第1页共6页区积极开展社区党员分类量化管理工作在党长期执政的条件下，如何加强党员管理，进一步促进党员队伍建设，是新时期加强党的执政能力建设的重要课题。目前，城市社区党员管理工作面临着许多新情况、新问题，一方面，社区党员构成越来越复杂，由企业分流的职工党员、军转自主择业和院校毕业的党员、以及在新经济组织中就业的党员陆续转入社区管理，其比例占到了社区党员总数的30%以上；另一方面，社区党员管理落实越来越难，由企事业单位转入社区的党员，对社区管理模式的变化一时难以适应，特别是下岗、失业和内退的职工党员存在有抱怨情绪和失落感，而一些流动党员和大学生党员，组织关系在社区，人却长期在外工作，社区党组织很难对其进行有效的教育管理。为进一步探索社区党员教育管理新模式，XX县区在x年三个不同类型社区试点的根底上，从x年8月份起，在全区7个街道71个社区全面开展了社区党员分类量化管理工作，取得了明显的成效。社区党组织负责人反映，现在党员开会不用愁了，收缴党费不用愁了，组织号召不用愁了；党员也由消极被动转变为积极主动，由组织管理变为自我管理；一些群众说，党员的形象更突出了，党员与群众更贴近了。据对481名党员群众的抽样调查，有91%的党员群众认为社区党员分类量化管理方法对于加强党员管理效果明显。社区党员分类量化管理工作的开展，着眼点在创新社区党员管理模式，落脚点在加强基层党员管理工作的有效性，增强党员发挥先锋模范作用的主动性。1、着眼于党员管理工作的合理性，推行人性化管理，合理划分党支部与党员类型。在社区党员中，不同类型的党员在思想状况上存在着较大的差异，用一个标准、一个制度要求，很难到达理想的效果。要么一局部党员受到某些客观条件的限制，制度难以落实，要求难以到达；要么放松了对一局部党员的要求。因此，在开展分类量化管理工作中，社区党组织从社区党员队伍实际出发，因人制宜，根据本社区党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将全体在册党员科学划分为社区工作者党第2页共6页员、离退休人员中的党员、社区失业、再就业人员中的党员和流动党员、老弱病残且行动不便的党员等四个类型。同时，在具体操作过程中坚持以人为本思想，进行人性化管理，表达不同党员特点。第一是对党支部实行分类管理，如考虑到再就业党员的工作性质、特点，专门成立再就业支部，工作安排、考核标准等与其他支部有所不同。第二是对党员个人实行自主管理，将党员的个人意愿与组织...
