2023年作风问题本质上是一个政治问题.docx

作风问题本质上是一个政治问题 新一届中央领导集体展现的求真务实的形象，引起社会关注，备受各界赞扬。12月4日中央政治局召开会议，议定“改进工作作风、密切联系群众〞八项具体举措，明确提出轻车简从、精简会议、标准出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。中央领导同志以身作那么、率先垂范，发扬党的优良传统作风，展现实事求是的思想品格，顺应人民群众的期待，以实际行动向全党发出了转变作风、改进党风的召唤。 领导干部的言行，关乎党的形象，决定党在群众心中的分量。从“三大作风〞到“两个务必〞，从“八个坚持〞到“四个大兴〞，长期以来，我们党始终把作风建设作为党的生命线，作为党的建设的重要组成局部。人民群众正是从党的优良作风中，从领导干部一言一行中，感受全心全意为人民效劳的宗旨，汲取团结奋斗的力量，凝聚起无坚不摧的党心和民心。在世情国情党情发生深刻变化的今天，我们更应看到作风建设的极端重要性，以作风正党风、以党风赢民心。 党的十六大以来，我们党在作风建设方面作出了坚持不懈的努力，取得了显著成绩。但党的作风建设是一个长期的任务，回应人民群众的要求、适应时代开展的需要，我们还要做大量的工作，解决好一些突出问题。比方，开会应更加注重质量，讲话应更加简洁明了，公务活动应更加朴素务实，接待工作应力戒铺张，坚决反对官僚主义和形式主义。领导干部应经常想一想，实事求是的思想路线如何践行，艰苦朴素的优良品质如何传承，密切联系群众的作风怎样体现。 领导干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。中央领导同志提出的改进作风的八项举措，为我们树立了典范。各地区、各部门特别是各级领导干部，要深刻领会改进作风的重要意义，从我做起，从现在做起，拿出行动，身体力行，把力量凝聚到贯彻十八大精神上来，把心思用到解决改革和开展的重要问题上来，把精力投入到维护群众利益、克服民生困难上来，取信于民、凝聚共识，团结带着全国各族人民为全面建成小康社会不懈奋斗。 第二篇：重复问题是作风问题重复问题是作风问题 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好。我叫于洪涛，是芙蓉宫男宾部主管。首先感谢度假村各位领导给我们搭建了一个展示自我、提升自我的平台，又给了我们一次学习的时机，让我们学会在工作中去解决问题，学会去查找出现问题的根本，以此来防止重复问题的出现。古语说得好：“人非圣贤，孰能无过。〞可是出现了错误、过失，就能去听之认之，任其重复发生吗。答案是否认的。因此我今天演讲的题目就是：重复问题是作风问题。 在我们的日常工作中，上至管理人员，下至普通员工都存在有懒惰和侥幸心理，对于一些工作中的细节问题经常无视，也就导致了全店卫生大检查时，各部门都会有重复问题的出现；这对我们的工作会产生很大的负面影响，不仅仅是降低我们的效劳质量，引起客人消费不满意，降低经济效益这么简单。更可怕的是因为重复问题的屡次出现，使无所谓的思想从管理层漫延到基层形成连锁反响。问题以前出现过了，都能很快的解决，没有什么严重后果，这次出现了也无所谓。长此以往，这种消极思想就会锓蚀我们整个团队，降低团队工作效率，也会让我们从根本上丧失处理和解决问题的能力。 通过这次系统的学习，我认识到了重复问题的可怕性，同时也让我学到了怎样从根本上解决问题的管理方法和技巧，在今后的工作中，我会把培训中所学到的知识应用到实际工作中，以此来提高我的工作效率，并防止问题的重复出现。 重复问题的出现从根本上讲就是因为管理人员态度不端正，思想不重视所造成的。导致我工作中出现重复问题的主要有以下几个方面： 一、自身执行力不强，导致工作中领导下发的任务不能长久的执行。领导强调了就狠抓，领导不强调了，就开始松懈，存在三天打鱼两天晒网的思想。这样我们的工作就老是在断断续续的状态下进行，必然会影响整个工作的效果。在我们的部门工作立项中有征询顾客意见的工作，这是每天都要进行的工作，但是在实际工作中就会出现假设领导强调了或是想起来了就会要求员工与客人沟通并征询客人意见，假设是领导不强调了或是忘记了也就过去了。这样，我们就不能全面的收集宾客意见，所收集到的宾客意见也存在间断性和随机性，从而影响上级领导根据宾客意见所做的整改措施。 二、自律意识较差，不能严格按照主管工作细那么开展工作。导致工作中问题不断，员工各项标准也上不去。就像我们每天都在做的日常卫生，要求主管要去落实检查；可是在实际工作中，因为自律意识不强，思想不重视，经常是今天检查了，明天就忘了，就是检查了标准也不高，导致在全店月末大检查时，还是能检查出日常卫生这样的问题。也导致了员工养成侥幸心理，反正主管也不一一定会检查，就算检查了标准也不高，胡干就算了。即降低了工作标准，又让员工养成了坏习惯，还造成问题的重复出现。 三、不能完全理解领导的指令意图，习惯性地按照以前的工作方法去执行，在工作中出现执行偏差。例如：经理给我安排清理浴区的卫生工作，要求我们先涮地面再涮地沟；可是我在执行时却会习惯性的按照以前的工作方法，先涮地沟再去涮洗地面，工作是做完了，可经理一检查，还得重新再把地沟冲一下。因为没有按照经理安排的清理顺序去执行工作，造成地沟里还是残留有清洗地面的污渍。不仅浪费了时间，还造成了费用的增加。 四、不能严格的执行各项规章制度，在执行制度时存在感情用事，引起员工不满，从而对以后的管理存在排斥心理，影响正常工作的开展。例如：有的员工迟到了，主动的向我汇报是因为车子坏了，自己感觉这是客观原因造成的，不是员工成心迟到的，在处理时就只在班会上给予批评而不去处分；下次别的员工迟到了，原因是夜间上网晚归，对他不仅在班会上给予严厉批评，并按照制度进行了处分。对于两个同样迟到的员工，处理结果却不同，我想因上网迟到的员工心里肯定不服气，同样是迟到为什么只处分我却不罚他，领导肯定有偏见。长此以往，就会使员工心里对我的管理存在排斥心理，严重的甚至会造成员工流失。 针对以上出现的问题，结合此次学习培训的成果，在今后的工作中，我会从以下几方面来进行整改： 一、在工作中加强自身执行力，坚持不懈地去落实工作立项，在日常工作中严格按照主管工作细那么去开展各项工作；提高自身工作标准，严格按照标准去要求员工，并按照标准每天去检查员工的日常工作，使员工的日常工作能到达标准化和程序化，以此来杜绝重复问题的出现。 二、加强自律观念，强化自身素养，坚持每天都能在工作一线，为员工起到模范带头作用，做好员工行为的典范；能在工作中发现问题，然后引导员工去查找出现问题的起因，并让员工学会解决问题的方法，使同类问题不会再次出现。 三、对于领导下发的指令和任务，不理解的要及时的与领导进行沟通，并请教，而不是一味的按照以往的工作习惯去执行，以防止问题的重复出现。 四、在日常的工作中，做到公平、公正、公开，严格的按照各项规章制度去执行落实，做到对事不对人，不感情用事，并根据不同问题进行针对性地教育引导，使员工能够心服口服，这样才利于各项工作的开展和团队稳定。 杨明收董事长曾明确地指出。“重复问题就是作风问题。〞就是在告诉我们，出现了问题你要去查找出现此类问题的起因，并去分析为什么会出现这样的问题，在以后的工作中如何去防止同类问题的出现，以便于我们能更好的去开展各式各项工作；也是要我们从思想上、根本上重视起来，是要我们养成严谨的工作作风和正确的工作态度。 同事们，在空港度假村蓬勃开展的今天，我们要结合此次培训成果，加强自身素养，提高自身解决问题的能力，来防止重复问题的出现，为度假村辉煌的明天而努力奋斗。 第三篇：习近平二谈“三严三实〞：作风问题本质上是党性问题习近平总书记二谈“三严三实〞：作风问题本质上是党性问题时间：2023年3月18日地点：河南兰考 事件：在XX省XX县区调研指导党的群众路线教育实践活动 习近平强调，作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚决理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。 他为此提出4点要求。一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原那么办，特别是当个人感情同党性原那么、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚决不移维护人民利益。 二是下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。 三是实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空〞。 四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。详见：人民日报（2023年03月19日01版） 第四篇：作风问题也是形象问题作风问题也是形象问题——学习江泽民同志关于改进党的作风 李忠杰 内容提要为了贯彻落实江泽民同志在党的十五届五中全会上重要讲话精神，本报今天发表作风问题也是形象问题一文。文章从三个方面论述了这一问题： 一、作风问题至关重要； 二、大力改进思想作风、学风和工作作风； 三、按“三个代表〞要求切实加强作风建设。 文章认为，党的形象、政府的形象，是通过党员、干部和国家公职人员的行为和作风反映出来的。作风，在思维方式上表现出来的是思想作风，在学习态度上表现出来的是学风，在工作方式上表现出来的是工作作风。我们必须高度重视作风建设，使全党特别是党的领导干部都表现出良好的精神风貌。 文章指出，作风问题不是一个孤立的问题。它与党的思想、政治、组织建设联系在一起，也与领导干部的素质及其政治、道德修养密切相关。加强作风建设，必须坚持标本兼治，综合治理。 江泽民同志在党的十五届五中全会上指出：“党的作 -１戴和认可。于是，就有一个党在人民群众中的形象问题。形象，是党和政府在人民群众中的感觉和印象，也就是人民群众对党和政府所作的评价。人民心中有一杆秤，党和政府的形象，都在这杆秤上表现出来。形象好，就会得到人民广泛的认可和支持；形象不好，人民就会感到失望和不满，党和政府在人民心中的份量和地位就会降低。 形象实际上是一个晴雨表、温度计。它反映的是人民群众与党和政府以及各级领导干部的关系，是党和政府以及领导干部在人民群众中的信任度和支持度。因此，对于形象问题切不可低估。毫无疑问，形象因为是外在的，所以，既会有真相，也会有假象。有的人出于某种目的，还会有意地制造假象，以博得一时的所谓“好形象〞。然而，即使假象也是内在本质的一种曲折的反映，它反映的不是造假者所希望得到的所谓“好〞形象，而是造假者内在的那种虚伪、卑下的本质。而且，任何假象总是难以持久的，一旦被戳穿，真面目就会大白于天下。所以，强调形象问题，并不是让大家去做外表文章，甚至弄虚作假，而是要求我们认真注意党和政府的行为在亿万群众中留下好的印象和影响，以得到人民群众的肯定和支持。任何人都不能拿党和政府的形象当儿戏，更不能由于自己的不当行为而 -３以清楚地反映出党的路线方针贯彻的情况，反映出为人民办事的态度和效果。党和政府的形象，由此也就真实而鲜活地树立了起来。人民心中的一杆秤，也就能准确地称出党和政府的份量。 一个政党、一个政府有作风问题，一个人也有作风问题。我们党是由六千多万党员组成的。党的先进性既在整体上通过党的路线、方针和政策反映出来，也通过每一个党员、每一个领导干部的思想、行为和作风反映出来。同样道理，我们的政府是人民自己的政府，这样一个根本的性质，既是通过政府的整体活动反映出来的，也是通过每一个国家公职人员的行为反映出来的。所以，党的形象、