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2023年副局长以案促改警示教育个人查摆剖析材料.docx
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2023 副局长 案促改 警示 教育 个人 剖析 材料
副局长以案促改警示教育个人查摆剖析材料 副局长以案促改警示教育个人查摆剖析材料 根据上级关于作好“xx〞事件以案促改工作和召开专题民主生活会的要求,我认真学习领会县委以案促改警示教育大会精神,以 xxx 严重违纪违法案件为镜鉴,结合思想和工作实际,查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,现将有关情况汇报如下: 一、个人存在的主要问题 一是主体责任落实方面。对分管科室落实该工作安排部署有欠缺,对下掌握的信息不多、掌握情况不够全面。在开展工作过程中存在没有及时沟通交流造成工作开展不顺。 二是自身建设方面。深入学习不够,虽然对党章党规进行了系统性的学习,但理论学习不够深入透彻,存在一知半解、浅尝辄止的情况,理论联系实际不紧密,与新形势下更好地驾驭工作的要求还有差距。 三是工作监督方面。具有一定程度的好人主义思想,在工作中有“人非圣贤孰能无过〞的思想,对于身边的同事所犯的小错误和出现的矛盾,没有及时的指出,将会在很大程度上影响工作的开展。 四是政商关系方面。本人不存在“吃拿卡要〞等违纪违 规情况,但涉及到我分管的 xxx 纪检组所牵头的 xxxx 专项整治,仍没有较大的成效,我的工作还不够深入。 二、个人存在问题的原因 一是政治理论学习不够深入。觉得自己对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识,对党的忠诚无可替代,加之总认为自己许多理论都学习过,也有一定的理解,又不是理论工作者,没有必要去钻研细究,放松了政治理论学习。 二是自我批评不到位。在平常工作之余和休息时间除外后,更多的是一个入静下来时的自我反思和自我剖析,而在公开场合的自我批评越来越少,也越来越抹不开面子,对自己的工作方式、工作方法中的缺点和缺乏,缺少了通过自我批评接受干部群众净化的这道“过滤层〞。长此以往,自我反省意识有所淡化,自我完善机能有所减退。 三是信任代替落实。认为自己分管的科室工作人员自觉性都比拟强,用信任代替了工作的具体监督落实。在安排监督落实工作方面,但形式过于传统、单一,没有全方位、多角度地加强监督落实工作。 三、下一步整改措施 一要管好自己。工作中切实践行“从我做起、对我监督〞,牢固树立模范带头意识和严格自律意识,执行廉洁自律各项 规定,以人品服人、以能力服人、以廉洁服人、以实干服人,但凡要求别人做到的,自己首先做到,但凡要求别人不做的,自己坚决不做,把握底线、站稳脚跟、明辨是非,坚决抵抗各种不正之风,自觉做到“不收〞、“不送〞、“不吃请〞、“不违法纪〞,树立清正廉明的良好形象。 二要管好队伍。“严是爱,宽是害〞。要自觉履行好“一岗双责〞,对队伍坚持原那么、敢于负责、敢抓敢管。要严格教育,加强对分管科室人员的廉政教育,做到早提醒、早预防; 要严格管理,认真落实党风廉政建设各项纪律规定,严格贯彻中央八项规定精神,严防发生违法违纪违禁问题; 要严格要求,坚决杜绝对效劳对象、管理对象和办事群众吃拿卡要、以权谋私、借机敛财、违法乱纪。 三要管好亲属和身边人员。对领导干部而言,良好家风既是砥砺品行的“磨刀石〞,又是抵御贪腐的“防火墙〞。注重家庭、注重家教、注重家风,把美好的道德观念传递给孩子和家人,一方面以自身清正为“齐家〞树立标杆,另一方面严格要求配偶和子女,决不能纵容、默许亲属利用自己的职权或影响谋取私利,以免“后院起火〞。自党净化社交圈、纯洁朋友圈、标准工作圈,时时刻刻、时时处处把握好自己,做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决 不开,树立起党员领导干部的良好形象。 个人查摆报告 区文化播送局副局长 经过深刻剖析经开区落实八项规定精神典型案例,并对“镜〞反思,结合自己工作实际,认真查摆问题,梳理问题产生的根源,力求从根本上解决问题。 一、存在问题 1、思想认识不到位。一是对八项规定及相关政治理论学习不到位。对理论学习的重视程度不够,工作与学习发生冲突时,往往把学习放一放; 对规定的学习内容,自己缺乏钻研。二是对八项规定及当前廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感,对全面从严治党向纵深开展、向基层延伸的大趋势不敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识缺乏。 2、作风不够扎实。一是工作作风不实。自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题,尤其是对一线实际工作指导、听汇报多,深入实际少、一线解决问题少的问题。二是对工作中存在问题了解不深。在自我要求上,存在着工作主观能动性差、效劳意识不够强、效劳质量不高的问题,自我要求标准不高。 3、执行制度不过硬。一是对身边一些违反工作纪律行为有听之任之的现象,对一些同志的错误行为的处理缺乏力 1 度和刚性措施,往往只做口头批评,不做具体处理。二是在落实八项规定及履行党风廉政建设“一岗双责〞上存在不到位问题。对分管系统的同志工作强调的多,对纪律作风及党风廉政建设强调少、要求少、过问少。 二、下一步整改措施 一要加强理论学习,夯实理论功底。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任,进一步提高对理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性、主动性,坚持集中学习和个人自学相结合,通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。 二要转变工作作风,增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民效劳的意宗旨识,树立为党为人民无私奉献的精神,; 要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约; 在工作作风上,要深入基层、深入群众,开展面对面交流、心连心沟通,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,想方设法为群众办实事、解难事、做好事,同群众建立起水乳交融的关系。作为领导干部,要不断完善和提高自己,正确定位自己,立足岗位实际,以身作那么、率先垂范,在工作生活中带头讲大局,讲团结, 2 讲奉献,带头创造佳绩,带头效劳基层,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。 三要加强自我约束,保持清正廉洁。始终坚持贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么和中央“八项规定〞,自觉保持廉洁情操,主动接受监督,带头开展监督,老实做人,踏实做事,清白为官,勤恳为民。要抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在享乐主义、奢靡之风的侵蚀面前一尘不染,一身正气。 四要创新思想观念,增强工作实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过创新工作理念、工作手段和工作机制,不断提高工作成效。 3

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