2023年浅谈在构建和谐社会上工会作用的发挥.docx

浅谈在构建和谐社会上工会作用的发挥 努力建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会是十八大以来的新目标。党中央高瞻远瞩，统筹谋划，适时提出了构建社会主义和谐社会的战略决策，提高构建社会主义和谐社会的能力，把和谐社会建设的各项工作落到实处。要求我们党员领导干部做到四必须：即必须提高管理社会事务的能力；必须提高协调利益关系的能力；必须提高处理人民内部矛盾的能力；必须提高维护社会稳定的能力。健全工作机制，维护社会稳定。构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。 一、工会干部要注重加强学习，提高素质 要提高工会干部构建和谐社会的能力，首先要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。其次，要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公正正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，工会干部才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。 二、加大工会组建力度，扩大党的阶级根底 按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，发动和组织职工群众参加组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的根底。“十八大报告高度关注民生与和谐，充分表达了党中央以人为本的执政理念。〞建设和谐社会，是广阔职工群众的根本利益所在，也为工会组织在改革开展的关键时期带来新的开展机遇，提出新的更高的要求。当前，随着用工制度的改革，农民工成为企业开展的中坚力量和生产力量，为企业开展起到重要作用。作为职工的大家庭，工会更应超前思考，结合实际，最大限度地把职工和农民工组织到工会中来，保障和谐社会建设，使工会在构建社会主义和谐社会中发挥出积极的作用。 三、创立学习型企业，重视职业道德教育 工会要倡导职工养成学习习惯，立足企业，明确人生的追求不仅仅是为了生存、物质的满足。更要帮助职工树立终生学习的意识，将广阔职工的积极性和创造性凝聚到推动企业开展上来，为企业开展奉献智慧和力量。同时要注意发挥劳模在提升职工素质中的作用，广泛宣传劳动模范和先进工作者，鼓励广阔职工以劳模为典范，学劳模，争当劳模；学先进，赶先进，以劳模的形象和品质影响和带动职工群众投身平安生产做奉献。坚持不懈的开展思想教育和道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；教育职工要以“八荣八耻〞为价值取向，并作为自己职业生涯的根本行为标准。采取寓教于乐的形式使职工在任何工作岗位上都能坚持做人的原那么，塑造企业良好形象。教育和引导职工基于共同的价值观，建立共同愿景，向着一个共同的美好目标努力奋斗。 四、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力 建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的根底，也是各级工会根本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与行政的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定。认真贯彻落实涉及职工劳动就业、收入分配、社会保障等法律法规，积极开展对劳动保障法律法规政策贯彻落实情况的监督检查，推动涉及职工的各项劳动和社会保障待遇的落实。加大对收入分配问题调查和监督力度，依法维护职工获得劳动报酬的权利。切实把推进工资集体协商作为维护职工合法权益、建立稳定和谐劳动关系、深化集体合同制度的重要手段和突破口。202223年6月29日已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，202223年1月1日施行的中华人民共和国劳动合同法更加明确了劳动合同双方当事人的权利和义务。工会应抓住这个机遇，认真组织学习。把着眼点和立足点放在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建社会主义和谐社会、促进社会公平与正义上来，切实履行职责，做到敢于维权、善于维权、依法维权、社会化维权。推动建立新型的和谐的劳动关系。工会组织要适应社会经济开展和改革深化的新形势，以及职工多方面的开展要求和合法权益不断受到侵害的实际。坚持两手抓，即一手抓维权机制建设，努力从源头上参与加大维权力度；一手抓机制运行，使维权机制真正建起来、转起来，务求维权取得实效。要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。 五、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定 当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，表达党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实领导干部帮扶结对的制度，开展好领导干部一帮一活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。要完善领导干部联系特困户制度，做到三个必访必帮。即：帮扶对象发生天灾人祸和难以克服的困难时必访必帮；重要节日必访必帮，帮扶对象在自谋生路、自求开展遇到困难时必访必帮，真正建立起为困难职工做好事、办实事、解难事，群众满意的长效工作机制。 第二篇：发挥工会作用构建和谐社会文章标题：发挥工会作用构建和谐社会 党的十六届四中全会明确提出构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处〞的社会主义和谐社会的战略任务，这是我们党从全面建设小康社会和稳固党的执政地位出发作出的重大决策，表达了党的执政理念和执政方式的重大开展，反映了党对社会主义建设规律和执政规律的深刻认识，是包括广阔职工在内的人民群众 的共同愿望。 我省是一个经济欠兴旺的西部省份。近年来，随着省委、省政府“改革抓企业，开展抓工程〞重大决策和工业强省战略的逐步实施，全省经济社会快速健康开展，形势喜人。但是，同东部兴旺地区相比，自然条件差，经济总量小，人均水平低仍然是我省的根本省情。从这个实际出发，充分调动各方面的积极因素，大力推进我省和谐社会建设那么显得尤其重要。包括工人阶级在内的广阔劳动群众，是构建和谐社会的主力军。工会是职工群众自愿结合的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。构建社会主义和谐社会，离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥，这也是新时期我省各级工会组织在推进全省经济社会和谐开展过程中承担的一项重要任务。推进和谐社会建设，就是要以省委、省政府有关构建社会主义和谐社会的重大决策为指导，认真落实全总提出的“组织起来，切实维权〞的工作方针，从省情和甘肃工会的实际出发，以构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处〞为目标，以充分发挥工人阶级在经济社会开展中的主力军作用为根本形式，以建立稳定协调的劳动关系为切入点，以表达和维护职工合法权益为根本职责，以不断提高职工的思想道德素质为重点，为推进我省社会主义和谐社会建设做出奉献。 一要发动和组织广阔职工积极促进全省经济社会开展，为构建和谐社会提供物质保障。加快我省经济社会开展，是包括全体职工在内的我省广阔人民群众的殷切期望，也是构建和谐甘肃的根本所在。工会组织要顺应广阔职工的意愿，在职工中大力宣传加快经济社会开展的重大意义，把广阔职工的积极性、主动性引导到改革开放和现代化建设上来。要按照科学开展观的要求，更好地团结和发动广阔职工为加快我省全面建设小康社会进程建功立业。以深入开展百万职工职业技能素质提升活动为载体，把“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动不断引向深入，切实提高我省产业工人和各类新型劳动者的职业技能和技术素质，培养一大批有较高技术素质的专业技工人才，为构建和谐甘肃，促进企业产品更新换代和技术升级提供技术和人才保障。要紧紧围绕企业改革和开展实际，在各类企业广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造创造等职工经济技术活动，评选职工创新能手、创新示范岗，激发广阔职工以创新精神投身生产建设，不断提高劳动生产率，提升企业核心竞争能力，积极培育和开发我省的精品名牌，促进我省企业不断做大、做强，取得良好的经济效益。 二要积极协调劳动关系，努力构建和谐稳定的劳动关系新构架。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的重要根底。工会是社会经济关系，主要是劳动关系矛盾的产物，协调劳动关系是工会的重要职责之一。当前，我省劳动关系状况总体上是好的。但随着国有企业改革，非公有制经济快速开展，社会经济关系更趋复杂，劳动关系矛盾同过去相比呈多发态势。尤其是一些进城务工人员集中的建筑、效劳、餐饮行业，受资方（或用工方）追求最大利润和劳方处于弱势等因素的影响，各种侵害职工权益的问题较为普遍，劳资矛盾比较锋利。工会要适应社会转型期的需要，在同级党委的领导下，积极争取政府（行政）的更大支持，进一步完善劳动关系矛盾预警机制和劳动争议调解、仲裁机制，积极参与处理各种劳动纠纷，促进劳资双方互利双赢、构建和谐稳定的劳动关系。 三要切实履行表达和维护职工合法权益的根本职责，积极参与协调社会经济利益关系。构建和谐甘肃，必须妥善协调、统筹兼顾包括广阔职工群众在内的社会各方面的利益关系。我省军工、煤矿等资源型企业较多，受资源枯竭、技术落后等因素影响，一些企业经济效益差、职工生活困难的问题较为突出，在企业改革改制中容易引发一些矛盾。工会组织要在全面履行各项社会职能的同时，突出表达和维护职工特别是国有企业改革改制过程中职工的合法权益。积极参与涉及职工利益的重大政策措施的制定和国有企业改革工作，代表职工的利益，反映职工的诉求，构建党政与职工之间联系、沟通的桥梁，切实保护职工合法的劳动就业、收入分配、社会保障、平安卫生权益。积极推动各类所有制企业建立健全职代会或相应制度，大力推行厂务公开制度，保障职工对涉及自身权益和劳动关系重大事项的知情权、参与权、决策权，落实法律赋予职工的各项民主政治权益。深入实施送温暖工程，建立健全扶贫帮困工作机制，推进困难职工帮扶中心建设并切实发挥作用，为困难职工提供生活救助以及 第三篇：发挥工会作用构建和谐社会（精）发挥工会作用构建和谐社会 党的十六届四中全会明确提出构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处〞的社会主义和谐社会的战略任务，这是我们党从全面建设小康社会和稳固党的执政地位出发作出的重大决策，表达了党的执政理念和执政方式的重大开展，反映了党对社会主义建设规律和执政规律的深刻熟悉，是包括广阔职工在内的人民群众的共同愿望。我省是一个经济欠兴旺的西部省份。近年来，随着省委、省政府“改革抓企业，开展抓工程〞重大决策和工业强省战略的逐步实施，全省经济社会快速健康开展，形势喜人。但是，同东部兴旺地区相比，自然条件差，经济总量小，人均水平低仍然是我省的根本省情。从这个实际出发，充分调动各方面的积极因素，大力推进我省和谐社会建设那么显得尤其重要。包括工人阶级在内的广阔劳动群众，是构建和谐社会的主力军。工会是职工群众自愿结合的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。构建社会主义和谐社会，离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥，这也是新时期我省各级工会组织在推进全省经济社会和谐开展过程中承担的一项重要任务。推进和谐社会建设，就是要以省委、省政府有关构建社会主义和谐社会的重大决策为指导，认真落实全总提出的“组织起来，切实维权