2023年水利局2023年度工作计划5篇.docx

水利局2023年度工作5篇 第一篇 2023年我局社会管理综合治理工作的主要任务是：全面贯彻落实省、市县社会管理创新综合治理工作会议精神，依据中心和县委关于加强创新社会管理的一系列部署要求，坚持党委领导、政府主导、统筹协调、源头治理，以人为本、效劳为先，依法管理、综合施策的原那么，以开展社会管理创新年活动为载体，以体制机制和效劳管理方式创新为动力，以破解影响社会和谐稳定的重点难点问题为突破口，以实施我县国民经济和社会进展“十三五〞规划为契机，以社会管理创新年活动为统揽，深化推动“平安水利〞创立活动，扎实推动综治工作上水平、上台阶，为党的十九大成功召开营造和谐稳定的社会环境。 一、破解重点难点，突出维稳重点，全力维护国家平安和社会政治稳定 1、严防重控，做好水利防恐工作。始终把维护社会稳定作为重点，强化情报信息综合上报，强化维护稳定的责任落实，严防发生非法聚集活动。加强现代文化引领、法制宣扬教育等工作，加强对社会面特殊是重点水利领域的掌控，稳妥处理敏感案大事，全力维护社会平安和社会和谐稳定。 2、源头施策、有效预防化解社会冲突。完善主导的群众权益保障机制和利益协调机制，妥当处理人民内部冲突，有效预防和处理群体性大事，着力从源头上、根本上、根底上化解冲突纠纷。但凡涉及人民群众切身利益的重大决策要全部纳入社会稳定风险评估，全力维护社会稳定。加强和改良信访工作，大力推动大调解工作体系建设。坚持以人为本，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。大力加强新形势下的群众工作，引导群众通过正值渠道合法、理性表达诉求。凡涉及水利稳定全局和人民群众切身利益的重大决策，务必依据“谁主管、谁负责〞、“谁决策、谁负责〞、“谁审批、谁负责〞的原那么，建立社会稳定风险评估制度，把维稳工作落实到决策前端环节，最大限度削减社会冲突发生。 二、破解重点难点，切实加强和改良效劳管理工作 1.进一步完善冲突排查调解工作体系，加强冲突纠纷解决方式的连接协作。加大冲突纠纷排查和调解，建立排查调解责任人制度，完善工作台帐。贯彻落实人民调解法，贯彻“调解优先〞原那么，深化人民调解。推动开展行政调解，引导提升司法调解水平，有效化解冲突纠纷。 2.实行领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，依据法律、政策化解突出冲突纠纷，防止冲突纠纷激化引发影响社会稳定的事端。 3.健全防汛抗旱、农村饮水平安、平安生产、水资源管理、党风廉政建设等重点水利领域的行业性、专业性排调工作机制，高效地化解冲突纠纷。 4.做好群体性苗头隐患排查、研判、报送、预警工作。 5.严格落实信息报送制度，推动信息采集、分析、报送等工作经常化、制度化、标准化。 三、深化开展社会管理活动 坚持以人为本、效劳为先，依法管理、综合施策的原那么，以开展社会管理活动为载体，以体制机制和效劳管理方式为动力，以破解影响社会和谐稳定的重点难点问题为突破口，以健全社会管理效劳工作机制为主线，以水利重点社会管理根底设施工程建设为着力点，推全县水利系统社会管理工作创新进展。 其次篇 一、深化教育引导，提高党员领导干部廉洁从政纯洁性。 围绕建设社会主义核心价值体系，突出保持党的纯洁性主题，扎实开展以抱负信念、廉洁自律为重点内容的党员干部教育，以职业道德、依法办事为重点内容的公职人员教育，引导宽敞党员干部精确     把握保持党的纯洁性的总体要求，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。不断深化“反腐倡廉警示教育月〞、一把手上廉政党课活动的效果。大力开展廉政文化“进机关、进工地、进家庭〞活动，营造深厚的廉政气氛。 严格执行中心勤俭节省、廉洁自律的“八项规定〞。全体干部职工尤其是党员领导干部要进一步增加纪律观念和廉洁自律意识，严格遵守中心和省、市关于廉洁自律的各项规定和要求。严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动；严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动；严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁向下级机关、企事业单位转嫁、摊派和报销费用；严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费消遣、健身活动，以及在工作日午间饮酒；严禁擅自驾驶公车和公车私用；严禁参与赌博活动；严禁大操大办婚丧喜庆事宜收敛财物。对违反规定的，视情节轻重，分别赐予批判教育或党政纪处分。 二、狠抓水利根底设施建设领域廉政工作，打造廉政工程。 1、严格招投标程序。托付有资质的水利工程工程招投标公司作为全权。在选择施工单位上，资质较高，资金雄厚，技术设备先进作为必要条件。在重大或重点工程上，要聘请市级以上更高一级的监理单位，全权负责并全程监控工程质量。邀请市水务局、县监察局等部门全程参与工程招投标，并对工程施工进行全程监督，检查工程建设工程施工过程中的履约状况，严禁转包和违法分包。 2、加强对工程质量的监督检查。重点监督检查施工单位是否严把工程质量关，是否存在盲目赶进度导致的质量隐患，严格防范事故风险，杜绝“豆腐渣工程〞。 3、严峻查处系统内部各级干部及人员插手工程建设问题。凡觉察水务系统内部党员干部及有关人员利用职务干预、插手工程招投标，介绍承包队伍，借机刁难施工队伍等问题，致使工程建设无法正常进行的，要依据党政纪有关规定，严峻 处理当事人，绝不姑息屈就。 三、强化监督制约，认真开展重点工程的监督检查。 一是加强重大决策部署的监督检查。中心省市分别出台了关于加快水利改革进展的一号文件。国务院又出台了关于实行最严格水资源管理制度的意见，省政府出台了关于加强乡镇水利〔务〕站建设的意见，这些都是事关水利改革进展的重大决策部署。局纪检监察工作要紧紧围绕水利改革进展的重大决策部署，围绕县委县政府中心工作，围绕局党组的主要工作支配，扎实开展监察工作，不断提高监察工作的有效性，切实通过监察，觉察问题，促进工作；二是加强水利工程的监督检查。加强对重点水务工程建设质量和资金管理、使用的监督检查，重点对重点水务工程建设工程实行“六制〞进行监督检查，坚决杜绝躲避招标、虚假投标、违法分包或转包等违纪违规行为和“豆腐渣工程〞；三是连续加大对防汛物资的储藏、物资选购、管理和使用状况的执法检查力度，确保防汛责任制落实到位。适时开展重点抽查，确保责任到位、整改落实到位，有效提升防汛抗灾保障力量；四是连续加大对专项治理监督力度。严格执行资金管理，严禁私设“小金库〞。强化对国有资产管理，防止国有资产流失。严格执行公务用车管理规定，严禁公车私用或公车私驾。严格把握各种庆典、研讨会、论坛活动；五是扎实开展基层单位行风评议工作。实行明查暗访的形式，加大对基层单位执行行风建设规定状况的督查力度，不断提升基层单位标准化建设水平。 四、留意制度建设，努力从源头上防治腐败。 一是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗双责〞、一把手负总责等制度，始终把党风廉政建设纳入水务工作总体布局，高标准、严要求抓好贯彻落实，确保本单位、本系统不发生违规违纪问题，一旦发生，在年终评先评优中实行一票拒绝；二是认真落实廉政准那么，认真组织召开专题民主生活会，乐观开展比照检查，严格执行廉洁自律各项规定，打造清廉水务行业形象；三是加强水务工程廉政风险防范机制建设，强化水务工程建设领域突出问题专项治理，加强对水务工程全方位、全过程监管，确保实现工程、干部、资金、生产“四个平安〞；四是严格机关内部管理制度执行检查，加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督；五是认真落实“三重一大〞事项的实施意见、促进党务公开、政务公开工作，提高公开水平，形成以公开促公正的气氛。 五、做好纪检监察信访工作，严峻 查处水务领域的违纪违法案件。 进一步畅通群众诉求渠道，通过信访举报、专项治理、群众评议、招标投标、工程督查、明查暗访等多种途径，多渠道梳理排查案件线索，加大对重点水务领域、重点单位、重点岗位、重点人员的案件查处工作，形成查处的高压态势，坚决遏制腐败现象的发生。加大信访案件交办、督办和直接办理力度，准时受理群众投诉举报，关心群众解决实际问题，做到“件件有落实，事事有回音〞。认真落实领导干部接访制度，着力把握重复访、越级访、集体访的发生。严峻 查处贪污贿赂、失职渎职、滥用职权的案件以及严峻损害群众经济权益的案件；严峻 查办发生在水务工程建设领域和关键环节中的违纪违法案件；严峻 查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严峻 查处党员干部利用人事权、水行政执法权、水行政审批权索贿受贿、权钱交易案件；重点查处水务工程建设工程中可能发生的违法违纪案件。严峻 查办领导干部干预水务工程招标投标猎取非法利益的案件。 六、加强干部作风建设，树立水务行业良好形象。 1、大兴求真务实之风。要紧紧围绕水利进展的重大问题，长期积累的难点问题，社会关注的热点问题，开展调查争辩，准时了解、把握基层单位和群众的所思所盼，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 2、保持清廉工作作风。一要为官清廉淡泊名利。二要干事创业勤奋务实。 3、加大效能建设力度。加强对干部履职和任务落实状况的监督检查，对工作不负责任可能造成损失的，要准时进行提示、教育和批判，对作风飘浮、弄虚作假等失职渎职行为造成不良后果的，要严格进行责任追究。 第三篇 一、主要任务 1、紧紧围绕深化学习宣扬科学进展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推开工作上下功夫。以中层以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习的深厚气氛。坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利工作遇到的困难和问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。连续开展领导干部理论学习“四个一〞活动和党组成员上讲党课活动。通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式，进一步抓好宽敞党员群众的理论学习。 二、深化开展精神文明创立活动 围绕效劳水利建设目标，通过精神文明创立活动，不断提高水利队伍素养，提高水利管理水平，提升水利行业形象。 一是加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要〞、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。二是加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制，对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，实行措施坚决整治。设立投诉 、投诉邮箱 三、营造水利进展良好舆论气氛 坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬为主，牢牢把握正确导向，加大宣扬工作力度，用奋斗目标鼓励人心，用进展成就鼓舞人心，用先进典型兴奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利进展营造良好舆论气氛。 扎实做好防汛抗旱宣扬。依据县委、县政府关于防汛抗旱的部署和要求，强化宣扬防汛抗旱、促进节省用水、确保供水平安的工作部署、措施和成效，为社会供给正确的舆论信息，做好舆论引导，进一步增加全县的节水和水患意识。 扎实做好重点民生水利建设宣扬工作。认真做好村饮水平安、小〔二〕型水库除险加固、水库中型灌区节水配套改造、中小河流治理工程、漳河余家山小流域水土保持工程等重点民生水利的宣扬，为各项建设工程的顺当进行营造良好的社会舆论，形成全社会支持水利建设的气氛。 四、开展思想道德建设与和谐文化建设活动 以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，