党员干部谈心谈话制度参考第一章总那么第一条谈心谈话制度是党的组织生活重要形式通过谈心谈话深入了解党员，关心保护党员，切实改进党员干部的工作作风，充分发挥思想政治工作优势，促进党内外和谐，现根据党章和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等规定，制定本制度。第二条适用范围。xxxxx公司。第三条目的。（一）沟通思想。通过交换党内外意见和建议，增进党组织党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。（二）发现问题。通过谈心谈话，发现缺乏和存在问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，起到党组织核心作用。（三）接受监督。高标准严要求，时刻保持共产党员先进性自觉做各项工作的模范。第二章谈心谈话的类别第四条谈心谈话的类型。谈心谈话包括党员干部谈心谈话、党员谈心谈话、党组织与党员谈心谈话、党员与群众谈心谈话。第五条党员干部谈心谈话。通过召开年度民主生活会或专题民主生活会等活动对党员领导干部进行教育、管理和监督，充分履行党组织主体责任。第六条党员之间谈心谈话。通过召开组织生活会、开展民主评议党员等活动，提高党员党性意识，增进党组织的团结和谐，全面加强思想作风建设。第七条党组织与党员谈心谈话。党组织通过指派专人同党员进行个别思想交流，促进各级党组织负责人与党员的沟通交流，发挥思想政治工作优势，从而增进党内和谐。第八条党员与群众谈心谈话。密切党员与群众之间团结合作接受群众监督，提高党员的党性和党组织先进性。第三章谈心谈话内容第九条通报党内重大方针政策、上级党组织的重要工作安排和本级党组织工作开展情况。第十条听取和收集党员对党组织、谈话人和其他党员的要求意见和建议，听取党员、群众反映情况。第十一条反响谈话对象上一年度民主评议结果，对取得的成绩予以肯定，对存在的问题和缺乏提出批评意见，指明努力的方向。第十二条了解党员学习、生活、工作等方面的情况，特别是存在的问题和困难，需组织予以关心、帮助或支持的。第十三条了解党员的思想动态，并有针对性地做好思想工作第十四条党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。第十五条当党员有以下情形之一的，党组织应及时同党员谈心谈话：（一）当党员在学习、生活、工作中面临较大困难和挫折时（二）当发现党员有较突出的思想作风问题和违纪违法苗头时;（三）当党员之间出现不团结时;（四）当党员受到上级组织表...
