2023年可视化管理心得体会.docx

可视化管理心得体会 　　作为车间一名普通的现场管理者，对于车间现场管理有一些见解，我就可视化管理谈谈自己的一些感悟与心得。 　　一、可视化管理的根本理解 　　可视化管理，顾名思义，用一句话解释：将需管理的对象用一目了然的方式来表达，便是可视化管理的根本内涵。而根本形式可以通过：符号、图形符号，如：国家平安标志，行业平安标志，醒目的文字及图形符号，用于警示、禁止、指令、平安条件提示、引导等进行管理。换言之，可视化管理也可以称之为：目视管理、一目了然管理、一眼即知的管理、看得见的管理等等。 　　二、可视化管理的作用 　　作为车间现场管理员，结合6S管理形式，我认为可视化管理的根本作用主要表达在以下几个方面： 　　一是快捷与方便性，一目了然的将管理内容呈现于群众眼前，方便现场整改。二是具有公众与普遍认知性，无论是谁，都可以指出车间现场管理是否正常，且无论远近都可以看出问题所在。三是能够有助于把作业场所变得整洁明亮，能够维持平安愉快的工作环境，促进现场6S整改，促进员工干活积极性。四是通过视觉，使问题点和浪费现象容易暴露，事先消除各类隐患和浪费。 　　三、可视化管理的一些本卷须知 　　首先，可视化管理应当遵循三个根本原那么，即为：视觉化、透明化、界限化。 　　视觉化：彻底标示、标识，进行色彩管理; 　　透明化：将需要看到的被遮隐的地方显露出来，情报也如此; 　　界限化：即标示管理界限，标示正常与异常的定量界限，使之一目了然。 　　其次，可视化管理应当明确知道应该做什么，及时发现问题及时整改，检查有效。此外，通过视觉，使问题点和浪费现象容易暴露，事先预防和消除各种隐患和浪费。 　　最后，可视化管理应当和6S管理一起运营，进行相关人员培训，加强现场管理业务知识的培训，从而到达可视化管理的有效目的。 　　通过可视化管理我们可以提升员工的自信心，让每一个xx的员工都可以自信的在自己的岗位进行操作，如今的世界，资讯兴旺，信息是个人，公司甚至国家开展的核心力，可视化通过不同的形式像我们传递信息，让每一个人成为更好的自己，作为总装厂的一名小兵，我愿意将自己看到的，听到的，感悟到的关于可视化的知识及时与大家分享，希望通过自己的一份努力让更多的人了解可视化管理，用更多可视化的知识和方法去改变我们的工作与生活。在可视化管理的道路上不管你在什么时间上车都不算迟，只要用心去做，用自己小小的行动去改变更多，至于更多，我暂时也不知道，因为只要工作和生活需要，可视化就会带给我们意想不到的收获。