2023年度工作总结保安公司度工作总结范文.docx

年度工作参考总结-保安公司年度工作参考总结范文 　　篇一：保安公司2023年度工作总结范文　　xx年是贯彻施行保安效劳治理条例的开局之年，也是市保安效劳公司健康快速开展的一年。一年来，在自治区保安协会和市公安局的正确指导下，公司领导班子以科学开展观统领全局工作，坚持确保社会和谐稳定的核心效劳理念，紧紧围绕自治区保安协会和克拉玛依市公安局的各项指示精神，认真贯彻落实年初各项工作部署，团结并带着广阔员工以保一方平安为己任，开辟创新，拼搏奋进，狠抓思想教育和业务技能培训，加大队伍建立的力度，强化日常治理，竭尽全力为甲方提供优质效劳，圆满完成了全年的各项工作任务，实现了社会效益与经济效益双丰收。目前，保安效劳治理条例得到全面贯彻落实，保安队伍综合素养进一步提高，有效地履行了为克拉玛依的经济社会开展保驾护航的职责，公司呈现出活力勃勃的活力和良好开展势头。 　　一、根本情况。 　　公司现有在职员工439人，(男345人，女94人;汉族358人，少数民族81人)，其中治理人员15人，保安治理部357人，护运中心61人。全年共执行临时性值勤任务1300多人次，消除各类平安隐患40余起，抓获小偷8次，挽回经济损失10余万元，做好人好事近百次，有效地维护了一方平安，得到人民群众的广泛拥护与一致支持，全年收到表扬信、锦旗10余面封。 　　二、xx年主要工作 　　(一)加强教育培训，队伍综合素养进一步提高。 　　xx年公司确定为全员培训年、质量效劳年。依照公司年度工作部署，制定并落实业务技能培训方案，从3月下旬开场截止到11月底，保安部各大队组织开展了为期六个月的全员大练兵活动。一是严格要求，高标准训练。选择思想军事过硬的队员担任教官，从队列，拳术，仪容仪表、体能等方面进展扎实的培训，注重理论与实践的相结合，严格要求，高标准训练，努力打造一支素养优良、业务纯熟、纪律严明、效劳周到、形象良好的保安队伍。二是方式多样，内容丰富。在岗培训中，坚持从实际出发，按照“科学、务实、高效〞的培训方针，在集体培训根底上，注重发挥老队员的传、帮、带作用，每周训练3-4次，每次训练2小时，从端正队员思想认识入手，培养队员“干一行、爱一行〞的工作理念和军事技能;针对局部员工年龄偏大，文化程度低，理解才能弱的实际情况，灵敏采取按部就班的方法，定期组织开展学习教育活动，教育员工结实树立为甲方效劳的思想认识。三是加强监视，确保成效。为了提高训练任务标准，部门、大队两级治理层深化到训练场监视指导，采取灵敏多样的培训方法，确保训练不走过场。 　　全年共组织军事技能培训144课时，参加14000余人次;全年共组织员工思想政治学习40次，参加3000余人，思想教育和军事训练贯穿全年始末，保安队伍精神相貌焕然一新，敬业精神和责任认识得到了加强，军事技能迈上了一个新台阶，效劳质量明显提高，得到了甲方的一致好评。 　　(二)强化条例学习，队伍战斗力进一步加强。 　　学习贯彻保安效劳治理条例是公司全年工作的一条主线。公司广泛发动，积极开展保安效劳治理条例的学习，各部门、大队也结合实际开展本人的学习活动。首先，公司给各分队、岗位发放了保安效劳治理条例宣传挂图，为每一位员工发放了维、汉双语版保安效劳治理条例，为各部门学习提供了材料保障。其次，按照新保协的要求，组织开展了保安效劳治理条例知识竞赛，竞赛组织活动紧密标准，预备充分，遭到了广阔员工的普遍好评。此外，为保证学习效果，保安部各大队每个季度进展一次条例相关知识理论考试，使广阔员工纯熟掌握了条例的根本内容和要求，为条例的施行打下了坚实的理论根底。同时，我们依照队伍的实际情况对保安部编制进展了调整，由原来的5个大队调整为4个大队，对步行街、黑油山景区、朝阳公园、养殖基地等不符合要求的岗位进展了裁减，增设了中国农业银行、南湖小学、雅典娜小学、雅典娜幼儿园等4个客户单位，共增加编制人数35名。通过调整编制和开展条例学习活动，队伍的战斗力进一步加强。 　　(三)抓好民族团结教育，保安队伍出现和谐稳定的良好场面。 　　民族团结是新疆各民族人民的生命线。公司现有员工439人，其中少数民族队员81余人。公司高度注重民族团结教育工作，统一下发的民族团结教育学习材料，积极组织员工学习，并开展民汉结对子、双语学习每日一句等一系列活动。共组织教育近百次，4000余人次参加了民族团结教育活动，撰写心得体会文章600余篇，组织谈心活动600余次，开展互助活动20余次，协助处理员工工作和生活中的困难。在民族团结教育活动中涌现出了不少先进个人，保安部大队长陈海龙古尔帮节期间带着礼物到对子亚森.阿吉家中去拜年，交流如何才能提高学习维语的方法。大队长黄刚给对子艾来提江拜年，主动关心家里生活情况、并积极出主意想方法，协助其处理实际困难。保安部勤务大队三位少数民族女员工米热吉古丽，麦尔哈巴，热依拉，怀孕上夜班不方便，也不平安，员工韩强、余锡阳、赵伟、胡俊威、殷允水、黄军平六位男队员，主动牺牲本人休息时间，和三位女队员换上夜班，实在把民族团结教育活动落到实处。综合部要求当少数民族员工征询办理征询题时，必须做到耐心讲解，热情效劳，一遍讲不明白再讲一遍，直到员工完全明白为止。 　　通过民族团结教育活动，广阔保安队员充分认识到民族团结工作的重要，坚持不利团结的话不说，不利于团结的事不做，实在把民族团结工作落实到了工作和生活中的方方面面，公司出现了各民族队员和谐相处、共同进步的良好场面。 　　(四)完善防范机制，平安守护任务圆满完成。 　　加强平安防范，确保一方平安是我们保安效劳的根本任务。公司结合实际，完善了对幼儿园、小学等重点护卫对象的预防机制，圆满完成了全年的护卫任务。进入3、4月份以来，克拉玛依盗窃案件相对猖獗，发生了多起小学、幼儿园被盗的案件，引起了市、区政府及公安局领导的高度注重;5月份，内地省区发生的几起杀害幼儿园、小学小孩事件引起了整个社会的关注。面对严峻的治安情势，结合新保协和市公安局的要求，公司重点完善了平安防范机制，消除各类隐患，做到了防患于未然。一是要求各部门严防死守，加大巡查力度;保安部大队长每晚对重点岗位进展检查和蹲点值守，确保人员出勤和防护措施到位。二是加大对所有小学、幼儿园值勤保安的思想教育，专门针对学校幼儿园人员进展了理论和警用器械的使用技能培训，给小学、幼儿园保安装备了警棍。三是积极和客户单位协商，要求小学、幼儿园安装巡跟器和报警装置。四是公司按要求组建了50人的应急分队，定期组织开展应急演练，应急人员可以按照公司的要求在30分钟内到达指定地点，提高了处置突发事件的才能。五是针对小学、幼儿园发生案件一事，公司屡次与政府相关部门协商沟通，将小学、幼儿园的保安编制从原来的5人增加到8人，进一步加强了小学、幼儿园的保安力量。六是针对保安值勤点多、线长、面广、不易治理的现状，保安部从部门到大队领导，坚持落实到岗位顶班、蹲守、检查的制度，加大岗位的日常监视检查指导，理解一线情况，坚持每周每岗两次的检查，觉察征询题，现场进展整改;觉察平安隐患及时与甲方进展沟通和协调并向甲方提出整改建议。 　　一年来保安部、大队日常查岗查哨累计近600次、5800余岗，严重节假日开展突击性平安检查20次400余岗。在各部门领导的带着下，广阔队员忠诚地戍守执勤岗位，有力地推进了一方和谐稳定，所效劳单位全年未发生一起严重事故，圆满完成守护任务。 　　(五)强调平安运转，护运中心实现健康开展 　　护运中心一直把平安作为工作的重心，将平安教育贯穿于中心的各项治理工作中。其一，开展中心企业文化建立，大力营建尊重人才、尊重员工的气氛，以事业留人，以感情留人，协助队员树立“中心荣我荣，中心耻我耻〞的集体荣誉感和骄傲感，引导员工心往一处想，劲往一处使，为顺利完成各项任务为努力奋斗;其二，加大教育宣传力度，树立示范典型，做到以正确言论引导人，以先进的思想武装人，引导员工树立正确的人生观、价值观。一年来，涌现出许多敬业爱岗的先进个人，业务员冯帮华同志确实是众多先进个人的一个，他在本人平凡的岗位上，努力开辟市场，用本人的实际行动赢得客户单位确实信，获得不平凡的业绩。其三，强化平安教育，严格落实枪使用规定，确保枪使用的绝对平安，保证车辆运输平安。护运中心全年累计出枪11818余次，出弹4727余发，在保证平安高效，快捷准时的前提下，圆满的完成每次押运任务;中心共有运钞车辆15辆，全年累计行驶241453公里，未发生一起人员伤亡事故和违法事件。在中心广阔员工的共同努力下，互帮互助、以司为家温馨气氛已经构成，队伍的凝聚力和向心力进一步加强，全年的流失率操纵在7%以下;中心的产值与员工收入比去年略有增长，为明年的工作奠定了坚实的根底。 　　(六)坚持改革创新，市场效劳才能稳步提升。 　　深化内部改革，以提高效劳质量为核心，推进保安公司市场化运作，不断改善运营环境，努力提高企业自主创新才能，是现代企业开展的必由之路。一年来，公司各部门认真贯彻市公安局、新保协的要求，扎实推进安保工作措施的落实，提高效劳标准，做好市场效劳，不断提高运营治理水平。综合部作为公司的综合效劳部门，转变思想观念，强化效劳认识，提高本身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好的发挥了效劳职能作用。销售部作为对外效劳部门，为了提高经济效益，采取主动出击，及时捕捉市场信息，积极组货源，严抓采购关，保证产质量量，为客户提供周到的效劳。保安部作为公司的主体，按照创立标准化岗位工作的要求，从标准化岗位建立入手，从文明用语、标准着装、清洁卫生、值勤记录、学习记录、班次安排等方面统一要求，标准值勤形象和效劳内容，量化责任，以客户满意为前提，扎扎实实地沉下去做工作，亲密与客户单位领导及队员的关系，理解客户之所需，觉察征询题及时给予纠正，手把手地教新队员如何做好效劳工作，获得了较好的效果。公司全年共向客户单位发放意见反响表700余份，客户满意率到达了98%以上，充分说明市场效劳才能有了非常大进步。。 　　(七)开展家园建立活动，公司形象建立获得严重进展。 　　结合保安协会和市局要求，公司以开展了“热爱伟大祖国，建立美妙家园〞活动为契机，倡导员工为客户单位做好事，着力提升公司的社会形象。文化街值班人员协助寻找小孩，捡到送交主人;熟食品加工基地值勤保安夜间两次觉察火灾隐患，及时上报并扑救，为个体加工户挽回财产损失数万元。勤务大队刘玉峰，捡到遗失的钱包，内有现金七百多元以及身份证、购物卡、银行卡、就餐卡等物品，由于没有联络方式，只好按身份证地址找到了失主;失主给保安部送来了感谢信和锦旗，拿出二百元现金感谢刘玉峰，被婉言谢绝。电信公司保安员葛庆平同志经常利用业余时间免费为电信公司、社区维修打字复印机。实验小学保安员冯延军、柴玉强、单玉军、冯延保等同志下班后经常放弃休息时间，主动为校方维修桌椅、更换路灯、水龙头，用7天业余时间维修课桌椅90余张，处理了学校的燃眉之急，用行动赢得了甲方的赞誉。在“创立美妙家园〞的活动中，广阔员工为社会、为效劳单位竭尽所能地奉献爱心，展示出良好的职业素养，塑造了保安队伍乐于助人、制造和谐、关心群众生命财产平安的良好形象，有力地提升了公司的知名度和佳誉度，赢得了良好的社会口碑。 　　三、存在的征询题与缺乏 　　一年来，在协会和市局的大力协助下，在社会各界的支持下，公司各项事业全面开展，获得了出色的成绩，但也存在一些缺乏：一是对新队员培训工作不够及时。由于新队员招收零散，新队员的上岗培训主要采取边上岗边培训的方式，培训还不够系统标准，在培训力度上需要加强和完善，员工的整体素养还有待于进一步提高;二是由于今年当地物价上涨过快，员工工资相对较低，出现人员流失率较高的情况;三是员工的业余文化生活不够丰富，党、团员骨干的先锋典范作用未能充分发挥，企业文化建立有待加强。 　　四、xx年工作思路 　　xx年是我市施行xx之年，各项事业的建立开展对保安工作提出了新要求，结合公司实际情况，提出以下思路： 　　1、深化基层调查研究，确保保安队伍稳定，按照自治区保安协会和市公安局要求，落实保安效