2023年厂党委办公室工作总结.doc

厂党委办公室工作总结 一、积极工作，当好参谋助手。在厂党政班子进行领导决策过程中，党委办公室要在厂党委领导下，发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用。一是催促检查工作。我们催促检查的内容有：党和国家有关方针政策贯彻落实情况，上级和厂党政领导班子决定、指示、批文的执行情况，会议决定事项的办理情况，基层单位请示的批复情况，职工代表的提案、议案办理落实情况，重大信访问题解决情况等。如今年“职代会〞后，我们利用“优秀党支部达标考核〞工作平台，催促各基层党支部落实“职代会〞精神，制定具体措施，完成“职代会〞上提出的任务和目标。二是文字性工作。起草了XX年党委扩大会党委工作报告，参与起草了今年“双代会〞工会工作报告。根据领导指示，草拟了各种公文和应用文稿。为厂领导收集和整理了各类讲话、发言、总结。在工作中我们准确地把握了公司各级文件精神和工作指示，并把国际国内形势和我厂的实际工作结合起来，高质量地完成了任务。三是调研工作。在厂党政班子进行决策，需要了解方方面面的情况。我们根据决策事项进行了大量的调查研究，收集信息，资料汇总，并争取提供决策预案或提出意见，整理成书面材料，向厂领导班子汇报。比方今年，我们围绕创立学习型企业、长效管理机制构建、领导班子建设、职工培训、思想政治工作、企业文化建设等议题做了相关调研，为领导班子科学决策提供了原始依据。四是文件处理工作。今年，我们共接受来自公司党委系统和上级机关的文件共104件。我们按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、归档６云渲械1件机要文件严格按照保密制度的有关规定进行了处理。今年，我厂党委系统发文共30件。党委办公室负责对其进行核稿、打印、用印、分发。五是组织会务工作。我们对厂党委系统召开的各种会议进行了安排和落实，包括会议通知、议程安排、准备会议文件、会议记录、会后收尾工作以及会议纪要的整理、印发。我们负责组织了今年的党委扩大会、每季的政工碰头会和党支部书记例会。我们还协助厂办、宣传部、组干部、团委及其它部室组织会议。六是日常接待工作。按照工作的性质和内容，在领导同志外出或者会议时，我们负责了来访人员的接待和一般简单事务的处理工作，对协调和上级、兄弟单位、群众的关系，解决群众困难发挥了作用。七是领导临时交办的工作。我们还协调厂党委各职能部门之间的关系，较好地完成了厂领导临时交办的工作。 工作中，党委办公室还协助其他部门搞好党的方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高职工主人翁意识，认真学习安全制度，落实安全责任制。我们抓住到基层了解情况的时机，主动出击，深入基层，挖掘第一手材料，深入一线，掌握职工的思想动态，做思想政治工作，较好地发挥了领导参谋助手的作用。 二、上通下联，做好信息工作。信息工作在企业中发挥着十分重要的作用，同时也是党办的重点工作之一。 收集整理基层信息。我们把紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求，主动地、有针对性地收集情况。而且，在大量党政信息中，我们筛选、挖掘出有用局部，对内容不具体、不完整的信息，通过调查研究进行补充。实践中，我们注意用好每一条信息，尽量开发它有价值的局部，分析确定它的用途和上报范围；筛选中，把那些不准确的、有水分的内容去掉，留下企业所需的真实情况；加工中，注意搞好调查判断、归纳综合，以说明问题为原那么，不随意扩大。有的信息，可以一条一用、一条多用，也可以多条一用。有的信息虽然当时使用有一定困难，但如果其中有进一步开掘的线索和有用的东西，我们就通过调研弄清它的重点，成为有情况、有分析、有建议的高质量信息。今年，对有采编价值的信息我们整理汇编成信息，同时传各厂领导和全厂各单位。目前已经编辑7期。 向公司上报信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及时将厂内发生的生产建设、职工动态、改革开展等各类信息，向公司党委上报，做到不迟报、不漏报。到目前为止，已上报信息78条，其中有四篇信息以专刊形式刊登：开展“长效管理年〞活动，建立长效管理机制，提升企业整体素质〔专刊第14期〕、倡导树立“优秀技术工人也是人才〞的观念，全力打造高素质的职工队伍〔专刊第18期〕、深入开展“创、争〞活动，全力打造学习型企业〔专刊第20期〕、深化厂务公开强化企业管理的做法与成效〔专刊第24期〕。党的十六届四中全会后，我们按照公司党委召开领导干部大会传达贯彻十六届四中全会和胡锦涛总书记视察北京讲话精神的要求，通过内部网络将权威人士解读执政能力及瞭望新闻周刊记者专访中央党校叶笃初教授关于全会决定的三大成果等材料发送至各单位，组织职工进行深入学习，这种做法受到公司领导的好评。 提高信息员素质。我厂信息员队伍的特点是流动性强，新人比例高。今年，为了保证信息员的高素质，我们采取了措施。一是强化信息业务培训。今年5月我们举办了信息员培训班，邀请公司党办主任张引讲授如何做好一名基层信息员。另外，工作中我们通过面对面、 等方式交流和沟通，对提高信息员素质有很大帮助。二是鼓励与考核相结合，提高信息员的积极性。我们制定了严格的奖惩措施，信息工作情况直接与每季度党支部工作考核挂钩。每季度信息被采用2篇，奖励1分。对被厂信息采用的信息也给予奖励。这既激发了信息员的工作热情，同时也促进了信息员业务能力的提高。 提高信息工作水平。一是建立信息网络。今年，在厂领导支持下，我们坚持搞好计算机网络建设。为鼓励信息员充分利用现有办公自动化设备，我们注意优先选用电子邮件中发送的信息。自我厂开通NOTES网络系统后，80%的信息员初步掌握了获取、传递、处理和使用信息的技术，使办公自动化设备得到利用，大大提高了工作效率。二是解决好报喜和报忧问题。我们在工作中既注意反映工作的成绩，又注意发现和反映工作中存在的矛盾与问题，尤其注意收集带有苗头性、倾向性的热点、难点问题，做到喜忧兼报。如单身大学生反映业余生活不够丰富。我们把这条信息上报后，得到公司工会主席批示，经过厂工会调查研究，增加了一些硬件设施，完善了场地管理规定，使问题得到圆满解决。 三、完善制度，抓好保密工作。XX年厂党委保密委员会在公司党委保密委员会的正确领导下，按照公司XX年保密工作要点的要求，认真组织贯彻落实，以“效劳中心，夯实根底，标准管理，确保安全〞为目标，完善保密工作管理体制，加强领导，积极工作，为企业的生产建设、深化改革发挥了作用。 加强保密干部培训，提高保密意识。今年，我厂保密委员会和国家安全领导小组成员进行了调整。我们根据我厂实际情况，完成了涉秘单位的保密责任制确定和宣传工作。我们认真学习了中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定、泄密，根子在哪里？和保密检查中存在的问题及对策等保密工作的文件，提高了保密意识。 加强保密工作领导，完善保密工作制度。今年，办公室重新修订发布了厂保密工作职责、厂保密工作制度。我们按照公司党委的要求，标准了商业秘密的管理，初步确定了厂商业秘密事项、涉密人员。目前办公室正与企管配合，着手进行保密合同的签订工作。 加强商业秘密的保护。我们对被定为我厂商业秘密的文件、资料，在制作、收发、传递、使用、复印、摘抄、销毁等各环节中，均采取了切实可行的保护措施。在涉及商业秘密的重点岗位动力计量部、科技处等，都设有保密工作监督人员。我们要求在对外科技交流中落实保密提醒制度，并对出国人员提出保密要求。办公室还做好内部资料的销毁工作，年初到公司定点造纸厂销毁资料0.84吨。 加强计算机信息系统的保密管理。我们按照计算机信息系统国际联网保密管理规定、涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行方法和计算机信息系统保密管理暂行规定的要求，对使用计算机的人员和从事网络技术人员的要求“上网不涉密，涉密不上网〞。同时，通过技术水平的不断提高，加强了对局域网的监控和管理。 加强对“秘密〞级文件的管理。办公室对保密文件设专人保管，坚持“机密〞以上文件从不复印、“秘密〞文件复印必须厂领导同意的做法。对“秘密〞文件的复印做好记录，如复印时间、份数等。每逢节假日前，给厂领导传阅的机要文件我们都要收回，放入保险柜中，并且要求领导阅文时不横传，进一步减少了泄密的可能。 四、强化内部管理，建立长效机制。XX年，我们明确各岗位工作职责，理顺工作关系，进一步强化了办公室的管理工作。 完善管理制度。我们在贯彻执行公司办公室系统工作规那么相关规定的根底上，结合厂党委办公室的实际工作特点制定了党委办公室责任制。该责任制是约束岗位人员行为的准那么，实现了管理标准化、系统化、标准化。我们汇编了厂党委办公室业务流程。业务流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、调研工作流程描述、文件处理工作流程描述、组织会务工作流和领导临时交办的工作流程描述。该汇编文件的形成使办公室工作更加简洁实用，提高了工作效率和工作质量。我们还完善了党委办公室工作制度。该制度要求厂党委系统的各类公文进行严格审核，在行文关系、文种选用、遣词造句、选用格式等方面都有标准。我们还完善了机要文件管理的暂行规定，定期检查党委系统各类文件的立卷、归档、移交工作，做到符合立卷归档标准，按时移交。保证对保密文件、资料的收发、保管、传阅、归档做到严细、认真，力争万无一失。这样，根据已确定的各项岗位职责、工作标准，使办公室的诸多繁琐的、随机性很大的工作做起来有条不紊。 出台经济责任考核方法。今年，党委办公室制定了办公室经济责任制考核方法和厂党委办公室内部考核细那么。该考核细那么对办公室不同人员、不同岗位在日常事务处理、环境卫生、考勤、履行岗位职责、保密等各方面工作都有具体、可行的量化。对涉及全厂的HSE体系和“一体化〞考核也有规定。而且对监督和考核的执行者部门领导也有相关规定。经济责任考核方法的出台和实施提高了办公室人员的工作热情。 提高秘书人员素质。今年，我们建立了“秘书人员学习书库〞。其中既有“三个代表〞重要思想学习纲要、“三个代表〞学习读本、胡锦涛同志“七一〞重要讲话学习读本、党的十六届四中全会决定、党的十六届四中全会决定辅导百问等新时期马克思主义思想开展动态的学习书籍，也有学习型组织、如何创立学习型组织、麦肯锡卓越工作方法、六西格玛的力量等学习型组织管理理论和量化管理方面的著作，还有致加西亚的信、邮差弗雷德、执行、自动自发、没有任何借口、天下大事必作于细等强调和培养主开工作、克服苦难、热情效劳、立足小事等工作态度的书籍。读这些书籍对提高秘书人员的理论水平、扩展秘书人员的视野、提高秘书人员的素质大有裨益。 回忆党委办公室一年来的工作和成绩，我们有以下体会： 一是党委办公室的工作要从被动转向主动。秘书工作的辅助性质和附属地位决定了办公室的工作存在被动性的一面。但是，秘书人员在工作中虽然受到领导意图的制约，但是仍然有发挥主观能动性的广阔天地。例如，秘书人员应当领会领导意图，紧紧围绕中心工作寻找主动出击的方向；应当具有超前意识增强工作的预见性和方案性；应当注意各种情况的积累，掌握全面、准确的信息等。相对基层党支部，党委办公室掌握了更多的信息，视野更加开阔。今年，党委办公室主抓了全厂党支部的达标创优工作，我们紧紧围绕党委不同时期的工作重点，催促各基层党支部完成各个时期的不同工作，变“检查〞为辅导，变“考核〞为交流，出谋划策，帮助基层党支部发现问题、解决问题。在考核后帮助基层党支部总结经验，横向交流，推动了党委工作的开展。 二是要善于总结经验。今年我们参加了一些学习班，比照国内先进企业的管理经验，也和支部书记交流发现，很多优秀企业赖以成功的管理理论，我们化一在管理实践中实际上已经早有体现，只是我们在总结提炼方面落后了，没有形成我们自己的管理理论。今年年底，我们集中精力考察各车间一年来的工作，经过提炼深化，提出了十条管理理念，突出了我厂党委一年来的主要工作，形成了一套比拟完整的理论体系，对我厂长效管理机制的建立和企业文化的建设起到了积极作用。今后，我认为我们要更加充分地发挥党委办公室人员文字、理论化水平较高的特长，调查，研究，总结，升华，多出经验，多出成果。 三是要准确定位党委办公室的工作。秘