2023年离退休干部局工作打算.docx

离退休干部局工作打算 一、落实好老干部的政治待遇 1、全面落实老干部的政治待遇。进一步抓好老干部阅读文件、政治学习、形势通报、组织生活、参加重要会议和活动、参观工农业建设工程、走访慰问等各项制度的落实。组织好市级离退休干部参加市委的重要会议和重要活动，每年举办一至二次老干部专题报告会。按照市组通﹝202223﹞20232号文件要求，各县区（市）离退局要将科级退休干部纳入效劳和管理范围。 2、进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设（简称“两项建设〞）。根据党章和中组发﹝202223﹞12号、市组通﹝2023﹞27号文件规定，按照全国、全省“两项建设〞会议精神和离退休干部“双先〞表彰大会精神，积极健全组织、完善制度、创新方法、狠抓载体，充分发挥离退休干部党支部在加强老干部思想政治工作中的核心作用。要按照“五个好〞的要求抓好离退休干部党支部建设，按照“政治坚决、思想常新、理想永存〞的目标抓好离退休干部思想政治建设。拟在下半年举办一期老干部党支部书记培训班和召开“两项建设〞经验交流会。 二、落实好老干部的生活待遇 3、进一步稳固和完善离休干部“三个机制〞，确保“两费〞到位。各级要对稳固和完善离休干部“三个机制〞的情况作好自查，针对存在问题及时与有关部门协调研究解决，确保离休干部生活待遇的落实，确保不发生拖欠。 4、做好易地安置、关闭破产企业等有特殊困难离休干部及遗属的生活。各级要建立和完善走访慰问老干部的相关制度，每年要进行一至二次走访慰问，对异地安置的离休干部也应通过 或实地走访等方式进行走访慰问。继续贯彻落实黔委厅字（202223）53号、遵委办发﹝2023﹞19号文件精神，切实做好企业离休干部工作。 5、加强我市离休干部“双高期〞的效劳管理工作。根据离休干部普遍进入“双高期〞和退休干部逐年增多的特点，继续抓好我市老干部“居家养老、社区关心〞试点工作，不断总结我市利用社区资源为离退休干部效劳的经验和做法，使离退休干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。各相关单位和部门要积极配合、共同做好全省老干部“居家养老、社区关心〞现场会的筹备工作。 三、做好老年教育工作 6、加强和完善老年教育各项规章制度。要以科学开展观为统领，抓好老年大学的课程设置和教育工作。大力推进农村（社区）老年教育“三个长效机制〞的落实。继续稳固和开展农村老年教育，各级老教办要建立和完善对农村老年教育的催促检查制度，加大催促指导力度。不断完善示范校评估管理方法。加强调查研究力度，为制定全市老年教育“十二五〞规划做好准备。 7、抓好老年教育工作者队伍建设。要通过召开全市老年教育经验交流会、举办培训班等形式不断提高老年教育工作者的政治业务素质。加强市、县老年大学教师和教学方面的交流，不断提升办学水平。要大力发挥老年大学学员在当地经济社会开展中的作用，不断扩大社会影响力。 四、加强老干部活动中心建设 8、加快老干部活动场所建设进度，充分利用现有场地组织开展好老干部活动。继续用足用好上级对我市老干部活动中心建设的财政支持政策，积极争取未建工程早日通过评审立项，确保新建工程质量。根据实际举办一些适合老同志身心健康的文娱体育活动。通过走访了解、召开座谈会等形式深入开展调研活动，广泛征求老同志对老干部活动的意见和建议，不断丰富老干部活动内容。认真做好老干部活动相关效劳工作，提升老干部满意度。 9、组织老同志开展好各项活动。各地要根据上级安排部署和本地实际情况，积极组织老同志开展好适合老同志身心特点的活动。活动要紧扣时代主题，充分展示改革开放所取得的新成就和我市老干部积极向上的精神风貌。开展活动要尊重老同志意愿，要符合老同志实际。 五、鼓励离退休干部继续作出力所能及的新奉献 2023、继续搞好全国、全省和全市先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人事迹的学习宣传，树立创先争优的正确导向，形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好社会气氛。 11、鼓励和引导广阔离退休干部发挥政治优势和经验优势，继续为党和国家事业开展作出力所能及的新奉献。继续为关心下一代工作和挂靠离退局各协会的工作提供条件、搞好效劳。 六、努力抓好老干部工作部门自身建设 12、抓好老干部工作人员的学习培训。继续抓好党的十七大和十七届四中全会精神，省委十届七次全会精神和市委三届七次全会精神的学习贯彻，切实把广阔离退休干部和老干部工作者的思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策布署上来，增强大局意识、责任意识和效劳意识。继续抓好老干部工作政策业务学习，不断提高老干部工作者的政策业务水平。适应信息化开展，深化电子政务建设，完善市离退局电子政务网站建设。认真抓好效劳型党组织和“四型〞机关建设工作，开展好老干部工作部门“讲党性、重品行、作表率〞稳固提高阶段各项工作。 13、切实做好信访工作。认真贯彻信访条例，高度重视、妥善处理好每一件老干部的来信来访。要落实领导干部联系老干部制度，建立老干部信息员制度，及时掌握动向，化解矛盾，切实做到“件件有着落、事事有回音〞，维护老干部队伍稳定。 14、加大信息宣传和调研工作力度。要高度重视老干部工作信息宣传和调研，建立健全信息人员网络。针对工作中存在的新情况新问题开展调研，争取调研成果转化运用。加强对信息宣传和调研工作人员的培训，使我市老干部信息宣传工作上一个台阶。 15、加强党风廉政建设。要按照党内监督条例和党员领导干部廉洁从政的有关规定，切实抓好领导班子、党员领导干部和干部职工的党风廉政建设，特别是领导干部要作廉洁自律的表率，要以良好的党风促政风，以良好的政风促进老干部工作的开展。 16、开展对各县、区（市）和市直单位老干部工作情况的催促检查，及时发现全市老干部工作中存在的突出问题并切实加以解决。 第5页 共5页