2023年村总支书记个人对照检查材料新编.docx

村总支书记个人对照检查材料 通过参加群众路线教育实践活动，使我深切感受到：活动表达了整的精神和系统的方法，到达“干部转作风、党员受教育，群众得实惠〞的目的，对我来说，思想上很大震动，是一次“除垢去病、正己修身〞的过程。根据要求，排查自己在“四风〞方面存在的问题，总结如下： 一、遵守党的政治纪律方面回忆我入党的这些年以来，按照“听党指挥、效劳员工〞工作原那么，工作中努力做到“遵守规矩讲激情，作风坚韧讲民主〞风格，努力做好工作。能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和改革开放根本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，拥护市政府贯彻落实中央八项规定的实施方法贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施方法的30条。从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。 二、“四风〞方面存在的突出问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种形式，查摆问题12条，其中形式主义问题5条、官僚主义问题3条、享乐主义问题2条、奢靡之风问题2条等内容。 （一）形式主义问题1、政绩观有偏差。工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球，在基层阵地建设上，重建设、轻管理，只顾眼前出成绩，不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。 2、理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上很丰富，实际效果不明显。 3、深入基层，解决实际问题不够。下队时间不够，即使下去也是走马观花转一圈，深入农村解决实际问题少。 4、抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的方法和措施。 5、村干部不能安心扎根基层，人员与事务管理不相匹配，基层人员少、任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。 （二）官僚主义问题1、一是担当和责任意识不强。工作中不敢担当、不愿负责，有时回避一些矛盾和问题，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理约束机制，不能做到严格管理，严格监督。对个别班子和干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心。 2、密切联系群众不到位，有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特别是对我村的一些干部的工作和生活情况了解不深，关心不够。 3、解决实际问题能力不强。农村的一些矛盾纠纷不能在一线得到解决，导致小事拖大、越级上访的事件发生，这些问题的出现也说明我处理复杂问题的能力不强，攻坚克难的信心缺乏。 （三）享乐主义问题1、安逸思想严重。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕〞的责任感和紧迫感缺乏。 2、有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。存在考虑到现在物质生活丰富了，没有必要像以前那样“补缀缀补又三年〞了，自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。工作和生活中还有讲面子、讲排场、攀比的现象。 （四）奢靡之风问题1、艰苦朴素的意识有所淡化。对村支两委及干部在勤俭节约、经费管理等方面监督、管理不到位，有铺张浪费的现象。 2、在接待客人时存在“接待不上水果、不喝酒、不送本地土特产，不够热情，不能尽地主之谊〞的狭隘思想。 三、产生问题的原因分析1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 12[对照检查材料]市区国税局领导班子对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]城市管理综合执法局群众路线对照检查（2023-9-12）[对照检查材料]县民政局党组民主生活会领导班子对照检查材（2023-9-12）[对照检查材料]人大机关党的群众路线教育实践活动对照检查（2023-9-12）[对照检查材料]村委会群众路线对照检查材料自我批评报告（2023-9-12）[对照检查材料]镇党委副书记个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]旅游景区管理人员对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]社区（村）党总支（党委）对照检查材料（模板）（2023-9-12）