2023年双诺双述双比实施方案 2.doc

双诺双述双比实施方案 为贯彻落实省、市、县纪委扎实推进“勤廉双诺双述双评〞的工作要求，结合我乡实际情况，特制定密溪乡“勤廉双诺双述双评〞活动方案。 一、双诺双述双评的对象 （一）乡党政领导班子及成员。 （二）村（社区）四职干部。 二、双诺双述双评的内容 （一）勤政方面 1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况； 2、围绕统筹城乡开展，落实农村改革开展有关政策规定情况； 3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况； 4、围绕中心，效劳当地经济社会开展的工作情况； 5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和效劳水平的情况。 6、为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况； 7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况； 8、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况； 9、完成领导交办事项情况。 （二）廉政方面 1、党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的安排部署情况；年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程工程发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理情况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理情况； 2、廉洁自律情况。执行中国共产党党员领导干部廉政从政假设干准那么（试行）的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。 三、双诺双述双评的方法和步骤 （一）勤廉双诺 勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订勤政廉政承诺书一式三份，一份向群众公开，一份报上级纪委，一份本人留存备查。 （二）勤廉双述双评 召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。 1、乡党政领导班子及成员、机关办所和事业单位负责人勤廉双诺双述双评会议，由乡党委组织实施。 （1）参会人员。乡机关干部，本乡范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部，党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参会人数不少于40人，其中党员、群众、企业代表不少于参会人数的30%。 （2）会议步骤。①由乡党委书记代表乡党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果。 2、村（社区）四职干部勤廉双诺双述双评会议，由各村党支部乡党委实施。 （1）参会人员。村组干部，党员、村民代表等。参会人数不少于20—30人。 （2）会议步骤。①由村（社区）党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果，并上报乡纪委备案。 四、结果运用 测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当年评选“勤廉双优〞基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差〞档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差〞档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。 各社区（村）及街道机关各办公室、事业中心、区直驻街道各单位： 为促进机关作风建设和党风廉政建设，进一步提高干部素质，增强机关工作人员勤政廉政意识，街道党工委、纪工委决定在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双诺双述双评〞活动。为开展好中层干部“勤廉双诺双述双评〞活动，现制定如下实施意见： 一、开展“勤廉双诺双述双评〞活动的目的 在中层干部中开展“勤廉双诺双述双评〞活动是新 一届街道党政领导班子对街道股级干部进行的全面深度考核。通过述职述廉，了解和掌握街道各职能科室领导班子整体功能发挥，领导科学开展实际成效，思想、组织、作风、制度建设以及领导干部思想建设、抓开展能力、工作作风和业绩表现等方面情况，对班子和干部进行定性和定量评定，整体上分类排序，为领导班子调整建设提供依据。从而进一步提高职能科室领导班子和股级干部抓科学开展、开拓创新和应对复杂局面等方面能力，促进领导班子团结和谐，提升股级干部综合素质，为推动武侯经济快速开展、实现街道提出的“构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯〞目标提供坚强的组织保证。具体到达以下目标： 1、班子整体功能明显增强。结构进一步优化，认真贯彻落实民主集中制，领导班子议事规那么不断健全，班子成员分工明确，负责制有效落实，班子团结、互相配合，整体功能得到切实有效发挥。 2、思想政治建设水平明显提升。自觉践行科学开展观，思想解放、实事求是、与时俱进，不断深化认识、认清目标、明确任务、查找差距，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变方式，以思想观念的转化带动整体工作的推进。 3、领导科学开展能力明显提高。能够结合单位实际创造性地开展工作，科学开展的思路明确清晰，措施过硬有效，落实坚决到位，坚持以人为本，促进和谐，取得经得起检验的工作政绩。 4、思想作风明显改进。倡导踏实、务实、落实之风，进一步坚决政治责任感和历史使命感，勇于破除畏难情绪和自满情绪，聚精会神搞建设，一心一意谋开展，在本单位树立精神振奋、团结拼搏、埋头苦干、共谋开展的良好气氛。 二、开展“勤廉双诺双述双评〞活动的根本原那么 坚持客观、公正、民主、创新、公开原那么。 三、开展“勤廉双诺双述双评〞活动的组织领导 我街道成立活动领导小组，组长由党工委书记王杰同志担任，党工委副书记、办事处主任潘同辉，党工委委员、办事处副主任张立任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，张立同志兼任办公室主任。 四、勤廉双诺双述双评的对象 街道所属社区（村）党政负责人、机关各办（中心）负责人、区直单位驻街道部门负责人，以下统称街道中层干部。 五、开展“勤廉双诺双述双评〞活动的方法、程序“勤廉双诺双述双评〞活动由街道纪工委负责组织实施。每年组织一次街道中层干部勤政廉政承诺、公开述职述廉、群众测评和领导考评，对测评结果和考评结果进行公开。 “勤廉双诺双述双评〞的程序： 1、撰写述职述廉报告。街道中层干部应通过座谈、专访等形式广泛征求各方面的意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告，并于每年12月25日前报送街道监察室。述职述廉报告的名称统一格式为：武侯街道××办公室××2023年度述职述廉报告。 2、召开述职述廉大会。会议出席的对象主要是：各社区（村）党政主要负责人、机关全体工作人员、区直单位驻街道部门负责人。会议的主要议程是： （1）由中层干部逐一进行上台脱稿述职述廉，每人限时10分钟，报告履行职责和个人廉洁自律情况，做出下一年度勤政廉政承诺。参加会议的对象可以当场对述职述廉报揭发表意见，提出问题，述职人员应及时予以解答，复杂问题可会后答复。 （2）参加会议人员对照“勤廉双诺双述双评〞考核标准，对“勤廉双诺双述双评〞对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。 3、组织考评。分两步进行。首先由街道领导班子成员填写中层干部组织考评表，对每位“勤廉双诺双述双评〞对象作出评价，然后由街道党工委、纪工委根据个人述职述廉、群众反映的意见和民主测评的结果，结合年度工作考评情况，对“勤廉双诺双述双评〞对象形成综合考评意见。 4、公开结果。及时在街道党务、政务公开栏中对“勤廉双诺双述双评〞对象的民主测评、组织考评结果进行公开。 五、述职述廉报告的主要内容 （一）履行工作职责情况： 根据工作职位分工情况进行述职。重点突出以下几个方面。 1、围绕街道党工委、办事处中心工作，效劳地方经济开展、效劳机关工作情况； 2、强化效劳意识，提高效劳质量和办事效率情况； 3、公正执法、文明执法、依法行政情况； 4、对企业、基层、群众、机关部门及工作人员关心、关注的热点、难点问题处理、落实情况； 5、履行职责，本单位工作完成情况。 （二）廉洁自律情况： 重点突出以下几个方面： 1、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为； 2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题； 3、个人工资报酬及其他收入情况； 4、有无收受礼品礼金情况； 5、有无公款报支个人通信费用情况； 6、有无参加赌博情况； 7、其他廉洁自律方面的情况。 （三）勤政廉政承诺： 重点承诺以下几个方面： 1、承诺个人品行正派高尚，正确行使手中权力，发挥先锋表率作用； 2、承诺对职责范围内的工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；按照分工认真履行“一岗双责〞，确保职责范围内不发生违纪、违法案件； 3、承诺严格遵守法律法规，严格遵守党纪政纪，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，严格遵守廉洁自律各项规定； 4、承诺自觉接受监督。保证决策民主，虚心听取群众意见；保证办事公开透明，程序合法标准；保证按照规定报告个人有关事项； 5、结合实际，对下一年度务实为民办实事好事进行承诺。 六、街道中层干部“勤廉双诺双述双评〞考评标准 “优秀〞的标准： （1）工作事业心和责任意识强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务；（2）善于把上级要求与本单位实际结合起来，创造性开展工作，开拓创新工作力度大；（3）工作成效显著，群众满意度高；（4）严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。 “称职〞的标准： （1）有较强的工作事业心和责任感，能够按照工作分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务；（2）主动采取各项工作措施，协调配合做好工作；（3）工作成效明显，得到群众认可；（4）自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。 “根本称职〞的标准： （1）有工作事业心和责任感，较好地完成各项工作任务；（2）工作有方案、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够；（3）工作实绩一般化；（4）在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。 “不称职〞的标准： （1）工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务；（2）工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实；（3）对上级交办的工作范围内的事项办理不到位；（4）在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违反规定的行为，群众不满意。 七、工作要求 1、统一思想，提高认识。在街道中层干部中开展“勤廉双诺双述双评〞活动是新形势下加强机关作风建设的一项重要举措，也是提高工作质量和效劳水平的有效手段，对加强机关干部队伍建设有极其重要的意义。因此各单位负责人必须高度重视，认真对待，切实做好这项工作。 2、标准程序，保证质量。在“勤廉双诺双述双评〞活