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2023年我县农村富余劳动力转移情况的调查.docx
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2023 我县 农村 富余 劳动力 转移 情况 调查
关于我县农村充裕劳动力转移情况的调查 一、我县农村充裕劳动力转移的现状和特点 我县农村劳动力共有25.3万人,占农村人口的58.8%。目前,全县农村年劳务输出总数约2023万人(次)左右,占农村劳动力资源总量的30%。外出务工人员主要分布在北京、天津、山东、山西、新疆、江苏、浙江等地,主要从事选铁、建筑、肉食加工和餐饮业,或在当地的纺织、机械制造、服装企业打工,其中,从务工行业来看,从事选铁行业的人数占31%;从事建筑业的人数占12%。从务工时间来看,常年在外务工的占73.8%,季节工占26.2%。从性别、年龄结构来看,男性占60%,女性占40%;16—45岁者占86.4%,46岁以上者占13.6%。我县外出务工农民人均年收入5000元,全年总收入约为4.25亿元。 从调查情况看,我县农村充裕劳动力转移呈现以下几个特点。 (一)开展劳务经济已成为县、乡政府和农民群众的自觉行为。近年来,县、乡政府把劳务输出工作当做帮民致富的一项重要工作来抓,通过“政府引导、部门联动、市场运作、完善效劳〞的工作机制,形成了重视开展劳务经济的浓厚气氛。特别是在选铁行业上,我县已形成了一支有3万多人的劳务队伍,遍布全国各地,具有了相当大的规模。农民群众也把劳务输出作为增加收入的重要途径,自发或有组织地外出务工,外出务工人员逐年增加。xx年我县外出务工人员5万人次,xx年到达8万人次,xx年到达2023万人次。 (二)劳务输出逐步增量提质。随着全国劳务大市场的逐步形成和农民思想认识的提高,我县劳务输出得到有序健康开展。农村充裕劳动力转移以青壮年为主,外出务工人员的平均年龄为28.6岁,初中文化程度的占66%,接受过各种技能培训或有一定专业特长的占24%。可以看出,外出务工农民平均年龄比较年轻,也是农村劳动力中接受过教育的群体,他们也不断由体力型逐步向技能型、智力型转变。同时,劳务输出也由本省内的近距离输出,不断向北京、广东、江浙等地延伸。 (三)就地转移空间增大。近年来,随着我县招商引资力度的加大,引来了一批劳动密集型企业,实现了大量的农村充裕劳动力就地转移。据统计,仅濮城工业园区的玻璃制品、塑编等企业就吸纳当地农村充裕劳动力过千人。 (四)回乡创业人员不断涌现。我县农民外出务工获得的收入,除用于必需的生活费支出外,大局部资金带回了家乡,为改善生产生活条件起到了重要作用。另外,还有一批“打工能人〞通过外出务工,逐渐成长为懂技术、有资产、懂经营、善管理的人才,他们有了一定的资金积累后,选择了回乡创业。截止到xx年6月底,全县务工人员回乡创办“回归型〞企业13个,引进各类技术40多项、资金1亿元左右,有效地促进了地方经济开展。 二、我县农村充裕劳动力转移存在的主要问题 我县在农村充裕劳动力转移方面虽然做了大量的工作,取得了显著成绩,但调查中我们也深刻地感到,与农民外出务工的要求相比,与市场对用工的需要相比,与我县经济开展的目标、任务相比,我县农村充裕劳动力转移还存在一些不容无视的问题,主要表现在: (一)输出机制不够顺畅,组织化程度较低。劳动保障、共青团、妇联、职业技术教育机构等部门之间缺乏有效的协作机制,信息和资源不能共享,难以形成多方互动的有机结合。在这种情况下,我县农民工绝大多数采取投亲靠友和熟人帮带的方式外出务工,而通过有关组织输出的很少。据了解,全县在外务工人员经过正当中介机构有组织输出的仅占1.5%。 第3页 共3页

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