2023年人社局工会工作总结及工作思路.docx

人社局工会工作总结及工作思路 今年，局工会团结带着基层工会和广阔职工在局党委和区总工会的领导下，紧紧围绕局党委行政的中心任务，锐意进取、真抓实干，较好地完成了各工程标任务，取得了一定的成绩。 一、今年工作总结 （一）深入开展立功竞赛和党工共建活动，引导职工创先争优。一是开展立功竞赛活动。根据区总关于在全区窗口效劳行业深入开展立功竞赛活动的决定精神，组织全局窗口效劳单位开展了立功竞赛活动。其中，区医疗保险事务中心工会开展了“五比五赛〞活动，有效地提升了窗口“一口式〞受理效劳的质量和水平；区劳动人事争议仲裁院工会通过举办“效劳好手〞、“办案能手〞、“调解高手〞和裁决文书评比，在全院范围里树立起了模范标杆，掀起了“比学赶超〞的热潮，有力地推动了仲裁业务能力的提高。二是深化党工共建活动。根据年初申报方案，区就业促进中心和区社会保障效劳中心工会分别开展了“人文铸‘就’、花团锦‘促’——区就业促进中心以党建带工建，打造人文“欢乐谷〞和“深化机构改革加强党工共建开拓闵行社会保障新局面〞2个党工共建创先争优工程，积极地把广阔职工组织和引导到创先争优活动中来，发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用。三是开展岗位练兵。为培养知识型、技能型、创新型职工，各基层工会开展了各类岗位练兵活动，如区就业促进中心工会的“优秀职业指导案例大赛〞、区劳动保障监察大队工会的“劳动监察案卷评优〞等，有效地提升了职工队伍的业务素质。一年来，基层工会和干部职工共同努力，团结拼搏，取得了一定的工作成绩。其中，区就业促进中心职业介绍管理科荣获全国“工人先锋号〞、区劳动保障监察大队荣获今年xx区“五一劳动奖状〞，区社会保障效劳中心工伤认定科和区劳动人事争议仲裁院调解受理庭荣获今年xx区“工人先锋号〞。此外，区劳动争议仲裁院工会已申报“今年xx市模范职工之家〞，区就业促进中心王琦同志已推荐为“今年xx市巾帼建功标兵〞。 （二）大力推进文化建设，丰富职工业余生活，提升职工队伍的综合素质。一是拓展文化建设品牌。为继续打造文化建设开放式活开工程品牌，与基层工会合办了各类贴近需求、内容多样、形式丰富的文体活动。既有知识类讲座和形势政策报告，也有单项体育友谊赛，还有微文化欣赏等等，深受广阔职工的热烈欢迎。同时，继续扶持乒乓球、羽毛球、网球、棋牌、摄影等自发建立的兴趣小组，为小组定期开展活动提供了一定的经费上的支持。二是开展小型文体活动。基层工会结合单位实际，举办了各类小型文体活动。如区劳动保障监察大队工会组织了“六一〞亲子主题活动，区医疗保险事务中心工会开设了瑜伽培训班，区劳动人事争议仲裁院工会组织职工观看了电影雷锋1959等，很好地帮助了职工释放了工作和生活带来的压力，丰富了大家的业余生活。三是组织职工参加区总工会举办的各项活动。先后报名参加了“迎春万人健康行〞长跑活动、职工桥牌、乒乓球、足球、羽毛球比赛、党史知识竞赛和今年闵行职工文化艺术展。其中，桥牌、乒乓球、足球比赛取得了较好的名次。 （三）夯实根底，重视自身建设，不断提升工会效劳能力。一是撤建划换并进。根据机构改革安排，及时撤销了区人才效劳中心工会等6家被撤销事业单位的工会组织，组建起了区机关事业单位福利事业中心工会等3家工会组织，将上海和安工业设备安装工会等3家企业工会的隶属管理关系划归至属地，并指导区劳动人事争议仲裁院等3家工会顺利地完成了换届选举工作。二是加强基层工会管理。制定并下发局工会工作考核实施方法（试行）后，于年末对基层工会的组织建设、关爱职工等根底工作和党工一体化、文化建设等重点工作进行了目标管理考核，有效地鼓励了基层工会建设具有特色的品牌工作，调动了基层工会干部的工作积极性和创造性。三是开展调查研究。以推开工会工作思路、工作方法和自身建设为目标，基层工会结合自身实际，开展了一定的调查研究工作。最终，将区劳动人事争议仲裁院工会的“xx区机关事业单位劳务派遣调研〞和区医疗保险事务中心的“工会在职工文化建设中的引领作用〞两份调研报告报送至区总评优。 （四）关爱关心职工，增强职工队伍凝聚力。一是组织“爱心一日捐〞。通过慈善募捐，引导广阔职工积极参与到工会帮扶事业中来，在全局范围内，弘扬了“扶贫济困、互帮互助〞的传统美德；最终的捐款人数达440余人，募集捐款总计达78700元，其中60%的善款留存至基层工会帮困基金。二是完成献血任务。统筹安排、组织协调好无偿献血工作，并以此为契机，弘扬了“人人为我，我为人人〞的道德风气。三是为职工谋福利。开展了“送清凉〞和送生日祝福行动，为职工购置了劳防用品和工会互助保障方案，组织职工进行了健康体检，修建了“职工之家〞，增强了职工对人保大家庭的归属感。 二、明年工作思路 明年，局工会将以党的十八大精神和科学开展观为指导，认真学习贯彻落实工会十六大精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，围绕中心，效劳大局，努力开创工会工作新局面。 （一）以局工会换届选举为契机，推进工会组织和干部队伍建设。一是要做好局工会换届选举工作。在局党委的领导和区总的指导下，开好会员代表大会，选举产生新一届工会“三委〞委员。二是要加强工会干部队伍建设。针对近两年换届和机构改后产生的新任工会主席，适时举办一期新任工会主席（干部）培训班，提高基层工会主席履职能力，推开工会干部专业化建设。三是要加强民主建设。大力推进职工大会（职代会）建设，组织和引导职工积极参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。 （二）加强思想政治理论学习，筑牢干部职工为人保事业奋斗的思想根底。一是要加强思想引领。认真组织职工学习领会工会十六大上习近平总书记重要讲话、李克强总理经济形势报告、刘云山同志致词和李建国同志大会报告精神和新修改的中国工会章程，统一思想，振奋精神，增强职工为人保事业奋斗的信心和决心。二是要开展党的群众路线教育实践活动。在工会干部中，组织开展好党的群众路线教育实践活动，对照检查“四风〞上存在的问题，制定整改措施，改进工会干部工作作风，提高效劳和联系基层的意识和能力。 （三）加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活。一是要推进“职工书屋〞建设。力争“职工书屋〞覆盖所有基层单位，及时更新各类书籍报刊和阅读设施，给职工提供一个既能休息、又可以满足精神需求的场所。二是要开展丰富多彩的职工文体活动。以职工需求为导向，坚持寓教于乐的原那么，开展各种文艺活动、小型体育比赛、知识讲座和读书活动等。三是要稳固好兴趣小组建设。支持职工自发形成的文艺、体育类兴趣小组开展活动，并组织职工参加区总会举办的各项活动。 （四）关心关爱职工，增加职工归属感，提升单位凝聚力。一是要加强对职工的关爱。指导基层工会做好在职职工和退休职工的体检工作，继续开展生日祝福活动，为职工购置工会互助保障方案。二是要开展“送温暖、献爱心〞活动。组织好一年一度的“爱心一日捐〞活动，“公平、公正、公开〞地使用募集到的资金。三是要及时做好走访慰问工作。及时探望生育、生病住院职工，做好重大节日走访慰问工作。 第6页 共6页