2023年学校揭牌以上的致辞.docx

学校揭牌以上的讲话 讲话 尊敬的各位领导、老师们、 同学们： 在新学期开学之际，我们迎来了县人大、政协、团县委、教育体育局等单位领导莅临学校检查指导工作，为此我代表龙山镇中心小学全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎。向一直以来关心支持我校开展的各位领导表示衷心的感谢。 近年来，在关工委、县教育体育局、镇党委政府和社会各界的大力支持关心下，龙山镇中心小学的各项工作取得了长足的进步与开展，尤其学校少年宫和留守儿童活动中心的建设为关心下一代工作搭建了良好的平台，在丰富多彩的文体活动和实践活动中，广阔少年儿童身心得到全面、健康开展，也为学校素质教育的深入实施提供了更加广阔的空间，学校的办学水平和教育教学质量呈现出稳步提升的开展态势。 各位领导，2023年，我校被中央文明办、财政部、教育部确定为国家级乡村学校少年宫，在上级有关部门的关心和扶持下，学校投资25万多元为少年宫各活动室配齐配好了各类设施设备和活动器材，活动面积达600平方米，配备了12名专兼职辅导教师，建立健全了各项管理规章制度，开展了“洒扫应对〞、“日行一善〞、“点亮中国梦〞、“做有道德的人〞等等一系列丰富多彩的文体活动和校外实践活动，培养了学生良好的兴趣和爱好，学生的特长得到进一步开掘和发 展，为广阔少年儿童的全面开展开辟了生动活泼的第二课堂。同时，在县妇联的大力帮扶下，我校投入近8万元为留守儿童活动中心配备了各类设施设备，建立长效活动机制，通过“留守儿童家访日〞、“代理妈妈〞在身边、“留守儿童专项资助〞等活动，把关爱留守儿童工作落到实处，让广阔留守儿童感受到学校和老师的温暖，激发起他们的生活自信心和学习热情，使他们和其他学生一样健康快乐的生活、学习。 学校以少年宫和留守儿童活动中心为依托，通过组织开展各项文体、实践活动，加强未成年人思想道德建设，拓宽关心下一代工作渠道和空间，并多方联动，构件按起学校、家庭、社会三位一体关心下一代工作网络，效果明显，也得到了各级领导的关心和重视，2023年12月26日，XX县区县委宣传部曹临部长到学校进行调研，对我校少年宫建设和关心下一代工作给予了充分肯定和鼓励。2023年6月16日，县委宣传部在我校组织召开了“全县未成年人思想道德建设工作推进现场会〞，与会人员对我校未成年人思想道德建设工作给予了高度赞扬。2023年暑假期间，县人大、政协、关工委和团县委几大部门领导来学校对少年宫和关心下一代工作进行调研指导，对我校的关心下一代工作非常认可，并提出了很好的意见和建议。领导的关心和鼓舞为我们下步的工作注入了强大的精神动力与活力。 “十年树木，百年树人〞，关心下一代工作是一项崇高的事业，也是一项永不竣工的希望工程。我们虽然做了一些尝 试工作，取得了一些成绩，但与先进学校相比，与上级要求和人民群众的期望相比，还有很大的差距。下步工作中，我们将进一步加大工作力度，继续完善关心下一代工作机制，以少年宫和留守儿童活动中心为依托，拓宽渠道，创新举措，充分利用学校和社会上的一切教育资源，为广阔青少年提高更加优质的学习、生活环境，促进他们健康、全面、和谐开展，为我县的关心下一代工作做出新的更大的奉献。 最后，再次对各位领导的关心与支持表示衷心的感谢。并祝愿各位领导身体健康、工作顺利、万事如意。 谢谢大家。 2023年9月 把对青少年职工的教育放在首位，积极开展思想道德教育、政策法制教育，深入开展科学文化教育和技术技能培训；广泛开展多彩的文体活动和实践活动，为关工委工作注入生命力和活力；紧密同企业各部门的协调、配合，共同促进企业的开展。 参加揭牌仪式的还有高XX县区关工委副主任、委员，高XX县区关工委成员单位的各位企业家代表和高XX县区党建指导员等。 在看到成绩的同时，也要清醒认识到，全市关心下一代工作已呈现你追我赶的趋势，我们的工作也存着不少薄弱环节：一是工作开展不平衡，突出表现在区属部门和企事业单位关工委组织建设落后于农村基层；二是全区“五老〞志愿者队伍仅有4000人，还有很大潜力可挖；三是个别地方关工委组织和“五老〞队伍，工作不够有力，动作不够大，活动不够多；四是关工委工作运行机制有待进一步探索完善。上述问题，都需要我们今后工作中认真研究解决。 第二篇。在示范社区党组织揭牌讲话创立工作的催促检查力度。开展示范社区党组织创立活动，需要我们做大量扎实有效、深入细致的工作。各级党组织要坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，创造新经验，尤其要善于抓苗头，善于抓超前性的工作，善于解决倾向性的问题，不断提高党建工作水平。各级党组织要严格按照市委的要求和工作部署，进一步明确工作任务，理清工作思路，制定具体推进方案，落实有效推进措施。要定期催促，适时检查，有效指导，推动整体工作全面开展。市委也要组织有关部门对这项工作进行定期检查，并把这项工作作为评选管党先进县区委的重要依据。 二、把握关键，进一步加强街道社区领导班子和干部队伍建设 加强街道社区领导班子建设，不断提高街道社区干部队伍整体素质，是社区党建工作的核心内容，也是做好社区各项工作的关键。各县区委要充分认识加强街道社区领导班子和干部队伍建设的重要性，真正把这项工作摆上议事日程，采取有效措施，加大工作推进力度，努力建设坚强有力的街道社区领导班子和素质优良的干部队伍。 一是要立足于提高领导水平，切实加强街道领导班子建设。街道领导班子是街道各种组织和各项工作的领导核心，是地区性、社会性、群众性、公益性工作的主导力量，要做好社区党建工作，加强街道领导班子建设尤为重要。要积极拓宽选人渠道，把政治素质好，工作能力强，熟悉城市管理，善于做群众工作的优秀干部，充实到街道班子中来，不断改善街道领导班子的年龄、文化和知识结构。要进一步强化街道班子的政治理论和业务学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表〞重要思想和党的十六大精神武装头脑，切实提高思想政治素质、工作能力和业务水平，尤其是领导、指导社区工作的能力。我们在前阶段到街道社区调研时发现，街道党工委领导、指导社区党建工作不到位的问题比较突出，有的社区虽然党的工作也做了，但不够深入，甚至连工作思路、想法都不清楚。街道领导班子要牢固树立领导、组织、指导、协调社区工作是自己的重要职责的思想，充分发挥在社区党建工作中的领导核心作用，认真研究和解决社区党建工作中出现的新情况、遇到的新问题，担负起指导社区党建工作、推动社区建设工作的重要职责。 二是要立足于提高效劳水平，切实加强社区党组织建设。社区党组织是党在城市工作的基石，在社区党建工作中居于根底地位。发挥社区党组织在社区建设中的作用，必须把自身建设成为坚强有力的领导集体。要不断改进社区党组织设置。对城市新建小区，要在成立社区居委会的同时，同步组建社区党组织；要消除党建空白点，在新的经济、社会组织中建立党组织，扩大党的覆盖面，及时将各类新兴的社会组织纳入社区党组织支撑体系；建立党委或总支的社区，可以以居民楼院为单位建立党支部，支部书记尽可能由社区党委或总支委员兼任。要以高度的责任感，注重在工作实践中考察和识别干部，把作风扎实、发奋有为、群众公认的干部选拔到社区党组织的领导岗位上来，合理调整和不断改善社区党组织的班子结构，特别要拓宽渠道，采取多种方式选好配强社区党组织书记。要大力推行社区党组织领导班子成员与社区居委会成员“双向进入，交叉任职〞，提倡通过合法程序实行社区党组织书记与社区居委会主任一人兼任。要科学管理，跟踪问效，对不胜任的干部及时处置，使社区党组织领导层始终保持与时俱进的思想观念和发奋有为的精神状态。要防止和克服社区党的工作机关化、行政化的倾向，切实改进领导方式和工作方法，不断提高效劳基层、效劳广阔居民群众的能力和水平。 三是要立足于提高工作水平，切实加强社区干部队伍建设。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和城市管理重心的下移，社区工作的内涵逐步扩大，承担的任务日益繁重，工作的难度明显加大，面临的情况更加复杂，做好社区工作迫切需要有一支数量充足、素质优良的干部队伍。要把好社区干部入口关，把政治素质好、热爱社区工作、文化素质较高的人员选入社区。要根据社区干部成份新的实际，以各级党、干校为主阵地，有针对性地进行政治理论、社区党建、城市建设和管理等方面的系统培训，努力提高社区干部开拓创新、综合协调、维护稳定、化解矛盾和促进开展的综合能力，每年必须保证对社区干部普遍轮训一次，时间不能少于一周。要实行动态管理，采取选举和聘用相结合的管理方法，建立能上能下、能进能出的社区干部选配机制。要建立以目标责任制、群众评议制为重点的管理机制，群众满意率两次达不到60%的社区干部要坚决淘汰。要从政治、经济上关心社区干部，调动他们的工作积极性。要建立一支素质较高、数量充足的街道社区后备干部队伍，注意加强培养锻炼，促其尽快成熟。 三、健全制度，进一步完善社区党建工作运行机制 社区工作是地区性、群众性、社会性、公益性都很强的工作，在社区中各种组织同在，各类党员并存，各项工作庞杂，要充分发挥社区党组织的领导核心作用，有效利用社区的组织资源、人力资源、物质资源，形成运转协调的工作机制，必须强化社区党组织的组织、协调功能，建立起完善的工作制度，用制度保证社区工作的有序开展。在健全和完善党组织生活、民主评议党员等社区党建常规制度的根底上，当前，要重点抓好以下三项制度建设。 一要深化党建协作区制度。推进社区党建协作区建设，是建立资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新机制的有益尝试，在各级党组织的共同努力下，这项工作已经取得了明显成效，目前，全市共建立社区党建协作区117个，占XX县区社区总数的65%，参加协作区的党组织有523个，但还存在着有的辖区单位不支持、个别社区建不起来协作区的问题，下一步必须下大力气加以推进。要加大党建协作区的组建力度。对于现在仍然没有建立协作区的社区，要具体问题具体分析，既要查找主观因素，又要分析客观原因，有针对性地提出解决问题的方法，需要沟通的沟通，需要协调的协调，尽快把协作区建立起来。要扩大协作区覆盖面，使更多 的单位党组织和党员积极参加到社区党建协作区中来，在地域性、社会性、群众性和公益性的工作中发挥重要作用，把社区党建工作由区属向区域延伸。要研究保障机制，社区党组织要在辖区单位评选先进基层党组织和文明单位、评选优秀党员和先进个人以及开展党员、选拔任用干部等方面发挥监督作用。要拓展共建内容，以共同利益为纽带，精心设计喜闻乐见、便于参与的活动，联手共建，有效实现双赢，使协作单位和广阔党员牢固树立社区建设靠大家的社区意识，开创人人参与，共驻共建的良好局面。 二要完善党员分类管理制度。社区党员是社区建设、管理和效劳的骨干力量，党员作用发挥的程度，直接关系到党领导社区工作的力度。要根据党员居住的楼宇、庭院、个人特长、兴趣爱好等分编党支部或党小组，对离退休党员实行就近管理或特色管理。要把人数较少无法建立独立支部的各种类型的流动党员组织关系划转到社区党组织，把人数相对较多且集中在一定区域内的流动党员组织起来，依托市场、行业等载体单独建立党支部，对流动党员实行挂靠管理或集中管理。要建立在职党员联络站，实行在职党员在社区登记制度，深入开展“十员十队〞等党员志愿者活动，发动在职党员利用职业特点和个人特长积极为社区做奉献，对在职党员组织关系实行“双重管理〞。通过强化对社区党员的教育管理，增强社区党员的先进性，提高社区党员在社区建设中发挥先锋模范作用的自觉性。 三要坚持领导干部联系点制度。实践证明，实行党委领导联系街道社区制度，是做好社区党建工作的有效措施，是推进社区建设的重要手段。要继续坚持县区委常委联系街道社区制度，其它党员领导干部也要根据具体情况，建立社区党建工作联系点