2023年充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用精.docx

充分发挥基层党组织在思想政治在工作中的战斗堡垒作用(精) 围绕生产经营中心工作充分发挥基层党组织战斗堡垒作用——xxxx公司x队党支部 xx公司x队党支部现有职工xx人，党员x人，团员x人，下设两个党小组，支部组织健全。该支部所在小队屡次被评为处级“甲级精品示范队〞、“优秀共产党员工程〞、“双文明先进集体〞等荣誉称号。几年来，该党支部紧紧围生产经营这个中心，积极探索基层党建工 作与生产经营的结合点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带着全队职工奋力拼搏，积极进取，创新管理，挑战市场，年年超额完成上级下达的生产任务和经营利润指标。2022年作业交井xx口，上缴利润xx万元，完成方案指标的xx%。今年xx月份，作业交井xx口，上缴利润xx万元，完成方案指标的xx%，实现平安环保无事故，确保了经济效益和社会效益的共同提高。 一、适应生产建设的需要，充分发挥“一班人〞的带头作用 作业队党支部既处于生产建设的前沿阵地又生活在群众之中，支部一班人带头作用如何，对职工群众的影响极大。为适应生产建设的需要，在班子建设上，该党支部做到了以下几点： 一是忘我工作，率先垂范，用实际行动带着职工促生产。“喊破嗓子不如做出样子〞，几年来，小队班子始终坚持干部上井制度，队干部跟班劳动天数每年都到达180天以上，而且做到了关键时刻能够冲在前，抢在先，为全队职工作出样板。202223年8月份，为配合曙xx区组织的上产夺油会战，我队承担了几口重点上产井的作业任务，为确保优质高速平安生产，支部班子成员天天跟班上井。在xxx井检泵施工中，由于井漏洗井不通，只能顶喷作业。党支部书记xxx带着两名党员和两名职工，在做好防污工作后，毫不犹豫地展开了顶喷施工，每起一根油管喷起的油流就从天而下，而他们全然不顾这些，始终坚持着紧张的作业。一天下来共起下管杆350根，工服上的原油足有一公分厚。这口井开抽后日产油2023吨以上，受到了上级领导和甲方的好评。 二是刻苦钻研业务，成为生产上的行家里手。作业队的干部直接与生产和职工群众接触，只有成为生产的行家，技术上的能手，才能得心应手地组织和指挥生产。队上每周的技术课，队干部总是一课不落地坚持听讲，并带头坚持自学，队干部每人的自学笔记均达万字以上。生产当中每次上新措施、新工艺，队干部首先研究资料，弄懂弄通，每当遇到难题，支部班子就迎难而上，展开攻关。 三是抓好管理，努力实现从生产型向经营型转变。一线基层队干部只会抓生产还不行，还必须学会抓管理。因此，该队党支部把抓管理作为发挥作用的有效途径，抓住质量管理这个突破口，促进生产管理整体上水平。为消灭无功作业现象，他们从认真执行iso9000质量管理体系入手，建立质量监督检查制度、质量跟踪考核制度、质量评比奖惩制度等，坚持每月召开一次质量分析会，实行质量跟踪管理，把作业施工各道工序落实到人，全部记录在现场班报表上，出现质量问题时，在该班报表上可以直接查出责任者，这一方法大大增强了全队职工的质量意识。今年3月份，在xxx井施工中，共产党员副班长xxx发现有5根抽油杆弯曲，为保证施工质量，不影响作业进度，他带着班里另外三名职工步行往返一公里，到兄弟队井场借了5根抽油杆，保证了该井一次作业成功。几年来，该队一直保持修井一次合格率20230%，全优率99.5%以上，被采油甲方称为质量信得过的作业队。 二、结合生产建设实际，充分发挥党支部的保证作用 该党支部结合职工队伍的状况和生产建设的实际，在积极探索党建工作为生产效劳的结合点上，着力抓了以下几项工作： 1、认真做好一线职工的稳定工作，为完成生产经营任务奠定坚实的思想根底。 作业队长期从事野外作业，劳动强度大，工作条件艰苦，虽然近几年上级制定了一系列向一线倾斜的政策，工作和生活条件也改善了许多，但仍有局部职工感到作业工风餐露宿，整天穿着油工衣和油管打交道没啥意思，不安心工作，挖空心思想“跳槽〞。队党支部认为，如不做好这局部人的工作，势必会影响小队整个工作的正常开展。于是，支部在摸清这局部职工思想底数的根底上，有针对性地做了三项工作：一是通过多种形式对职工进行石油工人荣耀传统教育、工人阶级优良品质教育和以“形势、目标、责任〞为主题的形势任务教育，增强了广阔职工的荣誉感和使命感。二是教育党员要带头安心一线工作，以实际行动做出表率的同时，在工作和生活中多做身边群众的思想工作。二是树立典型，发挥典型的示范引路作用。大班司机xxx在作业队干了整整26个春秋，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，组织上考虑他身体有病，几次调他到二线工作，都被他谢绝，始终踏踏实实安心在一线工作，成为该队的一面旗帜。党支部抓住这个身边这个活生生的典型，让xxx同志讲心得，谈体会，对全队职工开展经 常性的生动的实际教育。 2、搞好内部改革，充分调动职工的生产积极性。该队始终实行工时计酬方法，对调动职工的生产积极性起到了一定的作用。但随着生产经营体制的变化，原工时计酬法已不能满足生产开展的需要，工人上班出工不出力和出勤率不高的现象仍然存在。针对这一情况，队党支部在广泛发动和深入发动的根底上，全队大胆地进行了两项 改革。一是完善工时计酬法，坚决贯彻按劳分配的原那么，根据作业工序的难易程度，确定每道工序的工时数，职工按工时领取报酬。为充分调动职工的生产积极性，他们从职工的根本工资中提出200元进行浮动，按月度挣得的工时进行分配，多劳多得。二是实行优化组合，由队党支部选任班长，由班长挑选班员，组成最正确的班组阵容。在优化组合中有两名平时工作表现不好的工人被优化下来，党支部对这两名职工进行了耐心细致的帮助教育，指出他们的优缺点和今后的努力方向，让他们和班组长签订合同后，重返工作岗位。以上两项改革为队里的各项工作增添了新的活力，有效地调动了职工干好工作的积极性。 3、抓好员工技术培训，努力提高队伍竞争力。面对作业市场即将20230%开放的形势，企业要想在剧烈的竞争中立于不败之地，进而实现持续稳定的开展，没有一支业务精、技术强的职工队伍是绝对做不到的。小队按照公司职工教育培训方案的要求，认真组织上好每周一次的技术课。为保证技术课的质量，小队技术人员在备课和讲课时做到了理论联系实际，分层次有重点地加以指导，还采取了定期检查职工自学笔记、旬度抽考、月度大考等方式，奖优罚劣，有效地激发了职工学技术、练本领的积极性。二是开展经常性的岗位练兵活动，他们主要采取了“一事一训〞的方法，就是说处理现场问题或实施新的作业工艺时，利用这一时机对职工进行细致的讲解，做到边学习、边实践、边提高，收到较好效果。目前，一些比较简单的措施工艺，岗位工人大都能够独立完成。三是加强技术培训的同时注重员工职业道德的培养。在职工培训和生产当中，教育职工自觉提高文明用语、文明行为、文明施工程度，让职工深刻认识到，在与甲方交往中，遇到问题和矛盾时，采取污言秽语、蛮不讲理甚至是浑水摸鱼的做法，非但不能解决问题，到头来吃亏的还是我们自己，我们只有摆正自身位置，树立强烈的质量意识和效劳意识，并真正落实到每一次施工、每一道工序当中，用我们优质的施工、满意的效劳树立良好的外部形象和市场信誉，力求让20230%的用户满意，让用户20230%的满意。通过较为系统的技术培训和职业道德的培养，该队员工技术水平和文明施工程度有了较大幅度的提高。2022年2月，在曙139036井进行堵水作业中，由于地下高含水层和欲采油层仅差3.3米，施工难度大，其他作业队三次作业都没有把水堵住，该队搬上后认真分析了作业井的地质情况，采取了先通井后堵水的方法，结果作业一次合格，该井开抽后日增产原油14吨。 三、针对生产建设特点，充分发挥党员的先锋模范作用 为充分发挥党员在生产建设主战场中的先锋模范作用，该党支部结合生产特点，开展了如下活动： 1、扎实开展“管理创新增效〞活动。活动中，从落实控制性措施入手，实施“低本钱〞战略，加大对“三费〞的控制力度，今年1—5月份累计节约资金xx万元，比方案指标压缩了15.4%。在控制修理费方面，从强化设备的维护保养入手，落实维护保养责任制，按岗位将设备维护保养部件划分到班组、个人，定期对设备进行检修，做到不超保漏保。在控制材料费上，坚持以旧换新制度，能用旧的决不领新的，并将材料费用指标分解到班组和个人，做到节奖超罚。同时积极开展合理化建议活动，发动干部职工开动脑筋，集思广益，前五个月共搜集合理化建议56条，实施32条，其中25条新点子、新方法、新措施实施后创效近8万元。 2、开展党员责任区活动。队里支部委员每人承包一个班组，对4名群众党员进行了调整，到达了班班有党员。根据作业生产实际，他们制定了党员责任区实现“四无〞的考核内容，即：完成任务无亏欠；质量全优无返工；平安生产无事故；遵章守法无违纪。同时制定了20条具体考核细那么，每月评比一次，把承包班组的好坏与党员个人效益工资挂钩，奖惩月兑现。 3、深入开展创立“精品工程〞活动。为了做到上标准岗、干精品活、修精品井，为甲方提供优质效劳，该支部在全队坚持开展了“精品工程〞“满意效劳〞活动，在施工中严格执行“六不开工〞、“六不下井〞、“六不交井〞制度。每名当班工人轮流担任质量监督员，对施工作业中出现的质量问题由当天的质量监督员负主要责任，职工的身上有了压力，责任意识明显增强，精品井次逐渐增多。过去在下泵管涂丝扣油时，个别职工用手套抹一下就算完事，现在，职工大都能够做到转动着油管检查丝扣，确认合格后再均匀地涂抹丝扣油，既保证了丝扣油的涂抹质量，又使坏损的油管得到及时更换，杜绝了完井后试压不稳现象的发生。另外，他们还在优化施工方案上下工夫，为保证修井质量到达甲方要求，该队对每口井施工方案都进行认真核对，发现施工方案中的工序措施不利于保护地层和油井的正常生产时，及时与甲方沟通、协商，向他们提出更为合理的施工方案，使施工方案在开工前得到最大限度的优化。今年3月7日，在xxxx井下泵施工中，队上在接到方案后进行认真审核，确定该井下长效压力计，方案是下筛管2米，针对油井油稠下2米筛管液量难入泵筒，于是及时与甲方联系，经沟通协商后改下9米筛管，由于方案合理，该井一次开抽成功，他们这种为甲方负责的工作态度受到甲方的高度赞誉。