第1页共12页在新提拔科级干部培训会议上的讲话同志们：今天，市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议。刚刚，同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明，同志又做了领导干部任前廉政谈话，讲得很好，请同志们认真学习领会。根据经济社会开展形势和干部队伍建设的需要，今年6月份以来，市委对市直单位和乡镇（办事处）的干部进行了三次调整，调整干部涉及的数量、范围是近年来规模比较大的。市委这几次干部调整的目的，一是要调出团结，对班子战斗力不强的进行调整。二是要调出稳定。通过各级领导班子，每个党员、干部扎实务实地工作，实现社会大局的稳定。三是要调出进一步加快开展的好局面。把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗位，调整到重要岗位，通过他们创造性地工作，能够使市委、市政府的工作部署不折不扣地得到落实，不断开创工作的新局面。四是要调出干部干事创业的好气氛。市委在干部的提拔使用上，严格执行党政干部选拔任用条例，并结合实际，提出了四看四不原那么，即看党性、看能力、看实绩、看群众公认程度；坚决不在选人用人上徇私情，不让德才兼备的老实人吃亏，不让一心一意干工作的人吃亏，不让投机取巧的人占廉价。对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部，群众满意的同志，给他施展才能的舞台，给他干事创业的岗位；对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置。五是要调出干部的活力，调出班子的活力，调出开展的活力。在干部调整中，我们重视改善干部的年龄结构，改善干部的知识结构，尤其是对优秀年轻干部的使用，通过创造环境，让优秀的年轻干部脱颖而出。这几次干部调整，得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列，组织推荐居前列，德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的，应该说，这些干部有较好的群众根底，有比较好的工作实绩，组织、群众都比较满意。市委对这些同志的提拔重用，既是组织多年培养的结果，也是自己努力的结果。借此时机，我代表市委对得到提拔重用的同志们表示祝贺，也对同志们多年来为做出的奉献表示感谢。在对乡镇干部调整第2页共12页的过程中，我们除了广泛进行民主推荐之外，还多层次、大范围的征求意见，了解到个别基层干部，从参加工作到这个乡镇，一工作就是十几年，最长的干了十九年，兢兢业业，扎扎实实，解决了很多群众急需解决的热点难点问题，受到了群众的广泛赞誉。考虑到这些同志在乡镇做出了很大奉献，家庭也做出了很大牺牲，市委决定，年满42岁以上，在乡...
