2023年竞聘主管助理演讲稿大全.docx

竞聘主管助理演讲稿大全 一、总经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。我叫xxx，今年29岁，中共党员，金融学专业，本科毕业。 1、谈谈个人在邮储的成长经历。xx年8月至xx年12月任储蓄营业员以来，让我对邮政金融专业从认识到熟悉;xx年12月至xx年1月任储汇稽查员期间，培养了我对邮政金融行业的风险防控意识，熟悉了很多国家经济、金融政策和人行、银监办所要求的金融法规，并培养了我谨慎原那么处理事务的能力;xx年2月至xx年1年任区乡支局长期间，培养锻炼了我组织管理、综合协调、风险控制及驾驭支局全局的能力;xx年2月至xx年9月任代收付业务管理员、公司业务管理员、信贷员期间，让我掌握了邮储银行相关产品、业务流程和相关业务的关键环节;xx年2023月至今在xx支行会计核算部任会计员、统计员、公司结算管理员期间，让我熟悉了邮储银行业务的会计准那么、财务规那么及其他相关的政策法规。 2、总结与反思自己：近段时间回忆xx年工作历程的得与失，我想了很多，期间得到过领导与同事的认可，但也存在着很多的缺乏，自认为优点是：学习能力、组织管理沟通能力较强，熟悉金融业务，具备一定的金融市场分析和风险控制能力。缺点是：性格急燥，心态浮燥。我认为自己的经历与优点符合本次竞聘条件，有助于协助财务会计部总经理做好会计等支付结算管理工作。缺点对于工作开展存在一定影响，有种欲速那么不达，容易得罪人。今后将注意这方面性格培养，以尽最大努力减少对工作的影响。总之，在反思过程中，慢慢发现自己的心态在转变，由原先的浮燥变为现在的踏实。 3、针对此次竞聘简单向市行汇报下在xx会计部一年来的工作成效：首先，理清了刚接手时xx支行业务会计账混乱不清的状态，实现了xx支行会计管理工作在xx年5月达标的要求，摘掉拖全区后腿的面貌;其次，针对xx支行会计队伍人员较新，业务素质不强的现状，制定了各系统业务会计操作标准，确保了xx会计结算管理工作标准运营;最后，积极探索，总结经验，通过各种手段改进资金调拨结算方式，有效降低全行资金备付率，提升了全行资金运营使用效益，经测算，保持现有备付金水平，全年能为全行创收7万多元。 4、如果领导们信任我，让我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面改进工作： 第一，加强个人修养，坚持老实正直的职业操守。面对新形势、新任务、新要求，自己更要加强学习，勤练内功，坚持高素质、高起点、高标准、严要求，继续提高个人修养和业务素质。另外还要时刻高度关注行业内管理的有效做法，保持敏感性，把握利用一切时机，跟踪研究，向同行学习，充分借鉴，不断提高管理能力和水平。 第二、团结同志，勤于思考、勤于总结，协作开展。天时不如地利，地利不如人和，只有团结，工作才能形成合力。自己在日常工作中要努力营造造一个团结融洽、干事创业的良好工作环境。做好内外沟通与上下协调，多和大家交流思想和，虚心真诚地听取同志意见;勤思考、勤总结，不仅仅要能够埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行反思，对工作的经验进行总结分析，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化。真正做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚。在工作中尊重部门老总的核心地位，维护老总的威信，多请示汇报，多交心通气，真正当好总经理的参谋助手;要围绕领导的思路，积极主动地团结协作开展工作。做到：到位不越位，补台不拆台。 第三，扎实工作，锐意进取。清醒的认识面临的形势，清醒地看到面临的压力和挑战，居安思危，勇于担当，增强效劳意识，把监管认可、领导满意、基层满意作为检验工作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起，不断提高业务能力和效劳水平，既要继承发扬优良传统，埋头苦干，扎实工作;又要注重在工作实践中摸索经验、探索路子，坚持开展成功经验和作法的根底上，围绕新要求、新任务，找准突破口，进一步提升我行会计支付结算管理的工作水平。 各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对邮储银行的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，勇于担当，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语，以百倍的信心和努力，为邮储银行奉献自己的力量，向各位领导和同事们交上一份满意的答卷。 二、竞聘主任助理演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好 今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，说明我对单位推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此时机和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。 首先，简单介绍一下自己。xxx，xx年毕业于xxxxx学校，毕业后参加了xx这个大家庭，在xxx从事xxxx工作，工作已202x年有余。这次竞聘信用社主任助理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我具有正直的人品以及完善的工作作风。 我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，与人为善。始终认为。沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在六年工作中领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，活力不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的缺乏。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为主任助理，必须了解领导的主要工作思路和目标。一切都有要以领导的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 主任助理主要职责，对单位里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供领导参考，向领导提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好单位里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当领导注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当领导转向内部事务时，自己那么承担对外的交涉，弥补领导所不能的面面俱到，当领导因工作需要回避，自己那么要站出来承担，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。 最后，我表个态，如果竞聘成功，我将珍惜这个时机，用心，用情、用良心干好工作。反之，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 谢谢大家。 三、经理助理竞聘演讲稿 大家好。 今天我非常荣幸地在这里参加公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我十分珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是xxx分公司经理助理。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：我叫xx，现任xx分公司经理助理，出生于202x年x月xx日，大学本科、中共党员。2023年11月，我被市公司任命为xx分公司经理助理，到任后具体分管网络、效劳、营销渠道等工作。对营业部效劳、渠道、网络工作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司屡次采取廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等情况进行了了解，并向经理汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即根据市场竞争的加剧和营销渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强效劳、基站建设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了较大的提升。 由于市场竞争等原因，为稳定托县市场、提高业务开展速度，我们改变了以往的销售方式，组建客户营销效劳中心，摆脱过去主要依靠营销渠道开展业务的方式。抽调局部员工组建了直销效劳队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销效劳，同时在员工中适时开展业务开展短程赛，业务开展即得到了一定的上升。 由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场情况、开展业务，在这些活动参与中，我深深的被员工们的工作热情和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，到各乡镇、村开展业务，为我公司的开展作出了自己的最大奉献。 效劳工作为迅速提高营业前台效劳质量，经与效劳质量一直较好的市区营业部联系，我部委托市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们采取了轮流培训的形式，每批两到三人轮流到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台效劳质量在培训后得到较大的提高，得到广阔客户的认可与好评。 考核管理方面，为了保证效劳质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考核方法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核方法进行了修改，把各项效劳指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核方法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新方法规定比较详细，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的标准自身行为，有效的促进了效劳质量和业务开展等方面的提高。 营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务开展和销售不理想，因此我部决定首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对局部销售能力强、忠诚度高的代办商，严格执行了公司的星级酬金奖励方法既降低了他们的本钱费用，又提高了他们的积极性和我部的管理灵活性。今年年初，考虑到销售旺季即将到来，我部及时与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，标准专营店的销售行为，针对协议中罚那么模糊不清的情况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的处分条例。依照补充协议的相关规定对其进行了处分，较好的标准了营销渠道、减少了违规销售行为的发生。 在这一年的锻炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理的大力支持，本人大胆工作，积极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中一直比较顺利。可以这样说，能够到托县与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经历，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的快乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值我奉献自己的全部能力，为之奋斗终身的荣耀事业。下面谈一谈对应聘职务的理解： 营业部经理助理的工作职责应是全力配合经理搞好管理工作，由于工作分工的不同，经理助理应主要管理好以下几项工作： 一是及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占领; 二是效劳的管理与考核，在今年的市场开展中，中国移动的主要经营目标是业务与效劳双领先，牵涉到效劳工作是一种较细致的长期管理，要提高效劳质量应不断的、随时根据实际情况来完善、细化管理方法，制定合理的鼓励措施，为提高整体效劳质量，应身先垂范，确保整体效劳质量的稳步上升; 三是销售渠道的管理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和配合销售商，