2023年党建工作规范建设意见.docx

党建工作标准建设意见 各县（区）委组织部、市委企业工作委员会、市直属有关单位党委（党组）： 我市的非公有制企业党建工作在市委的领导下，贯彻落实中央和省委的有关指示精神，结合xx实际，多方努力，已取得良好的成效。省委在2022年提出的“三年内实现50人以上企业有党员，20230人以上企业单独建立党组织达80%以上〞的目标已经实现；首批示范点和试点企业的党建工作进展良好。现在，全市非公有制企业中，50人以上的企业全部有党员，20230人以上的企业有85%单独建立了党组织，50-99人的企业中也有73.8%建立了党组织；同时，向尚不具备建党条件的企业派出了152名党的建设工作指导员，涌现出一批“三好〞非公有制企业党组织。广阔党员在促进非公有制企业健康开展中起到了积极带头作用，党建工作呈现了良好的局面。但是，也存在一些问题和缺乏，如有些地方和部门领导对非公有制企业党建工作重视不够，工作指导力度缺乏；非公有制企业党的工作者队伍总体力量还比较薄弱；党组织作用尚未充分发挥；党建工作在非公企业中的探索创新不够，工作层次不高，等等。这些问题有待于进一步努力解决，特别要结合学习贯彻党的十六大精神，继续完善以示范点为重点的非公有制企业党建工作，积极开创工作新局面。 为了进一步做好非公有制企业党建示范工作，把非公有制企业党建示范点真正建设成全市非公有制企业党的建设的典范，充分发挥典型示范的作用，现结合舟组[2022]9号文件关于加强非公有制企业党建工作示范点建设的假设干意见的精神，提出如下意见： 一、深入学习贯彻党的十六大精神，进一步统一思想认识 党的十六大报告提出要加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康开展。这是我们开展非公有制企业党的建设工作的指针，也是非公有制企业党建示范点工作的原那么要求。要坚决不移地把邓小平理论和“三个代表〞重要思想作为工作的指导思想，坚持围绕经济抓党建，着力于企业的健康开展和良性循环，不断创新、推动我市非公企业党建工作上新的台阶。提高示范企业党组织工作水平。 二、不断深化企业党组织建设创“三好〞活动，全面提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力 为全面提高非公企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，各级党组织要继续深化企业党组织创“三好〞活动，进一步加强、标准示范点建设。非公企业党建示范点应符合以下条件： （一）党组织设置标准。党组织内部设置符合党章要求，班子成员职责明确分工，又能相互配合，班子整体功能强。 （二）党组织班子团结协调。能够带着全体党员按党章的要求，正常开展思想、组织和作风建设，并把制度建设贯穿其中，班子自身建设好。 （三）党组织书记综合素质好。党组织书记要政治素质过硬，组织协调能力强，党建业务和生产经营技能好，党务工作和思想政治工作做得好，党员、群众中的形象佳；能较好地与业主（董事会、监事会）沟通、合作，善于通过班子集体引导和监督企业遵守国家的法律法规。 （四）党员教育管理好。全体党员能认真学习、领会十六大精神和党章，正确理解和执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致，无不良言行和违法乱纪现象；80%以上的党员是企业生产经营骨干；“党员责任区〞、“党员先锋岗〞等活动制度健全。 （五）党员开展工作正常。能按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，制定和落实年度工作方案，认真做好入党积极分子的推荐、选拔、培养和新党员开展工作。 （六）党员先锋模范作用明显。全体党员能立足本职岗位积极发挥先锋模范作用，能较好地完成企业生产经营的急、难、险、重任务，积极提出合理化建议，开展科技攻关活动，党员中有一定数量本级或上级表彰的各类先进分子。 （七）企业精神文明建设好。能发挥思想政治工作优势，加强企业精神文明建设。加强对职工队伍的教育和培训，不断提高职工思想政治和科技文化素质，有适合本企业实际的职工再教育措施，并在实施中收到明显效果。 （八）工会和共青团（妇女）组织健全。能依法按章开展有效的工作，团结凝聚职工群众，切实维护各方的合法权益；努力创立良好的企业文化，在企业中形成发奋进取的环境，职工群众有较好的精神面貌。 （九）党内制度健全。能坚持和落实换届选举、民主评议党员、党员权力保障、党内生活、“三会一课〞和党内民主决策、民主监督、维护党风党纪等制度，工作措施明确，实施记载完备；党组织活动场所布置标准整洁，党员电教设施相对齐备。 （十）党建工作示范点应当由基层党委推荐，报请上级党委（组织部门）考察认定；市级示范点的党组织必须是县级或县级以上先进党组织；县（区）级示范点党组织必须是乡镇（街道）或部门先进党组织。示范点企业必需在工商、金融、税务、劳动监察、工商联合会、综合治理等部门有良好的信誉。 三、加强领导，认真落实非公有制企业党建工作示范点标准化建设工作 各级党委要十分重视非公有制企业党建工作示范点的标准化建设工作，切实加强领导，要把示范点建设成为非公有制企业党建工作的“带头羊〞，促进非公有制企业党建工作迈上新台阶。 （一）要对示范点的党建工作实施目标管理。示范点企业党组织的上级党组织要抓好非公有制企业党建工作规划和示范点标准化建设方案的制定，明确工作目标，协助企业落实相关人、财、物等保障措施，经常开展检查指导，做到常抓不懈；年度检查考核不能到达目标要求的示范点应取消其资格。示范点工作考核结果要列入单位党建工作责任制考核内容。 （二）要健全示范点建设的管理制度。建立非公有制企业党组织建设示范点工作例会制度和党建工作报告制度，对示范点企业党建工作中的经验与问题、实践与探索，要及时向上级党组织报告，定期或不定期地进行交流研讨；适时组织非公有制企业示范点党组织负责人、党务干部进行学习培训、考察交流，并结合自身实际，不断提高工作水平。 （三）要积极实践探索，强化示范点党组织的引导、示范作用。开展多种形式的结对或联建活动，不断创新适应形势要求的载体，加强信息交流和舆论宣传，及时总结推广好做法，树立好典范，培育新典型，开创新局面。 中共xx市委组织部 20xx年12月20日