2023年农业局农垦政务公开工作汇报.docx

农业局农垦政务公开工作汇报 从x年3月开始，垦区的政务公开工作全面展开。5年来，各级各部门以构建效劳型机关为目标，不断完善政务公开制度，创新政务公开载体，推进了政务公开工作的标准化、制度化，各级领导干部的政务公开意识不断增强，政务公开的效果逐步显现，政务环境明显改善。 一、领导力量逐步加强 总局于x年3月成立了政务公开工作领导小组，由总局常务副局长担任组长，成员为总局机关有关部门负责人，下设办公室。同年3月，垦区召开了政务公开工作会议，总局领导作了讲话，对抓好总局机关和各分局政务公开工作提出了明确要求。x年年初，总局调整了政务公开领导小组，由总局局长隋凤富担任组长，副局长张成国、工会主席母松华、纪委书记钟国林担任副组长，总局机关有关部门负责人为成员，进一步加大了对政务公开工作的领导力度。各分局相应成立了政务公开领导小组和办事机构。总局机关各部门落实了政务公开工作人员。总局直属企事业单位也都普遍建立了厂务公开、院务公开和校务公开制度，开展了公开工作。 二、规章制度日趋完善 x年6月总局印发了关于在总局机关分局开展政务公开工作的通知，详细制订了年度考核评估评分细那么，对政务公开的内容、公开方式、公开制度进行了具体的界定。2023年11月，总局出台了XX省农垦总局政务公开制度（试行），进一步明确了政务公开的原那么、目标、范围、内容、形式和监督制度。各分局、总局机关部门也都结合本单位工作实际，相应制定了政务公开制度，使政务公开工作逐步走上了标准化、法制化的轨道。 三、工作机制不断创新 按照省政府的统一部署，密切结合垦区实际，各级各部门不断创新工作机制，做到了“六坚持〞，即：坚持推行政务公开与促进经济社会开展相结合;坚持推行政务公开与推进行政体制改革相结合;坚持推行政务公开与维护职工群众利益相结合;坚持推行政务公开与场（厂）务公开相结合;坚持推行政务公开与从源头上预防和治理腐败相结合;坚持推行政务公开与机关建设相结合，逐步探索出一条具有垦区特色的政务公开之路。其中，宝泉岭、牡丹江、齐齐哈尔和哈尔滨等分局，以及交通局、平安生产管理局等部门都把政务公开纳入目标考核，加大了对政务公开工作的考核监督力度。 四、载体建设日益丰富 各级各部门在充分利用公示栏、公示板、公示卡片等传统载体进行公开的根底上，还因地制宜地创新公开形式，借助新闻媒体、互联网和信访 ，推进政务公开，并提高政务公开的互动性。科技局在农垦科技网站上公布政务公开内容，设立了征求意见箱;劳动和社会保障局开通了12333免费效劳 ，劳动保障政策实现了网上公开;质量监督局设立了12365举报投诉 ;农业开发办建立了垦区农业综合开发网站;工商局开通了“政企通〞商务网;人事局、教育体育局等部门利用农垦日报对外公示人才信息和教育收费等信息;建三江等分局还成立了政务大厅，实行“一站式〞效劳，极大地方便了群众办事。 五、公开重点更加突出 人、财、物管理工作，既是广阔干部职工群众关注的热点，又是政务公开的重点。总局党委组织部重点把干部制度改革、干部任免、后备干部培养、述职述廉和民主测评等内容进行公开，近几年提拔的干部全部按规定进行了公示;财务管理做到政策规定、办事程序、办事时限、办事结果、审批权限、公开举报 、职能职责、廉政措施、便民措施“九公开〞;社保局建立了社保大厅，标准社保效劳，还在互联网上开设了社保网站;招标局精心构筑“阳光工程〞坚持把“干事的〞和“定事的〞分开，并制订了26个方面的规章制度，编印成册发到每个工作人员手中，起到了用制度约束人、用制度鼓励人的作用;国土资源部门推行了土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，对经营性土地使用权的出让、租赁，全部采用招拍挂方式，并推行公开管理权限、办事标准、办事程序、办事依据、办事结果、监督投诉渠道“x〞制度;纪检监察局对案件查处情况，做到不定期地在一定范围内进行通报，并通过媒体公布举报中心152个，举报 591部。 第4页 共4页