2023年独家原创-街道计生办统计工作半年总结.docx

独家原创:街道计生办统计工作半年总结 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 202223年上半年，xx街道计生办在上级部门的指导和监督下，紧紧围绕贯彻执行统计法，人口方案管理、方案生育统计工作实施方法和"十五"期间婚育管理的方法精神，严肃统计法规，依法行政。通过计生办各位同志的共同努力和大力协作，各项工作呈现出崭新的局面。为了认真盘点上半年工作，找准工作中存在的缺乏，精心谋划下半年工作，确保全年目标任务的完成。现将计生办统计工作的半年工作总结如下： 一、上半年工作总结 （一）全力优化统计软硬件环境 一是领导重视，不断加大硬件投入。统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视。众所周知，自从20xx年xx市方案生育工作引入信息化概念以来，我们XX县区的信息化进程也不断加快，但是由于现阶段使用的硬件设备的老化，我们已经越来越感觉到信息爆炸和技术变革带来的强大压力，如何变被动为主动，适应方案生育信息开展的潮流已经成为我局不得不考虑的问题。为进一步加快我区人口计生工作信息化的进程，在坚持我区政务信息化总体目标（“统筹兼顾、分布实施；统一平台、资源共享；统一管理、平安保密〞）的前提下，我局经研究决定，购置了一台高配置的戴尔效劳器，并在每台机子上安装了wis系统，以保证我区方案生育信息工作更全面、更快速的开展。效劳器跟上之后，在镇（街道）中普遍存在着两个方面的问题。一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平一般，难以适应工作要求。今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导a办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。二是素质提高，不断优化软件环境。首先是充实统计队伍。今年以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的方案生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄xx岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村（居）委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规〞及各项业务x次，参培人员xx余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的时机，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和方法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市方案生育抽查我区7个样本点中统计准确率到达99%以上，平时报表及时率为20230%。在年度业务考核中大局部乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、发奋有为、与时俱进的统计队伍正在形成。 （二）认真开展抽样调查 当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此，我们组织了一次严密的抽样调查。为使XX县区人口与方案生育规划统计工作更好地适应新形势的需要，充分发挥统计的预测、规划、评估、指导、效劳作用，确保人口方案的圆满完成，为领导科学决策提供可靠依据。六月三日至二十六日，XX县区计生委规统科人员对各街道办事处，社区居委会、单位进行20xx年全年人口方案的执行情况和统计工作进行了检查，共抽查15个街道办事处和27个社区居委会及单位。本次检查的根本情况是：人口与方案及生育证的发放情况：具体查看20xx年出生及20xx年生育指标摸底表和下达及20xx年摸底安排及摸底表，查看常驻人口根底信息卡；根底台帐及统计报表：具体查看出生月报告单及人口根本情况汇总表、已婚育龄妇女汇总表、全年统计报表，对村居委会、单位进行检查。检查帐、表、填写是否标准，准确。生育对象是否张榜公布。常驻人口根底信息卡登记帐填写是否准确，及时变更，出生月报告单是否正确、无漏登、漏统。街、居级人口根本情况表及已婚育龄妇女汇总表是否填写正确。 （三）扎实开展日常工作 统计股工作可以说是方案生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。统计工作的质量及准确性直接影响着上级对方案生育部门的正确决策和人口方案，人口控制目标的合理制定，因此统计人员的素质和工作水平就显的更为重要。所以，我们要加强学习，既要学习思想政治方面的，同时也要加强业务能力方面的学习。通过学习，使我们对各项业务更加的精通，提高自己的工作能力，同时也提高我们自身的素质。二是在工作中，我一直兢兢业业，真抓实干。在工作中，我在把住统计工作质量关上狠下功夫。对各街道办事处的方案生育报表进行严格仔细审核，并结合根底帐卡认真分析、讲解，对出现问题及时指出。还按照市计生委规划统计考核评比方法要求，及时准确上报统计报表及各种调查材料，为提高计生干部的整体水平，经常深入基层检查指导业务。不定期地举办培训班。同时对生育指标及时进行摸底、下达，确保符合条件者都能及时怀孕、生育，增加了指标发放的透明度。三是做好信息反响工作，确保微机录入准确无误。微机录入是统计工作中的重中之重。这是一项繁琐的工作，要求工作人员端正工作态度，做到认真、仔细、勤奋。从事这项工作的人，一定要有高度的爱岗敬业精神，不能马虎大意，否那么录入情况就会失真。它的真实性、准确性、及时性将直接影响到统计工作的全局。我们每月都会针对社区的报表和报盘情况，做好监督工作，会对相应情况进行逐项仔细核对，发现问题立刻指出，令其改正。为了方便开展工作，我们制做了育龄妇女信息变更反响单，给各社区提供了方便、快捷又直观的反响。做到了月月有例会、月月有分析、月月有反响。对工作中发现的问题，不无视、不拖拉，都能做到及时指出、及时解决。四是要有优良的效劳意识。在工作中，始终坚持以客户为中心，视客户为开展之本、效益之源。效劳水平表达的是计生办管理水平的上下，其中也包含着计生办本身的文化内涵和员工的精神风貌，而展现在公众面前的是一种品牌。作为党政机关，只有不断的增强效劳意识，转变效劳的观点，强化效劳的措施，从效劳的质量，效劳的手段，效劳的内容，效劳的态度，效劳的环境等方面入手，这样才能提高优质文明效劳的水平。优质的文明水平的提高一定需要严格的、标准的、科学的管理，严格标准的管理又可以使优质文明效劳水平提高。五是具有良好的工作作风。扎实的工作作风是做好工作的保证，作风是一个人在思想上，工作上，生活上表现出来的态度和行为。作风问题在很多情况下就是生活小节、工作的细节、思想的枝节和行为的末节。我们无论从思想作风、领导作风还是生活作风上都应该从细节做起，从自我做起。 二、存在问题 通过对我区内的抽样调查，使我们发现了我区存在的一些问题。一是常驻人口根底信息卡普遍都有在问题是填写上有缺项，填写不认真，变更不及时，如出生、避孕节育措施变更等：没有及时在卡上变更，与为死帐。二是建帐者对根底信息卡的功能，作用不清楚，只为建卡而建卡，使统计报表成为无源之水。三是生育指标摸底工作，有个别居（村）的摸底数和下达数不符，生育指标摸底数与张榜公布数不符，造成要求生育者没有生育指标的现象。四是统计报表数据不准确。也有居（村）出生月报告单与根底信息卡不符。汇总表与已婚育龄表数据不符。出生月报告单与全年出生人数不符。统计材料零乱，造成统计水分。五是局部宣传员业务素质和能力不强，有些业务跟不上工作的需要。六是局部计生宣传员思想不稳定，认为从开展的今天算账，干计生工作一个月才两、三百元钱，还不如去做工， 4、5天就能挣到300多元前，不如不干，还不得罪人。 三、下一步工作打算 一是进一步深化统一思想，提高认识，明确目标，按照x委、政府提出的“控制、提高、转移、致富〞的战略原那么，紧紧围绕控制方案外生育，提高方案生育率为中心。以创立和稳固根本无多孩村社镇为目标，以工作重心下移，方案生育村民自治工作为载体，以宣传教育为先导，以优质效劳为依托，以整建完善台账为核心，切实突破解决流动人口的计生管理难题，扎实推进出生缺陷干预，综合治理出生人口性别比，艾滋病防治等工作。 二是加强计生队伍建设，强化管理，对于那些业务能力差，工作不负责任的同志予以辞聘、每月例会或每季度进行综合业务培训，努力提高他们的业务素质和业务能力。从整体业务上，使全区计生工作人员跟上工作需要。 三是进一步加强对社区根底工作的管理，完善资料和帐卡的建立和归类工作。为了进一步做好社区根底资料的管理工作，街道计生办根据上级报表的需要，标准了表册，做到了帐与帐相符，卡与卡相符，册与报表相符，加强了统计数字、药具数字、节育技术数字、流动人口数字一致性。结合本街的实际情况，为真实、有效地掌握辖区常住人口的计生情况，我街各社区都建有“五帐〞，即初婚帐、怀孕帐、出生帐、四术帐、死亡帐。我们通过按门逐户的调查走访，将社区的常住人口重新登记造册，还专门为育龄妇女精心设计制作了反映相应情况的信息平台──建立育龄妇女卡片。此卡片共分为四种颜色：其中流动育龄妇女的卡片为绿色，父母无业并用药具的育龄妇女卡片为红色，离婚丧偶的育龄妇女卡片为蓝色，在职、上环、未婚育龄妇女卡片为白色。依据情况进行分类管理，逐项详细填写记录，并进行定期走访，及时更新微机输入情况，使微机数据与实际情况相符，确保信息的准确畅通。这样做，既能及时、准确地了解育龄妇女的根本情况，又可进一步掌握辖区内育龄妇女的生育情况，为更好地做好方案生育工作，奠定了良好的根底。 四是进一步加快网络建设的步伐，使基层统计干部繁重的手工操作中解放出来。全面提升计生效劳水平，狠抓计生干部队伍建设，就必须要有一支高素质计生网络队伍。一是要按照配强、配好、配齐的原那么，配备好计生行政执法队伍和计生技术效劳队伍。我区计生办在原有人员的根底，又准备从其他单位调入一位业务精湛、责任心强、具有微机操作和计生业务熟练的同志充实到计生队伍，加强微机管理的力量。二是要落实计生干部队伍的待遇，稳定计生干部队伍，调动基层计生干部的工作积极性。区政府筹措资金准备从x月份开始及时全额兑现在岗计生工作人员的岗位津贴。三是要进一步做好迁入、迁出、新生儿等的微机录入工作。微机录入的正确性直接影响到统计工作数据的准确性。在工作中一定要认真、负责、及时的做好录入工作。四是做好联网工作。我们街道马上要面临四级联网，我们要做好前期的准备工作，要积极配合他们的工作。 五是加大培训力度。统计工作是一项专业性较强的计生工作，需要从事统计工作的人员具备一定的业务素质和能力，针对目前基层干部的现状，我们要充分利用例会，统计例会负责进行培训，重点抓好新上岗统计人员培训。针对业务不熟的特点，对帐、卡、表的建立和生育指标的摸底工作进行培训，使之尽快熟悉业务，打好工作根底。首先，要加强思想政治方面的学习。通过学习不断加强我们自身的思想素质，提高我们为群众效劳的意识。其次，还要加强业务能力方面的学习。提高我们的业务水平，同时进一步提高我们对计生政策、法律水平的认识。第三，加强对计生管理员的管理，对街道计生管理员实行公开竞聘上岗。通过审查、考试、面试，把一批年轻、有文化、热心计生事业的人才选拔到计生管理员的工作岗位上