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2023年充分发挥工会组织优势做好职工思想政治工作.docx
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2023 充分发挥 工会组织 优势 做好 职工 思想政治工作
充分发挥工会组织优势做好职工思想政治工作 工会组织怎样做好职工思想政治教育 作为企业工会组织,要创造性的发挥工会组织的作用,充分调开工人阶级先锋模范作用,为企业排忧解难,为企业经济建设做出奉献。在市场经济条件下,往往人们只看到企业不景气、经济效益下滑的一面,抱怨改革的步子过大过快,而恰恰无视了职工自身素质有待进一步提高、思想政治教育必须紧紧跟上这个关键所在。 (一)总的看来,影响职工思想素质提高的因素很多,但归结起来,主要有以下几个方面。 一是,社会环境的影响。“一切向前看〞被一些人看成是种“社会时尚〞,在此“大气候〞的影响下,局部职工理想、信念发生动摇,见利忘义,不思进取,思想上的滑坡导致行动上的蜕变,生活当中横攀竖比,总感到在企业工作没油水、没干头,不思进取。 二是,企业吸引力下降。有的企业因为经营不善、产品老化、销售缓慢,加之领导决策不力等因素,长期在低谷中徘徊,职工看不到希望,心理承受力的失衡产生对企业的不信任,人心松散,使企业失去再度创业的机遇。 三是,鼓励机制不完备。在一些企业,吃大锅饭,搞平均分配,奖罚不严明,个别的那么正不压斜,挫伤了职工的生产热情,影响到企业的健康开展。 四是,管理方法不当。有些企业干部,总认为实行了责任承包,只要能完成生产任务,“管他职工思想不思想〞。因而在日常的人员管理上,“重工作轻教育,重产量轻管理〞,采取“以罚代管〞、“以扣代教〞,管与教别离,局部职工产生消极对立情绪,管理教育流于形式,一定程度上影响到企业的整体建设。 (二)针对上述问题,必须大力加强职工的思想政治教育,在塑造高素质职工队伍上下工夫,鼓实劲。重点应做好以下几方面的工作:首先,把理想、信念教育贯穿于职工思想政治教育的全过程,激发全体职工的责任感、使命感、紧迫感。企业党政工团组织要齐心合力,工作分工不分家,在职工思想政治教育上形成整体合力。要针对不同时期,不同任务,不同人员搞好有针对性的思想教育,注重教育时机与效果的结合,针对性与连续性的统一。积极净化周围环境,不断增强职工的责任意识,激发进取精神,从而使职工思想上与企业生产共鸣,行动上合拍同步,积极投身企业生产,为经济的腾飞尽心尽力,争做奉献。 其次,努力提高干部队伍的管理艺术,带动影响周围职工。管理工作的好坏,一定程度上影响和制约着企业的开展。毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素〞。企业各级干部要熟悉本质,钻研业务,确立“管理者首先是被管理者,教育者同时也是被教育者〞的思想,认清自身责任,从管理中学会管理。正人先正己,工作中处处以身作那么,为人师表,干在前,走在先,发挥先锋模范作用。生活中严于律己,宽以待人,密切联系群众,发挥联结职工与企业的桥梁纽带作用。在日常的管理中,注意工作方式方法,发挥思想政治工作的传统优势,广泛开展谈心交心活动,同职工广交朋友。当他们工作、生活等 遇到困难时,主动化解矛盾,以理服人,以情感人,将心换心,将职工紧紧团结在企业的周围,为搞好企业工作奠定坚实的根底。 再次,优化环境,不断增强企业的凝聚力、感召力。对一个企业来讲,只有努力提高经济效益,创造更多的利润,才能拴住职工的心,留住人。因此,企业要加强对市场的科学预测,建立精干高效的经营销售队伍,生产对路的产品,并根据市场变化,适时开发新产品,扩大企业的市场竞争力。另一方面,在条件允许的情况下,积极改善职工生活,在职工住房,就医,子女入托入学、就业等方面解决难题,送温暖,使职工充分感受到企业是自己的靠山和支柱。及使企业面临困境时,广阔职工会毫不犹豫迎难而上,全身心投入,与企业共度难关。 第四,完善鼓励机制,充分调动广阔职工的生产积极性。在实际工作中,要将行之有效的行政手段与强有力的思想政治教育结合起来,焕发广阔职工的生产热情,平安、高效、低耗完成生产任务。要将职工的责权利与实际利益挂起钩来,奖勤罚懒,奖优罚劣。各级党组织善于发现培养不同类型的典型,抓两头,带中间,用典型推开工作。要教育职工爱岗敬业,开拓进取。通过开展劳动竞赛等活动,发挥每个职工的潜能,创造性地开展工作,在本职岗位上不断有所建树。 综上所述,职工的思想政治教育是一项长期的、艰巨的任务。愈是在深化改革、搞活经济的新形势下,愈是要重视加强职工的思想政治教育。促进企业经济的快速开展,确保企业

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