次的车间，原那么上不能评为当年的“双文明〞先进车间、思想政治工作先进单位；车间主任、总支书记不能评为“双文明〞先进个人，优秀党务工作者和优秀党员。 第二篇。铁路工务段创立平安屏障工程活动实施方法铁路工务段创立“平安屏障〞工程活动实施方法为了更好地发挥运输生产一线党总支、工区支部和广阔党员在平安生产主战场上的作用，努力构建平安生产的稳固屏障，按照路局关于深化创立‘平安屏障'工程活动的实施意见的要求，结合我段生产一线车间党总支、工区党支部设置的实际，特修订本方法。 一、指导思想 以‘三个代表'重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻局党委关于创立‘平安屏障'工程活动的各项部署，以筑牢平安生产根底，充分发挥党组织、党员在平安生产过程中的作用为着力点，以强化过程控制，确保平安生产为根本目的，努力创立党支部‘平安屏障'工程，真正把党支部建设成为确保平安生产的稳固屏障。 二、目标任务 全体党员平安生产的责任意识明显增强；党员在平安生产中能够带头消灭违章违纪，带头执行作业标准，带头卡控平安关键，带头包保薄弱设备，带头攻关平安难点；实现党员自身无‘两违'，身边无事故。党总支抓平安生产的思路和机制不断创新，党组织、党员在平安生产中的先进性充分表达，平安生产根本稳定，成果不断延伸扩大。 三、根本制度 创立‘平安屏障'工程的内容有五项。平安教育、平安分析、平安包保、平安考评、平安责任追究。各支部要针对这五项工作内容，制定和完善工作制度，五项工作制度流程图附后。 １、平安教育制度。平安教育的对象是全体在岗党员。平安教育的内容主要有平安形势教育、上技术党课、开展练功比武活动、与发生违章违纪的党员谈话帮教以及在党员中培养工人技师、高级技师和专业带头人等。主要通过工区集中学习、党内三会一课和技术练兵活动动进行。 2.平安分析制度。车间党总支（独立党支部）每月召开一次，工区党支部每季召开一次党内平安分析会。分析会可与行政平安分析会一起召开，共同分析平安问题，从不同角度查找平安问题原因，以不同的管理和活动方式抓好整改。分析的内容包括：党员平安生产的总体状况（党员违章违纪的情况、发生事故的情况、防止事故的情况），影响平安生产的突出问题，产生问题的原因和整改措施等，把握平安生产开展变化的动态和趋向，找准存在的关键性、倾向性问题，从源头抓防范。总支委员会每月要对车间党员平安生产情况进行分析，每月20日前向段党委报告相关情况（填报‘创立‘平安屏障’工程活动月报表'）。 3.平安包保制度。平安包保的对象是指关键班组、关键职工、关键设备。平安包保分两级，车间总支部委员包保关键工区，党员干部和骨干党员包保关键职工，工区党员包保关键设备。车间总支和工区支局部别建立包保档案，有针对性地开展帮教活动。定期检查包保工作，确保包保效果，提高后进转化率。 4.平安考评制度。段党委每季度对党总支创立工作进行检查、评比公示，帮助解决活动中的问题。工区党支部要把创党员先锋岗、建红旗责任区作为创立‘平安屏障'工程的一项重要内容，以党员在平安生产中发挥作用的情况为重点，结合平安质量专项考核工作，建立本总支创立‘平安屏障'工程考评制度，细化‘平安屏障'工程考评方法和标准，定期进行考核评比。 5.平安责任追究制度。凡党员发生严重违章违纪、撞‘红线'、b类一般事故的，总支和支部要召开平安交班会；党员发生责任a类一般及以上事故的，无论定责与否，党总支要在12小时内，将事故概况和初步原因分析，以书面形式向段党委报告。晚报、漏报、隐瞒不报的，段党委将从重考核。发生责任a类一般事故的党支部不能命名为‘五好党总支'，已命名予以撤销。 四、管理职责 党委的主要职责是： 1、制订本单位创立党支部‘平安屏障'工程的实施方法，并根据形势要求和实际情况及时修改和调整。 2、制订党委委员及机关干部包保支部制度，催促指导党总支认真落实好创立内容，按创立‘平安屏障'工程的要求抓好创立工作。 3、结合争创‘五好'党（总）支部活动，每季对各支部创立党支部‘平安屏障'工程活动进行检查评比，并通报结果。 4、定期做好创立党支部‘平安屏障'工程的总结工作，及时向局汇报创立情况。 车间党总支的主要职责是： 1、按照创立‘平安屏障'工程的要求，健全平安教育、平安分析、平安包保、平安考评、平安责任追究五项制度，调整充实党员‘平安屏障'工程考评方法，凸现创立‘平安屏障'工程的内容。 2、指导工区党支部落实、创立‘平安屏障'工程的内容，并加强催促和检查。 3、定期做好工区党支部创立‘平安屏障'工程活动考核评比，公示考核结果，落实考核奖罚。 4、收集党员在创立‘平安屏障'工程方面的情况，每 季向党委汇报一次创立情况。 工区党支部的主要职责是： 1、按照段党委和车间党总支的要求，认真落实五项工作制度，教育、引导党员落实、创立‘平安屏障'工程的内容，并加强催促，检查与考核。 2、认真开展党员‘创岗建区'活动，发动党员立足岗位，学技术、比奉献。 3、做好岗区的考核评比工作。收集党员在创立‘平安屏障'工程方面的情况，每月向总支汇报一次创立情况。 第三篇：铁路工务段党员监督岗考核评比方法铁路工务段党员监督岗考核评比方法管内各党总支： 为了进一步深化创先争优活动，发动各级党组织和广阔党员树立“融入〞意识，在平安生产主战场上建功立业、显示作为，根据段“党员监督岗〞活动实施方法，特制定本方法，请遵照执行。 一、指导原那么 1、坚持实际、实用、实效的原那么。结合各工种实际，制定考评标准，做到粗细适宜，简便易行。 2、坚持定性与定量相结合的原那么。 3、坚持过程控制与结果考核相结合的原那么。 二、党员监督岗职责 在每个作业单元必须指定一名责任心强的党员为“党员监督岗〞，佩带袖标亮明身份，作业过程中自控带头不违章、他控身边无违章，协助现场施工负责人做好作业监护，制止现场作业人员“两违〞。其职责是： 1、积极协助工、班长或带班人把关施工作业平安，对施工作业过程实施平安监控； 2、牢固树立平安责任意识，超前预想，做到早发现、早知道、早处理； 3、监督施工人员遵章守纪，按程序和标准作业，及时 纠正“两违〞； 4、加强业务学习，掌握相关平安知识，带头落实平安措施； 5、认真履行职责，敢于大胆管理，如实向工区、车间反映平安生产方面的真实情况，提出合理化建议。 三、考核评比内容 党员监督岗的考核内容分为作业卡控、作用发挥、群众评价三个方面，以劳动平安为重点，实行月度评比，季度考核。底分实行百分制，单项考核扣分，具体考核内容及扣分标准详见各工种“党员监督岗〞月度考核表。 四、考核评比方法 1、考核评比组织机构。成立段“党员监督岗〞考核领导小组，组长由党委副书记、纪委书记兼任，副组长由党群办主任兼任，成员由党群办工作人员组成。负责全段季度“党员监督岗〞考核奖励，检查指导车间党总支开展“党员监督岗〞活动。各党总支要成立相应的活动考核小组，负责工区党支部“党员监督岗〞月度评比工作。 2、考核步骤 考核评选先进“党员监督岗〞要做到“五个作用突出〞：按章作业，守纪作用突出；履行职责，岗区作用突出；勤奋工作，带头作用突出；技术过硬，示范作用突出；监督有效，屏障作用突出。“党员监督岗〞的考核评比分三步进行： ⑴.自评――每月班组党支部组织党员自评，填写本工种“党员监督岗〞月度考核表报党总支。 ⑵.互评――每个季度党总支组织党总支委员、支部书记、职工代表进行互评，每个