2023年县司法局实施意见.docx

2023年县司法局实施意见 为全面贯彻落实省厅“法润春风行动〞和市局“法润江海惠民行动〞的重要部署，进一步强化效劳职能，提升效劳效能，确定在全县司法行政系统开展“法润春风行动〞主题活动。特制定方案如下： 一、指导思想 紧紧围绕“三争三实〞的总体要求，以人民群众的实际需求为导向，结合省厅和市局部署的专项行动，扎实开展“法润春风行动〞，在效劳群众、效劳基层、效劳进展中，进一步拓展法律效劳领域，提升法律效劳质量，努力打造人民群众满足的司法行政系统，更好地为我县经济赶超争先、社会和谐稳定、人民安居乐业供应坚实的法律效劳和保障。 二、活动时间 2023年3月—2023年5月 三、活动内容 1．农夫工法律维权行动。开通农夫工维权“绿色通道〞，集中办理农夫工讨薪法律救济案件，集中化解农夫工讨薪纠纷，全力保障农夫工合法权益。组织律师、法律效劳工作者、公证员，集中开展送法进劳务市场、进工地、进车间、进园区活动，宣扬劳动合同签订、证据保全、防范诈骗等方面的法律法规，解答农夫工的法律问题。在人员相对集中的车站、医院、商场等地设置法制宣扬点，投放务工人员手册、民生热点·实例说法等资料，增加农夫工依法维权的意识。（牵头科室：法援科、公律科、法宣科，协作科室：基层科、公证处、县调处中心调处科） 2．村（居）干部法律素养提升行动。在驻村“第一书记〞素养培训班、村（居）委会主任培训班、高校生村官“两委〞负责人素养提升培训班中，举办“依法保障群众合法权益〞讲座，提升村（居）干部依法维护群众合法权益的意识。（牵头科室：法宣科） 3．法治文化惠农行动。编印法治文艺剧本发放到全县演出团体，通过形式多样的法治文艺演出，让群众在轻松消遣的同时，学习到交通平安、赡养老人、谨防诈骗等方面的有用法律学问。编印土地流转、环境疼惜等方面的农村法制播送稿，提升农夫依法维权的意识。（牵头科室：法宣科） 4．消费维权公益行动。发挥消费维权公益律师团作用，开展消费维权宣扬及询问效劳，对涉及消费者权益疼惜的重大大事准时作出反响，乐观参与重大疑难消费纠纷案件调处，提升消费者合法权益维护的质效。（牵头科室：公律科，协作科室：县调处中心调处科） 5．法律助残专项行动。结合5·18助残日，开展法律助残惠民活动。举方法律助残巡回讲座，为新增的残疾人发放法律救济“一卡通〞。开拓公证助残绿色通道，残疾人到公证处办理公证优先办理，对行动不便的残疾人供应上门效劳（遗嘱公证视具体状况而定），残疾人可向公证处预约节假日和非工作时间办理公证，维护残疾人的合法权益。（牵头科室：法援科、公证处） 6．特殊人群帮扶行动。认真排查了解全县特殊人群困难家庭和子女状况，挂念解决居住、就业、低保等问题，对“两类〞人员家庭中的孤儿开展帮扶。组织开展送法进监所活动，宣扬吸毒、赌博等危害，在县看管所、拘留所设立法律救济工作站，为服刑在押人员供应法律询问和法律救济。（牵头科室：基层科、法援科，协作科室：法宣科、公律科） 7．冲突纠纷化解攻坚行动。认真组织参与重大信访案件化解活动，集中化解一批疑难冲突纠纷。对婚姻家庭、未成年人、残疾人、老年人的冲突纠纷优先受理，实现联动联调。开展调解“培训月〞活动，组织开展调解员巡回培训，联合县妇联组织一次婚姻家庭纠纷村级调解员专题培训，提升镇村两级调解员依法化解冲突纠纷的力量。（牵头部门：县调处中心） 8．“122〞法律惠民行动。各律师事务所主任牵头组织律师为挂钩镇、村（居）供应法律效劳，关心解决假种子、假农药、有害食品等侵权纠纷，乐观介入农村土地承包经营权流转等涉农事务，关心当事人完善法律文书和经济法律行为。资助贫困同学的学习生活，直到完成学业。组织律师进敬老院“献爱心、送温存〞，为孤寡老人上门供应法律询问效劳。（牵头科室：公律科） 四、保障措施 （一）建立组织，加强领导。县局成立以局主要负责人任组长、分管领导任副组长、科室负责人为成员的“法润春风行动〞主题活动领导小组。各律师事务所、法律效劳所、司法所、局机关各科室要高度重视，切实把这项工作摆上重要议事日程，依据活动要求，落实工作措施，加强组织协调，确保活动顺当开展。 （二）明确职责，立项推动。“法润春风行动〞，既是全县司法行政系统开展党的群众路线教育的具体实践，也是对司法行政队伍效劳素养和力量的一次大检验，各相关部门要依据有关工作部署，结合实际，制订具体的切实可行的实施方案，明确具体内容、推动措施和责任人，规定完成时限、质量和责任，确保活动的各项任务落到实处。 （三）培植典型，留意实效。要加强典型案例的收集报送，通过播送电视、报刊杂志、互联网等各种媒体，大力宣扬活动中的经验和涌现出的先进典型，呈现工作成果，进一步提升司法行政系统的社会满足度和公信力，为全县经济社会跨更加展供应优质高效的法律效劳。 （四）严格考核，跟踪问效。要将“法润春风行动〞开展状况与局机关绩效考核相结合，与司法所、律师事务所、法律效劳所的年终考核相结合，与各类评先评优相结合。要随时跟踪把握活动开展的进度和成效，对活动中涌现出的先进集体和个人大力宣扬和表彰，对组织不力，不按要求开展活动的要追查负责人的责任。 4