2023年流动人口计划生育工作领导小组.doc

流动人口方案生育工作领导小组 　流动人口方案生育工作领导小组 　篇一:流动人口方案生育工作领导小组流动人口方案生育领导小组的通知 　幸福镇人民政府 　关于调整流动人口方案生育管理效劳领导小组的通 知 　各村、社区： 　按照市计生局对流动人口均等化工作的要求，推动我镇人口与 　方案生育事业的综合改革，切实推进流动人口均等化工作进程，结 　合我镇实际，经镇党委、政府研究决定，成立我镇流动人口均等化 　工作领导小组，其成员如下： 　组 长：李 桦 党委副书记、镇长 　副组长：刘 霞 副镇长 　成 员：宋代丽 镇计生办主任 　蒋宝英 镇计生办副主任 　王长明 奎光塔社区总支书记 　张志强 观江社区总支书记 　黄 建 西川社区总支书记 　欧阳兴 伏龙社区总支书记 　廖永国 太平社区总支书记 　张佳蓉 观凤楼社区总支书记 　陈善强 翔凤桥社区总支书记 　朱志福 幸福社区总支书记 　陈汝良 莲花社区总支书记 　陈坤能 联盟社区总支书记 　雷国伦 永丰社区总支书记 　王 强 新联社区总支书记 　赵先和 民丰社区总支书记 　雷道全 岷江路社区总支书记 　向 宇 友爱社区总支书记 　欧显龙 彩虹社区总支书记 　覃贤术 民主村支部书记 　王巧丽 石马村支部书记 　蒋朝辉 永寿村支部书记 　领导小组下设办公室，办公室设在计生办，由宋代丽担任【流动人口方案生育工作领导小组】 　主任。 　二〇一二年三月七日 　抄送：市计生局，镇党委、人大、政府领导 　篇二:流动人口方案生育工作领导小组流动人口方案生育工作领导小组 　流动人口方案生育工作领导小组 　组 长： 联系 ： 　副组长： 联系 ： 　专 干： 联系 ： 　成 员： 联系 ： 　年 月 日 　施工现场流动人口计生综治管理制度 　一、项目部成立流动人口方案生育综合治理组织机构，建造师〔项目经理〕是施 　工企业和项目经理部第一责任人，明确方案生育专〔兼〕干。 　二、建筑施工企业与项目经理部签订流动人口计生综治工作目标责任书，项目部 　与施工班组签订计生综治工作目标责任书。 　三、项目部与工程所在地人口方案生育管理部门签订流动人口方案生育管理目标 　责任书。 　四、项目部与施工工地育龄妇女签订方案生育合同，查验并保存工地育龄妇女流 　动人口婚育证明，建立育龄妇女花名册，报工程所在地人口方案生育管理部门和 　安监部门，并做好每季度的孕检工作。 　五、项目部不得留宿来历不明育龄妇女，发现怀孕人员及时通知当地及时管理部 　门并配合落实措施。 　监督举报 ：0731流动人口方案生育综合治理工作目标责任书 甲方：【流动人口方案生育工作领导小组】 　乙方： 　根据国家、省、市关于流动人口方案生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责〞的原那么，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下： 　一、 甲方应向乙方进行流动人口方案生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行方案生育综合管理和效劳。 　二、 甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的婚育证明和方案生育情况；检查催促流动人口育龄妇女落实节育、行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。 　三、 乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的婚育证明的流动育龄妇女〔18~49周岁，含随队家属，下同〕。因故暂未办、验婚育证明者，必须在招用当月底前到现居住地〔或企业、工地所在地〕的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时婚育证明：部办理者及时以解雇或劝离。 　四、 乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女〔结扎者除外〕查环查孕一次；催促它们落实节育和补救措施。 　五、 乙方如雇佣、容留无婚育证明的流动育龄妇女或者不履行流动人口方案生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处分，负责相关费用，承当相应的经济和法律责任。 　六、 乙方应如是填报建设系统雇佣流动育龄妇女方案生育名册，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承当相应的法律责任。 　七、 乙方所负责的工程项目雇佣流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。 　八、 此责任书一式人二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。 　甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名盖章〕 　年 月 日 　流动人口方案生育综合治理工作目标责任书 甲方： 　乙方： 　根据国家、省、市关于流动人口方案生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责〞的原那么，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下： 　九、 甲方应向乙方进行流动人口方案生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行方案生育综合管理和效劳。 　十、 甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的婚育证明和方案生育情况；检查催促流动人口育龄妇女落实节育、行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。 　十一、 乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的婚育证明的流动育龄妇女〔18~49周岁，含随队家属，下同〕。因故暂未办、验婚育证明者，必须在招用当月底前到现居住地〔或企业、工地所在地〕的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时婚育证明：部办理者及时以解雇或劝离。 　十二、 乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女〔结扎者除外〕查环查孕一次；催促它们落实节育和补救措施。 　十三、 乙方如雇佣、容留无婚育证明的流动育龄妇女或者不履行流动人口方案生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处分，负责相关费用，承当相应的经济和法律责任。 　十四、 乙方应如是填报建设系统雇佣流动育龄妇女方案生育名册，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承当相应的法律责任。 　十五、 乙方所负责的工程项目雇佣流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。 　十六、 此责任书一式人二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。 　甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名盖章〕 　年 月 日 　篇三:流动人口方案生育工作领导小组2023流动人口方案生育工作总结 　篇四:流动人口方案生育工作领导小组2023方案生育目标管理考核方案(共4篇) 　篇五:流动人口方案生育工作领导小组2023县委书记在人口和方案生育工作会议上的讲话 　县委书记在人口和方案生育工作会议上的讲话 　同志们： 　这次人口和方案生育工作会议，是县委、县政府召开的一次重要会议。刚刚，同志宣读了全县人口计生工作考评奖惩决定、计生星级效劳村表彰决定和计生工作滞后村预警通报，会上现场兑现了奖惩；斗喜同志作了一个很好的工作报告，并代表县政府与各乡镇、县直有关部门签订了人口计生目标管理责任书。责任书就是军令状，军中无戏言，希望各级各部门紧密结合实际，认真贯彻落实。下面，我再强调三点意见。 　一、要进一步绷紧人口和方案生育工作之弦 　，全县上下以稳定低生育水平为核心，以统筹解决人口问题为抓手，大力推进人口计生基层根底建设，人口计生工作保持了健康开展的良好态势，实现了全省“保类〞的目标。这些成绩的取得，是全县上下团结协作、奋力拼搏的结果，更是广阔人口计生工作者辛勤工作、积极奉献的结果。在此，我谨代表县委、县政府，向全县人口计生战线上的同志们表示亲切慰问，向关心、支持人口计生工作开展的社会各界表示衷心感谢！ 　在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒的看到，虽然我们实现了“保类〞目标，但还处于“笼子〞的边缘，我们的根底还很不稳固，面临的形势依然十分严峻。一是政策外生育反弹的势头依然强劲，统计年度政策符合率仅90.94%，有4个乡镇政策符合率低于90%；二是节育手术欠帐居高不下，新的统计年度全县手术新帐完成率仅为90.64%，有13个乡镇低于县均值；三是工作开展严重不平衡，去年全县3例以上政策外生育的村达88个，占全县总村数的47.57%，政策外生育最多的村达13个，政策符合率最低的村仅为69.23%；四是局部乡镇性别比畸高，统计年度全县综合性别比有4个乡镇超过120，11个乡镇二孩性别比超过130，虽然全年突破12例“两非〞案件，但查处质量还有待提高；五是底数不清、统计不实问题依然存在，报表数据与回溯数据差距较大，去年市查样本点出现手术误差；六是流动人口效劳管理薄弱，全县90%以上政策外生育系流动人口造成，去年城区流动人口计生考评处于全市后进位次，等等。这些问题的存在，主要原因在于：一是领导重视不够。局部乡镇负责同志对人口计生工作的长期性、艰巨性和严峻性认识缺乏，存在省市计生抽查“碰运气〞的侥幸心理；有的认为我们已经是省一类地区，年年考核都能过关，计生工作可以“吃老本〞，可以松一口气，不同程度产生麻痹松解情绪，重视程度下降、领导力度削弱，致使少数乡镇出现无人愿意分管、无人愿意专干的被动局面，部门之间综合治理机制也不够健全完善。二是责任制落实不力。虽然乡村普遍建立了乡干包村、村干包组包户的包保责任制，但在实际操作中，由于没有注重过程考核与奖惩，致使局部乡村干部平时的精力投入严重缺乏，问题越压越多，甚至积重难返，“评时〞不惜铤而走险弄虚作假，于是问题不断、漏洞百出。三是工作措施不硬。局部乡镇对人口计生工作缺乏统筹安排，习惯于上级推动，对计生难点问题不分析研究、不寻找对策，对村级工作平时把脉不够、指导不力，对计生工作落后村不集中攻坚，致使工作开展不平衡、节育手术不及时、孕环情监测不到位、流动人口效劳管理滞后、社会抚养费征收率低等问题日益突出。 　人口问题事关根本、事关全局、事关未来，既是开展问题，也是民生问题。人口计生工作动态性极强，退位容易进位难，近些年来我们有过连续八年“一类县〞的辉煌，也经历过被动落后的阵痛，有经验、也有教训。刚刚斗喜同志报告中也已作了分析，去年我们处于全省29个一类县倒二位，主要指标大局部处于后进位次，特别是手术到位率、流动人口建档率均列末位，全省“保类〞只能算是涉险过关。今年省里采取新的考核方式，将我县作为江淮地区一类县纳入根底好的江南地区考核，身边强手如林，工作要求更高，争先进位的压力空前增大，可以说抓好了就会乘势而上、再创佳绩，稍有放松就会强势反弹、功亏一篑，一旦省市考评受挫，不仅是干部要付出政治代价，更会严重影响全县上下抓经济工作的精力，给全县经济社会开展带来巨大的压力。因此，全县上下对人口计生工作务必要有一个正确的认识和准确的定位，绝不能盲目乐观、心存侥幸、消极懈怠；务必要时刻保持清醒头脑，时刻绷紧人口计生工作这根弦，切实做到省委、省政府提出的“五个坚持不动摇〞；务必按照江南地区先进县的标准研究措施、制定方案，集中力量抓好重点、主攻难点、解决薄弱点，全面提升人口计生工作整体水平，为全县经济社会又好又快开展营造良好环境。 　二、要进一步夯实人口和方案生育工作之基 “木桶原理〞告诉我们，短板决定容量，决定人口计生工作水平的往往就是那些落后村，因为考评样本点的随机性，决定了考评结果的不确定性。现在，新的计生统计年度已过大半，我们必须迅速找准要害对症下药，不遗余力加长“短板〞，把强基层、打根底、抓标准、促平衡的工作抓紧抓实抓好。 　一要在重点工作到位上务求新突破。人口计生重点工作有效落实到位，是提升整