2023年邳州国土局一科长.docx

邳州国土局一科长 近日，徐州邳州一网友发帖，称他新认识的女友与邳州国土局一有家室的科长纠缠不清，两人网聊内容大胆露骨。昨天现代快报记者从邳州国土局得悉，当事人是该局保卫科副科长，目前已经被停职接受调查。 网友“最爱邳州的〞在帖子里说，经介绍认识了一个女朋友，大家都还满意，可是偶然时机发现了她的“激情聊天〞记录。一名男子在网络聊天中语言大胆露骨。这位网友询问女友得知，“她说疯狂追求她的是某局中层干部。〞 网帖中还贴出多张聊天记录截图，从截图能看出，昵称为“竹雨〞的网友语言大胆露骨，两人聊天时间多在晚上9点以后。17日下午，“最爱邳州的〞发帖直接道出“激情聊天〞当事人姓名，为XX县区国土局李某某，称李某某有家室却一直缠着他的女友不放。此后有网友称李某某是该局保卫科一名副科长。 昨天上午，注册名为“邳州国土局〞的网友发帖回应举报，称“经初步调查核实，网帖反映内容根本属实，经研究，决定对该同志停职检查，正依纪依规进行处理〞。当日，现代快报记者从该局信息科负责人得悉，网帖回应确为该局所发。目前，纪委正在进一步调查中。 第二篇：国土局财务科长述职述廉报告国土局财务科长述职述廉报告 篇一：xx年国土局领导班子述职述廉报告 xx年国土局领导班子述职述廉报告 xx年，我局领导班子在市局党委和区委、区政府的正确领导下，坚持以科学开展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕全区开展大局，高效效劳，严格监管，国土资源工作取得了新的成效，我局被命名表彰为XX省文明单位，团总支被团中央表彰为“全国五四红旗团总支〞，姜堰中心所被表彰为XX市党务公开示范点。 一、加强自身建设，谋划开展的能力进一步增强 面对国土资源工作的新形势和新挑战，局领导班子坚持把加强班子能力建设，作为推进全局工作落实的关键，班子谋划开展、推进工作的能力进一步提升。 （一）注重理论学习，着力提升整体素质。班子始终把学习作为提高能力、驾驭全局的前提，作为增强党性、加强修养的关键。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合的方式同步进行；在学习内容上，重点学习党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线和反对“四风〞要求，以及国土资源法律法规知识。坚持把学习活动同贯彻区委、区政府重大决策部署结合起来，坚持学用结合、学以致用，努力在增强决策力、提高执行力上下功夫，在解难题、促开展上求实效。 （二）加强团结协作，注重维护整体形象。严格执行党的政治纪律、组织纪律，顾全大局，在思想上与上级党委保持高度一致。认真贯彻民主集中制原那么，严格执行局党组议事、决策机制，实行集体领导和个人分工相结合，办事公开透明，不搞“暗箱操作〞。班子成员之间互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气。一年来，班子成员讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律，做到了干事业一条心，谋开展一股劲，抓工作一盘棋，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。 （三）坚持围绕中心，全力保障经济开展。紧紧围绕全区中心工作和国土资源工作，创新思路，攻坚克难，切实改进土地管理方式，努力当好参谋助手，及时为区委、区府决策提供科学依据。一年来，班子成员凝心聚力，全力以赴上争“点供〞及独立选址工程用地方案，大力实施增减挂钩、占补平衡土地复垦，强力推进土地例行督察整改，积极主动效劳城市建设，为化解用地矛盾、保障用地报批、标准用地秩序，促进全区科学开展做出了积极奉献。 二、全力效劳开展，国土资源工作取得新的成效 局领导班子带着系统全体同志，紧紧围绕“保开展、守红线、促节约〞总体目标，攻坚克难，锐意进取，全区国土资源工作取得了显著成效。 （一）保障开展成效显著。用地方案上争取得新的突破， 共上争用地方案1441亩，其中“点供〞工程3个，单独选址工程17个，超额完成了区政府下达的700亩年度任务。增减挂钩通过省验收工程67个，新增耕地面积亩，有效缓解了全区用地方案紧张的矛盾。规划空间进一步拓展，提请省政府进行一般性规划修改2次，修改面积达4500多亩，保证了重大工程落户及督察整改工程的补办。截至目前，共组织报批用地26个批次、230宗、亩，有力保障了全区经济社会的开展。 （二）耕地保护不断加强。全面完成了根本农田划定工作，共划定根本农田万亩，划定成果已获省政府批准。高标准根本农田建设不断推进，今年共建设高标准根本农田近8万亩，超额完成XX市下达的任务。耕地占补平衡通过省验收工程54个，新增耕地面积亩，连续多年实现占补平衡目标。 （三）节约集约稳步推进。深入落实“四联〞效劳机制，严把工程准入关口，开展了节约集约用地模XX县区创立活动，完成了开发区节约集约用地评价工作。根据XX市统一部署，开展了闲置土地排查工作，共查出闲置土地13宗，面积亩。目前已限期开工2023宗，面积亩；收回1宗，面积亩；拟征收闲置土地费2宗，面积67亩。 （四）土地市场标准有序。进一步标准土地收储行为，提请区政府出台了姜堰区土地储藏实施方法（试行）。 1-11月份，共收储扬动西厂区等8个宗地，土地面积平方米，收购总额亿元，保证了土地保值增值。有序投放经营性用地，1-11月份，全区共挂牌出让经营性用地29宗，面积万平方米，成交金额亿元。 （五）融资效劳成效显著。充分发挥区土地储藏开发中心的融资平台功能，积极实施融资，今年以来共融资亿元，有力保证了城市房屋征收搬迁所需资金。积极为政府融资平台做好融资抵押登记，共为区城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖风景区等发放土地证92宗、面积万平方米，并进行了抵押登记，抵押金额亿元，有效解决了全区根底设施建设等资金需求。 （六）效劳城建及时高效。克服土地例行督察整改带来的人手紧张困难，完成了1800多户的征地补偿及233户、24352平方米的被征收房屋土地权属 用途等认定工作。在第一时间段完成了22户集体土地和3户国有土地搬迁包保工作。我局牵头的南苑市场及周边b地段182户、上海南路22户征收搬迁工作也在第一时间段全部完成。 （七）督察整改强力推进。牵头对南京督察局交办的11个方面、273个问题进行了整改，共收缴罚款1183万元，撤除建构筑物面积44984平方米，复耕土地289亩，处分责任人47名。共分2023批次为99宗各类违法用地工程补办用地 手续，报批总面积亩，其中农用地亩，建设用地亩，未利用地亩。督察中发现的各类问题已按照整改要求根本整改和纠正到位，南京督察局已于12月中旬组织了第一批验收。 （八）国土民生持续改善。严格执行“两公告一登记〞和征地补偿制度，全年我区未发生一起因征地引起的行政复议和诉讼案件；被征地农民根本生活保障工作稳步推进，今年以来新增加1135名被征地农民纳入城镇职工根本生活养老保险体系；民生用地有效保障，共向省报批保障房用地亩，补办完善了亩的保障房用地手续。 三、强化作风建设，拒腐防变的防线进一步筑牢 局党组把转变工作作风、提高队伍素质作为推进工作的重要抓手，把加强警示教育、抓好风险防控作为党风廉政建设的关键举措，切实为全区国土资源事业开展提供有力的政治保证。 （一）大力推进机关作风建设。开展了为期三个月的机关作风建设整治活动，组织了业务培训，征求了意见建议，开展了问题查找，落实了整改措施。通过整治活动的开展，推进了重点工作，标准了办事流程，完善了相关制度，实施了业务人员、档案整理人员集中办公，使系统全体干部职工的大局意识、责任意识、效劳意识有了明显增强，机关效能建设进一步加强。 （二）严格落实中央八项规定。局领导班子成员坚持做 好表率，严格执行中央“八项规定〞和省市区委“十项规定〞，加强公务用车管理，严格控制公务接待，简化会议形式，压缩文件简报，大力压缩三公经费，坚决杜绝铺张浪费。xx年局“三公〞支出比上年度有了较大幅度的下降。 （三）不断健全各项规章制度。对局制度汇编进行了回头看，征求了干部职工人员的意见，目前正着手对局部制度进行修改完善。编印了系统廉政风险管理防控手册，转发了省厅全省国土资源管理系统工作人员“十项禁令〞和市局作风和效能建设问责方法，制定了严禁系统工作人员参与借、放高利贷的规定。同时，还对各中心所的政务公开制度、党务公开制度、党风廉政和作风建设公开制度内容、形式进行了统一更新。 （四）持续深化党风廉政建设。一是落实廉政责任。对系统xx年党风廉政建设责任、目标进行了分解、细化，明确了责任单位和责任人，保证了全年党风廉政建设各工程标任务的落实。二是加强警示教育。开展了“一把手上廉政党课〞活动，局主要负责人为系统全体人员上了题为以高度的历史责任感坚决扫除“四风〞的廉政党课。三是深化廉政文化建设。举办了6期道德讲堂，开展了2次预防职务犯罪知识讲座，组织系统干部职工观看反腐败案例专题片，组织业务骨干参加区廉政函授教育，积极推进国土资源廉政文化建设，加强正反典型的宣传教育，干部队伍拒腐防变能力 进一步提高。四是实施廉政风险防控。开展了职务犯罪风险点排查防控工作，共排查出12个职能科室的43个主要权力风险点，并针对性地制定了行之有效的惩防措施。进一步加强廉政风险防控制度建设，编印下发了全系统廉政风险管理防控手册。五是健全基层纪检监察络。根据市局党委部署，在各国土资源中心所聘任了兼职纪检监察员，明确了兼职纪检监察员的工作职责、拥有的权限和纪律要求。 过去的一年，全区国土资源工作取得了一些成绩，这是上级领导关心帮助的结果，是班子成员团结协作的结果，也是系统全体同志共同奋斗的结果。我们也深知，我们的工作还存在着一些困难和缺乏，距离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。主要表现在：一是理论学习还需加强。整个班子的理论功底、思想观念、思维方式相对薄弱，理论水平和创新能力尚需提高。二是调查研究不够深入。深入基层不多，调查研究不够，帮助基层研究解决的矛盾问题不多。三是破解难题的能力不强。违法用地制止查处效果不佳，边查边犯、边改边犯的问题未能有效解决；实现占补平衡的难度越来越大，化解这一难题的方法不多；土地粗放利用较为突出，土地闲置、低效利用现象仍然存在。四是执行制度不够严格。班子成员有一定的好人主义思想，在队伍管理上不够严格，一般要求多、催促监 督少，平时批评多、动真处理少，造成少数职工作风粗 糙、纪律松弛、效率低下。五是队伍能力水平缺乏。系统内想干事、能干事、会办事的干部职工为数不多，队伍的业务素质、责任心、执行力亟待加强。对上述问题，我们将在今后的工作中采取切实有效的措施加以解决。 形势催人奋进，开展任重道远。xx年，我们将继续紧紧依靠上级国土资源部门和区委、区政府的坚强领导，进一步解放思想，创新思路，努力开创全区国土资源工作新局面，为促进姜堰“崛起振兴、跨越开展〞作出更大的奉献。 篇二：财务科长述职述廉报告 财务科长述职述廉报告 一、工作经历 镇人民政府党政办。 镇人民政府镇长助理。 至今xx审计局副主任科员、财政金融审计科长。 二、主要事迹 xx同志是我局财金科科长副主任科员，她年轻上进，对自己严格要求，工作上勤奋务实、踏实努力，学习上积极主动、认真勤勉。获得审计署计算机审计中级证书，现任xx市审计局财金科科长。牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，具有较强的大局意识和责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志，圆满完成组织交办的各项任务。 1、坚持学习，提高政治理论和业务素质。 她具有较强的政治敏锐感，在政治上、思想上始终同党中央保持高度一致，在重大原那么问题上旗帜鲜明，