2023年和风细雨的推进作风建设演讲.docx

2023年和风细雨的推动作风建设演讲 二月暖风吹皱一池春水，三月细雨润泽一片热土。在区委、区政府“转变作风、加快进展〞的要求下，各单位乐观响应，快速行动，强力推动干部作风转变，着力优化进展环境，努力营造作风建设年的良好开局。一些可喜的景象已经显现：一些窗口部门的办事效率提高了，效劳态度热忱了；基层工作人员“四体〞更勤，深化群众的意识增加了；机关干部迟到早退现象削减了，团结进取干事业的劲头浓了……但是，仍会有担忧：作风建设年抓，作风问题岁岁有。作风建设年会不会流于形式，只是一夜春风花千树？ 一切都是为了进展，一切都是为了更好更快地进展，我区作风建设年的提出也是基于此。在第三批学习实践科学进展观活动刚刚落幕，前两个月我区工业经济全线飘红的背景下，作风建设年的提出准时而紧迫。历史经验说明，作风问题产生的缘由是简洁的，既有权力运行不透亮     的体制缘由，也有“官本位〞、“权力本位〞的文化劣根，还有干部思想松懈，以权谋私的个人缘由。而完善体制，摒除糟粕，加强干部监管都不是一蹴而就的，因此作风建设年里，我们要糊涂的生疏作风建设工作的简洁性和长期性，不能浅尝辄止也不能求功心切，要将干部作风建设纳入常规，以“和风细雨〞涵育干部队伍勤学务实之风，以“疾风骤雨〞整治干部队伍中的不端行为。 首先，要坚持思想学习的连贯性，以“和风细雨〞改造机关干部的学习。作风建设年里，以思想学习为先导的思路是值得确定的，但在组织学习的时候，还需增加学习的生动性，提高参与的乐观性。现阶段，各单位的学习活动开展的如火如荼，可细想之后，会觉察稍有欠缺，多数还停留在集体学习和自学的文本学习阶段。内容单一，模式僵化是突出问题。因此，在会议学习、集体学习和争辩学习之外，可以尝试通过参观沟通、培训学习、业务竞争等方式使得机关工作人员更加了解区情动态，在眼观耳闻和实地走访中深刻领悟作风建设的重要意义，切实增加效劳项目进展的工作力量。 其次，要保证章程制度的约束性，以“疾风骤雨〞扫除一些不良习惯。小到餐桌，大到会场，上至领导，下至办事员，每天都会面临各种作风问题的考验。眼下，各单位正在大力整顿机关日常工作中的不正之风，各种规定和通知也相继成文付诸执行。对那些上班忙“种菜〞的人，有单位以通报批判而明令禁止；对迟到早退的人有单位据条款予以惩办……万事开头难，可持之以恒更困难。这些章程在执行之初明显会患病“惯性〞阻挠，所以领导会通过提高重视程度，加大查处力度、以身作那么等措施来保证执行力。而随着重点项目建设的全面铺开，如何在后续工作中将制度的刚性力量与意识的柔性力量有机结合，是既考验政策制定者的才智又检视执行者的士气。 2