2023年党支部事迹材料.doc

党支部事迹材料 在XX省交通委员会路政局党委、XX县区委、分局党委的正确领导和大力支持下，路政大队党支部紧紧围绕分局中心工作，按照科学开展观的要求，以“人人保护公路，共建和谐交通〞为主线，内强素质、外树形象，狠抓管理、勇于开拓，大力开展基层党建创新活动，以勤政、清廉、求真、务实的工作作风，在社会上树立了良好的执法形象，基层党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，得到各级领导的高度肯定。我们的具体做法是： 一、统一思想，凝聚力量，抓好路政管理工作岗位培训，加强素质建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。 一是以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全队开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性。 二是结合党课和经常性教育活动，培养路政执法队员爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献的工作作风，引导队员们强化效劳观念，淡化权力意识；强化责任观念，淡化功利意识，使文明执法活动贴近“和谐社会〞的节拍，扎实而富有时代气息。 三是坚持把路政管理工作的重要性和必要性做为岗位培训的必修课，学习国家有关路政管理政策和文件，学习公路法、XX省路政管理条例、公路平安保护条例、行 政强制法等有关法律、法规，使每位队员了解内容、理解精神、明确意义、掌握规定。从而进一步提高了队员的业务素质和综合工作能力，为建立一支高素质的路政执法队伍进一步夯实了根底。 二、积极推行党员分工承包责任制，抓好队伍管理，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。 路政大队党支部结合自身实际，积极推行党员分工承包责任制，在干部、群众、入党积极分子与支部13名党员之间建立负责联系人的纽带，要求党员对联系人做到“四个知道、一个跟上〞，即：“知道联系人在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，经常性的政治思想工作跟得上〞；同时要求被联系人对党员负责人做到“四个汇报、一个依靠〞，即：“汇报负责人自己在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，依靠党组织解决问题〞。这一机制的创立为党支部深入群众、联系群众、关心群众和及时解决人员、队伍建设存在的根本问题，提供了有力的促进作用。 三、抓好党风廉政建设 ，标准执法行为，增强党员干部拒腐防变能力。 党支部依据党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和上级党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建 设责任制，签定了党风廉政责任书。 对路政管理工作提出了更新、更高、更严的标准，把党风廉政建设融入日常路政管理工作当中，与每一名队员签定了党风廉政责任书，重点标准了路政执法行为，对路政执法人员提出了具体的要求： 首先是要求执法人员做到“三在先、四公开、五统一〞，即：出示证件在先、明示法规在先、说服教育在先；执法依据公开、人员身份公开、执法程序公开、处理结果公开；统一着装、统一佩证上岗、统一处分标准、统一罚款票据、统一执法文书。 其次是设置政务公开栏和监督台，公开效劳承诺、赔偿标准、监督 、执法人员及执法证号，聘请社会监督员，虚心听取群众意见和接受社会的监督。 第三是通过组织收看责任胜于能力的系列光盘，对全体人员进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。 四、抓好精神文明建设，开展形式多样的活动，树立良好形象。 一是从凝聚力量着眼，深入细致地做好文明创立工作。使路政人员以路政管理为己任，增强责任意识和执法为民效劳意识。 二是以提高素质为目标，广泛开展丰富多彩的职工活 动。 三是以效劳人民为宗旨，创新和拓展效劳方式。 首先是在路政内业审批大厅实行全程办事代理效劳，集审批、效劳、咨询为一体。同时，大厅内始终保持着整洁的环境，配齐了沙发、茶几、报纸、宣传资料、饮用水等人性化效劳用品；工作职责、赔偿标准、执法人员照片和宣传显示屏等上墙公示，方便便于来访人员和群众了解我们的工作。其次是结合形势进行公路法、公路平安保护条例、行政强制法的宣传。利用公路法宣传日和法制宣传日，在人员活动较多的地段，向群众发放路政宣传小册子、小扇子、宣传袋等便于广泛传递的物品，努力扩大宣传范围，使执法和管理工作逐步受到群众的理解和支持。 五、抓好机制建设，坚持长效管理 党支部深知，对路政大队长期建设而言，理念的转变、机制的创新必将为队伍的开展注入新的活力。我们必须坚持不懈，持之以恒通过开展贴近路政执法工作的作风整顿活动，采取“换位思考〞、“自我工作回头看〞等形式，切实转变路政执法人员的执法观念和工作作风，做到严格管理与文明执法并重，严格要求与提高素质并举，严格监督与廉洁自律并行，将管理寓于效劳之中，实现从简单执法到标准执法的转变、从执法管理到社会效劳的转变。 以上是我们路政大队党支部在工作中的几点体会，虽然 我们取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有很大差距，为此，我们将在今后的工作中认真总结经验缺乏，稳固已有成果，积极探索新时期新形势下的路政管理工作开展思路，全力以赴地做好路政管理工作。 中共XX省交通委员会路政局 昌平公路分局路政大队支部委员会 二○一二年四月十八日 第二篇：党支部事迹材料践行科学开展观 为国贸稳步开展再创辉煌推波助澜 上海晋能国际贸易党支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带着党员为国贸公司市场的建设和开展做出了积极的奉献，全面贯彻落实了省电力公司、晋能集团总体工作部署，切实落实了科学开展观。在经济走势持续震荡，很多生产企业和贸易企业都亏损严重的情况下，上海晋能国际贸易公司不断积极寻找新突破口，经受了屡次严峻的考验并继续领跑所在领域。国贸党支部充分发挥党支部和党员的模范战斗堡垒作用，团结带着全体员工，克服诸多不利因素的影响，齐心协力、奋力拼搏，采取多项措施，使公司始终保持迎难而上的态度面对任何困难，并取得了不俗的经营成果，期间更荣获中共XX省电力公司党组颁发的“先进党支部〞称号。 一、认真贯彻落实科学开展观，提高党员思想觉悟，发挥党支部战斗堡垒作用。 面对市场经济开展的新形势，支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、“三会一课〞制度、党员效劳承诺制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、标准 -1经营资格证书，为煤炭进口业务的顺利开展铺平了道路，时至今日，煤炭业务业已成为公司的重要业务增长点。 回忆公司的开展历程，特别是面对近年来国内外经济震荡的困难局面，我们始终贯彻落实科学开展观，解放思想，努力提高自身驾驭科学开展的能力，在制约企业开展的根本性问题上下功夫，对关系到本企业长远开展的重大问题超前思考、提前谋划，努力从市场的角度、开展的高度来思考和解决问题，以开展的眼光来看待和解决存在的矛盾，充分发挥了党支部和党员的模范战斗堡垒作用，带着全体员工不惧危机，寻找转机，取得了丰硕的经营成果。 二、贯彻落实党风廉政建设工作，构建一支作风顽强、自觉自律的领导班子。 认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求，牢固构筑拒腐防变的思想大堤；自觉树立正确的事业观、工作观、政绩观，变权利为责任、义务和效劳；坚持民主集中制的组织原那么，强化大局观念，坚决落实集团公司各项部署；坚持以人为本，密切联系群众，提倡高效务实的工作作风，勇于开展批评与自我批评，以身作那么，加强党风廉政建设建设、提高履职能力。 公司领导班子对全公司的党风廉政建设负全面领导责任，根据工作分工，领导班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。在此根底上，我们根据山西晋能集团公司中高级管理人员廉洁自律假设干规定，按照晋能集 -3防腐败体系2023-2023年工作意见、XX省电力公司关于加强廉政建设预防职务犯罪工作实施细那么以及集团公司相关警示教育资料的学习。集团公司新一届领导班子到任后，就集团的开展发表了一系列重要讲话，组织班子成员进行了认真学习，并切实加以贯彻实施。通过学习，理论素养和政策水平得了提升，增强了把握全局、驾驭科学开展的能力，增强了在工作中牢记“两个务必〞的思想意识，增强了效劳群众的观念，做到了一心一意谋开展，扎扎实实干工作。同时，深刻的理解到，加强政治理论学习、提高政治思想觉悟、加强党性修养锻炼、强化自身先进性建设，不光要表达在理想信念的提升上，更重要的还是要付诸于行动，而科学开展观是应该坚持不懈地贯彻下去的。 在公司的日常管理和重大决策中，我们严格执行集团公司党委关于民主集中制的有关规定，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，不断增强班子整体合力。班子成员均能自觉维护班子团结，实事求是地反映公司存在的困难和问题，坚决执行集团公司的各项决定。同时，大力发扬联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统，效劳基层，关心员工，大兴求真务实之风，扎扎实实为员工谋福利、办实事，解决员工的后顾之忧。在企业效益大幅提升的同时，在公司办公条件改善、生活福利设施建设等方面加大投入，有效提高了员工工作环境和生活水平，受到了广阔员工的一致好评。 -5行了调整，建立了部门回款考核台帐、部门月度费用统计明细表、部门分产品分客户利润明细表台帐，将业务人员的收入与个人业绩、部门效益直接挂钩，大大激发了员工的工作积极性，为超额完成全年目标打下了较好的根底。 上海国贸公司党支部自成立以来，在落实科学开展观、党建工作、党风廉政建设和文明单位创立工作等方面取得了一些成绩，并在关爱员工、加强沟通、创立有国贸特色的和谐企业文化方面进行了不断实践，也积累了不少经验，但离省公司和集团公司党委的要求还存在一定差距，在今后的工作中，我们仍将继续发扬“团结协作，艰苦创业，求实创新，雷厉风行〞的企业作风，戒骄戒躁、查缺补漏，在组织建设和公司管理制度方面下功夫，为省公司和集团公司的改革开展，为国贸公司取得更大辉煌成就做出应有奉献。 上海晋能国际贸易 二0一一年五月十八日 -7- 第三篇：党支部先进事迹采三区党支部年终总结 一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越〞核心价值观的，带着广阔职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2023年再次生产原煤28.6万吨，完成方案的117%，被焦煤集团评为“标杆队〞；并荣获河南煤化集团“标杆队〞的荣耀称号。 一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念 采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准那么，并着重找准工作的切入点，以“双基〞建设和平安“零理念〞为抓手。制定出切实可行的“双基〞管理细那么和“平安管理〞细那么。教育职工平安是可控、可防、可以防止的。抓平安“从零开始，向零奋斗〞，要落实到行动上，抓好平安薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天平安高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，平安好，完成任务快。〞大家真正是“