2023年职业病ۥ危害防治责任制.docx

职业病危害防治责任制 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，实在保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，按照中华人民共和国职业病防治法第五条的规定和工作场所职业卫生监视治理规定第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管消费必须管健康〞的原那么，使各级领导、各职能部门、各消费部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进消费可持续开展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追查责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 2.设置与企业规模相习惯的职业健康治理机构，建立三级职业卫生治理网络，装备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和制订年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。 5.按照“三同时〞原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由平安消费监视治理部门审核同意，方可进展建立，实在做到职业病防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。 6.亲身参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 按照国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中详细组织施行各项职业病防治工作，详细职责： 1.组织制订〔修正〕职业健康治理制度和职业健康操作规程，并催促执行。 2.按照企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3.制订企业年度职业病防治打算与方案，并组织详细施行，保证经费的落实和使用。 4.直截了当领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康治理档案。 5.组织对全公司干部、职工进展职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批判教育和处分。 6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的征询题及时研究，制订整改措施，落实部门按期处理。 7.经常听取各部门、车间、平安技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 三、企业技术部门的职责 1.编制企业消费工艺、技术改进方案，规划平安技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明消费。 2.编制消费过程的技术文件、技术规程，制造和提供消费过程中的职业病危害要素品种、来源、产生部位等技术材料。 3.对消费设备、防护设备进展维护保养，检修，确保平安运转。 4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、专〔兼〕职职业卫生治理人员职责 1.协助领导小组推进企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、打算，同时催促有关部门实在按期执行。 2.组织对职工进展职业健康培训教育。 3.组织职工进展职业健康检查，并建立健康检查档案。 4.组织开展职业病危害要素的日常监测，登记、上报、建档。 5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进展监视检查。 6.定期组织现场检查，对检查中觉察的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8.负责建立企业职业健康治理档案和档案，负责、存档、申报等工作。 五、车间主任职责 在分管领导的指导下工作，详细职责： 1.把企业职业健康治理制度的措施贯彻到每个详细环节。 2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。 3.催促职工严格按操作规程消费，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设备中存在的征询题，及时报领导小组，采取措施。 5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。