公司人事专员的工作职责说明书.docx

公司人事专员的工作职责说明书 　　【1】公司人事专员的工作职责说明书 　　1、工作对人力资源部部长负责。 　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 　　【2】公司人事专员的工作职责说明书 　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调