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2023
年后
整顿
方案
后进村整顿方案
天宝路街道开展崔兴村党组织集中整顿工作深化“升级晋档、评星定级〞活动
实施方案
为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,落实省、市、区委关于加强基层效劳型党组织建设要求,根据省、市、区委安排部署,结合我街道实际,现就集中开展崔兴村党组织集中整顿工作,深化“升级晋档,评星定级〞活动,提出以下实施方案。
一、目标要求
街道崔兴村党组织集中整顿工作,坚持从严方针,坚持标本兼治,通过倒排后进、集中整顿、督导验收等方法,做到整顿一个、见效一个、转化一个,使崔兴村基层组织建设得到新的提升。
崔兴村党组织集中整顿工作,以“抓、创、比、作〞活动和党的群众路线教育实践活动为抓手。崔兴村集中整顿,按照配强班子治“软〞、维护稳定治“乱〞、开展经济治“穷〞、完善制度治“散〞的工作思路,重点抓好班子建设、解决突出问题、增加农民收入等三项工作,通过集中整顿使崔兴村党组织创造力,凝聚力和战斗力得到切实增强,突出问题得到有效解决,农民收入途径和方法明显增多,使农村基层组织建设整体水平显著提高。
二、组织领导为加强对街道崔兴村党组织集中整顿工作的领导,街道党委成立崔兴村党组织集中整顿工作领导小组,党委书记李卫岗任组长,副书记张东刚、纪委书记董国宁任副组长,崔兴村党支部书记袁喜学及支部委员为成员,领导小组下设办公室,张东刚同志兼任办公室主任,办公室要对崔兴村集中整顿工作进行检查、通报。
三、工作要求
崔兴村要高度重视整顿工作,村党委书记袁喜学为整顿工作第一责任人,要把这次集中整顿工作与落实中央精神、开展群众路线教育实践活动相结合,把思想整顿与组织整顿相结合,把目标管理与责任考核相结合,切实提高认识,加强领导,落实责任,抓出实效。街道党委要认真按照整顿工作具体要求,针对查找出的问题,落实措施,逐一解决,确保崔兴村在较短时间内实现转化提升。
四、根本情况及存在问题
崔兴村总人口1528人,450户,现有5个村民组;共有党员42名;2023年农民人均纯收入达11600元。近年来,随着全区城市开展“南改北扩〞的开展思路,崔兴村迎来了千载难逢的开展机遇和前所未有的重大挑战,在村级经济迅猛增加的同时,也出现了诸多矛盾隐患,暴露出了许多问题:一是“人〞的问题,即村两委班子问题。班子中个别村干部思想观念滞后、素质不高,缺乏带着群众致富的能力,不想事、不干事、不理事,在群众中失去了威信。二是“事〞的问题,即各类历史遗留问题。比方农村宅基地、土地承包、土地征用、村级财务等方面遗留问题较多,处置化解难,群众对村级班子意见较大。三是“钱〞的问题。即村级集体经济薄弱。由于受思想闭塞、自身根底等因素的影响,村干部“双带〞能力不强,缺乏效劳意识和效劳本领,没有壮大集体经济的方法招数,导致村级集体经济薄弱,生活水平偏低。
五、具体整改措施
一是统一思想,提高认识。街道党委及崔兴村全体班子成员要统一思想,高度重视此次整顿活动,把活动当做推动村级经济社会开展的“加速器〞,干部接地气、顺民意、得人心的“润滑剂〞。二是建章立制,明确分工。合理将村委会班子划分成为入户调查组、矛盾纠纷调处组、后勤保障组等假设干小组机构,明确职责,夯实责任,积极配合区驻村组各项工作。三是密切配合,提供保障。一方面为驻村工作组提供必要的办公场所,提供良好的工作环境。另一方面将搞好各方后勤保障,使工作组能安心工作,为崔兴村经济社会献计献策,推动开展。四是加大宣传,营造气氛。一方面加强对农村村级组织、土地流转、城乡一体化开展等各项政策法规进行宣传,另一方面对驻村组的工作目标、任务内容、整顿形式进行宣传,提高群众知晓率,营造人人参与整顿、人人关心开展的浓厚气氛。
2023年,崔兴村将借助本次活动,下大力气,开动脑筋,不折不扣地做好以下几项工作:
1、投资8.4万元修建700米灌溉渠;
2、投资4万元整修中大坡;
3、投资19.5万元修建1500平方米的文化广场;
4、投资60万元改造440米的老二号路,安装路灯12盏;
5、做好锦阳新城土地收储及农业园区土地流转工作。
六、进度安排
第一阶段。调查摸底,制定方案(1月2日-2月20日)。通过召开党员、干部、群众会议,采取座谈讨论、走访调查等形式,广泛征求意见,全面了解情况,认真分析原因,找准整顿转化工作的突破口,制定出有针对性、操作性的工作方案。
第二阶段。集中整顿(2月21日—6月5日)。在第一阶段认真调查摸底的根底上,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就突出解决什么问题,集中时间、集中力量,认真开展整顿转化工作。
第三阶段。稳固提升(6月5日—6月13)。着力加强村级组织的标准化建设,提高村“两委〞班子效劳农村工作水平,进一步建立健全“四议两公开〞、村民理事会等村级民主监督和管理机制;建立健全党员“承诺制〞、党员设岗定责、党内鼓励关心帮扶等机制,总结集中整顿工作中的好经验、好做法,及时转化为工作制度,建立防“反弹〞、经常抓的工作机制。
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