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2023年解决企业用工难问题进展情况汇报.docx
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2023 解决 企业 用工 问题 进展 情况 汇报
解决企业用工难问题进展情况汇报 市委督查室:贵室发来关于办理市委、市政府领导批示的通知收悉。现将任务完成情况汇报如下:今年以来,我委根据市委、市政府指示精神,我委领导高度重视园区企业的招工工作,招工团队积极主动协调各级人社局和各乡镇政府部门为企业解决“用工难〞问题。已采取了如下措施: 一、大量发放企业招工简章。我委招工团队不定期到市各大广场、市场、商场等人口密集、流动性大的公共场所发放招工简章,定期到各乡镇发放招工简章、宣传横额、招聘海报等,协调各乡镇政府发动各村支书协助宣传。 二、协调人社局发布招聘信息。人社局屡次组织到各职校,各大乡镇举办各类专场招聘会,就业中心每周三定期举办招聘会。通过网路平台在人才网、劳动保障网、政府网、高校就业网等网站发布招聘信息,扩大招聘范围,目前已有局部来自四川、贵州等地的外来务工人员来应聘上岗。 三、通过短信、报纸、新闻播送等方式宣传。通过短信方式发送宣传各企业招聘情况;通过钦州日报、钦州晚报等报刊刊登各企业的招工启事;对园区及招工企业的工作、生活环境及生产情况以新闻的形式进行宣传报道;钦州电视台也在黄金时段,以字幕的形式滚动播发宣传招工广告。 四、协调企业提高待遇。结合我市实际,参照沿海先进地区、行业的收入情况通过屡次和企业沟通,为提高员工的生活水平,留住员工,企业适当的提高了工资待遇,如:宇欣电子科技工资待遇总体提升了200—300元/月。福晟电子科技正式工底薪由原来的660元/月提升到800元/月,平时加班费由5元/月提升到6.8元/月,周末加班费由7元/月提升到9元/月,总体上也提升了200—300元/月。 五、完善员工工作和生活环境。丰富园区员工业余生活,营造园区多彩的文化气氛。建成标准的灯光球场,增加了健身设备。适当开展文化、体育活动,活动形式多彩多样。宇欣电子科技组织的多人多足活动,篮球赛等,增强员工的团队协作能力。每周星期天晚19:30在园区广场定期播放电影。主要成效如下:在市委、政府的重视下,委领导班子的领导下,通过以上的五项措施,园区的招工工作已取得较好的成效,园区企业已新招员工约120230人,目前,园区内各企业用工难的矛盾得到缓解,宇欣、福晟等用工较大的企业根本满足用工需求,并且保持有一定的弹性。新投产的同方和宸和啟祥五金制品公司还存在一定的用工缺口,大约在150人左右,主要原因是企业运行未正常,企业还没有大规模招工。即将于12月份投产的科技,需我委协助招聘200人赴扬州培训,经我委努力,已招到350人,并从中筛选了12023人,分两批次,已赴扬州进行培训。下一步骏升投产后,用工将达人左右。预计会有较大的用工缺口。 第3页 共3页

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