2023年司法局工作情况总结及工作思路.docx

2023年司法局工作状况总结及工作思路 一、以全面提升法律效劳质量和层次为重点，在效劳经济社会进展上有更大作为。 一是律师工作在效劳经济转型升级中谋求新进展。全市执业律师总数已经到达54名、律师事务所6家，律师队伍的整体素养不断提升，律师工作在效劳全市经济社会进展中的重要作用进一步凸显。宽敞执业律师乐观参与法律效劳“四万〞工程，通过供给优质高效的法律效劳，促进经济社会全面协调可持续进展。宽敞律师乐观参政议政，反映社会诉求，促进民主政治建设。今年我市从律师事务所、公证处、基层法律效劳所选派了9名执业经验丰富的法律工作者组建“市巾帼维权人才库〞，参与妇联处理的婚姻家庭案件；组织律师乐观参与到下基层“三解三促〞、扶贫济困等社会公益事业中，宽敞法律效劳工作者表现出猛烈的社会责任感和崇高的奉献精神。2023年全市律师办理刑事案件104件、民事案件394件、非诉讼法律事务29件、担当机关和企事业单位法律参谋286家。 二是基层法律效劳工作在差异性进展中谋求新突破。依据省第十二次党代会提出的“加快构建掩盖城乡的公共法律效劳体系〞的战略部署，引导基层法律效劳所进一步明确自身进展方向，今年我们将重点放在满足乡村、社区法律效劳需求上，在效劳乡镇中小企业生产经营、维护农夫合法权益、提升农村乡镇和城市社区法治化管理水平中，成为保一方平安、促一方进展的法律助手。开展法律效劳执业行为检查和案卷评查工作，重点调查有无基层法服人员充当社会询问机构人员出庭“〞现象，关心完善法律效劳所内部管理规定，加大法律效劳投诉查处惩戒力度，净化全市法律效劳市场环境。2023年全市基层法律工作者共诉讼事务1223件、非诉讼事务16件、担当机关和企事业单位法律参谋134家。 二、以深化推动社会冲突纠纷排查化解为重点，在深化法治平安建设上有更大作为 一是全面深化社会冲突排查化解工作。切实履行对专业性、行业性调解组织的管理和指导职能，依据市、镇和有条件的村〔社区〕5：2：1的比例及专业人民调解组织配备2-4名专职人民调解员的要求配备专职人民调解员。成立以圆桌谈心对话为调解模式的“圆桌纠纷调解室〞，建立针对婚姻、赡养、抚养以及遗产继承等涉及家庭内部冲突纠纷的案件的“家事纠纷调解室〞；成立全市首个以调解员个人名字命名的“老葛婚姻家庭纠纷调解室〞。市物业纠纷调委会共受理物业纠纷113件，调解率、调解成功率均为100%；市医患纠纷调委会共受理医患纠纷16件，成功调解12件。市劳动争议纠纷调解委员会共受理纠纷511件，调解成功率97.7%。全市两级调处中心组织共接待群众583批次1363人，受理冲突纠纷372件，调解纠纷370件，调解成功369件，调解成功率99.2%。健全人民调解组织备案制度，本市内已设立8家镇级人民调解委员会、172家村〔居〕调委会、5家专业性调委会、2家行业调委会、11家其他性质的调委会和8家刚调整设立的500人以上企业调委会，已全部备案在册。 二是全面加强司法行政基层根底建设。认真落实中心和省委关于“两所一庭〞建设只能加强、不能减弱的要求，确保乡镇司法所机构单列、编制不减、工作不乱。今年初我局制订下发?二0一二年度司法所目标管理考核方法?以及司法所2023年工作要点，制定司法所根底工作、人民调解、安置帮教、社区矫正及法制宣扬百分考核表，将司法所的各项工作细化量化，并以此为依据，部署开展“五好司法所〞创立活动，带动司法所组织机构、干部队伍、业务力量、所务管理、根底设施建设的标准化，全面推动司法所的各项工作向标准化方向进展，进一步稳固司法所建设成果，提升基层工作水平，夯实司法行政基层根底。 三、以创新特殊人群管理效劳为重点，在最大限度增加社会和谐因素上有更大作为 一是加强对社区矫正对象的管控矫正。深化开展“标准化建设提升年〞活动，进一步创新教育载体和矫正方法，健全教育矫正中心软硬件建设水平和功能设置，逐步推动刑释解教人员过渡性安置基地与中心的连接融合，提升管理的整体合力和成效。与电信等部门合作建立移动定位系统，运用科技手段强化监管力度，将有暴力犯罪前科、重新犯罪风险较高、监管难度较大的重点人员全部纳入定位监控系统，估量年底前将投入使用。截止2023年12月底，全市已经累计接收各类社区服刑人员1028名，期满解矫658名，移交公安36名剥权人员，其中今年接受248名，解矫196名，移交36名，现有在册社区服刑人员334名，其中缓刑279名，假释47名，暂予监外执行8名，全部人员中无一脱管、漏管和重新犯罪。 二是加强刑释解教人员帮教安置工作。全面拓宽刑释解教人员安置渠道，完善定期排查分析制度，推动安置帮教工作制度化、标准化和科学化水平。加强帮扶效劳，为刑释解教人员回归社会制造条件。进一步加强司法所、劳教所、监狱及有关部门的连接协作，理顺工作流程，防止脱管漏管。严格依据上级部署，完成帮教工作管理软件安装调试工作，实现对刑释解教人员的信息化管理，推动安置帮教信息化建设，提高连接信息录入率及服刑在教人员根本信息核实率，确保不发生脱管漏管。加强基层帮教组织建设，认真落实各项帮教安置优待政策，充分利用社会资源，不断提高刑释解教人员的就业率，使其成为自食其力的劳动者。我市已累计接受刑释解教人员204名，其中刑满释放160名，解除劳教44人。连接率、帮教率和安置率均到达100%，当年重新犯罪率把握在1‰以下。 四、以加强法制宣扬工作的时代性和实效性为重点，在加快推动法治平安建设上有更大作为 一是围绕效劳经济社会进展抓全民普法。紧扣全面建成更高水平小康社会、实现全市经济“三年翻番〞进展目标，把法制宣扬教育有机融合于经济转型升级、融合于社会管理创新、融合于效劳保障民生。抓好重点对象法制宣扬教育，会同相关部门出台非人大任命领导干部法律学问任职资格考试制度。组织女干警、女律师、女公证员等法律工作者走进市永坛时装厂，开展“送法进企业〞法律询问活动。发挥法制副校长作用，健全学校、家庭、社会“三位一体〞的青少年法制小编络，金沙中学、金城镇中心学校等12所中学校校的法制副校长，走进学校为同学们上法制课，公布“12348法律询问平台热线〞，并接受师生现场法律询问。 二是围绕创新社会管理水平抓法治文化建设。加强法治文化阵地多样化、系列化、规模化建设，开通法制宣扬教育微博，在?金沙周刊?开拓法制宣扬专版，在播送电台?89关注?栏目中开拓法制宣扬小专栏，通过全新的视角介绍我市法制宣扬教育状况和成果，为普法工作供给了全新的平台。将法治文化建设与我市民间文化、基层文化相结合，丰富法治文化建设的内涵。依托文化底蕴深厚、资源丰富的优势，把法律学问通俗化，把法律标准直观化，把法律历史形象化。金城镇以学校校本教育课程为载体，将刻纸创作融入法治文化建设；朱林镇以唐王故事会为依托，开展“举案说法〞故事会；开发区将法治文化建设与基层群众文化生活相结合，以身边人、身边事写法治、演法治、唱法治、讲法治、画法治，增加法制宣扬的感染力。 五、以维护群众合法权益为重点，在增进民生幸福上有更大作为 一是围绕维护弱势群体的合法权益，提高法律救济工作水平。今年是司法部统一部署的“法律救济为民效劳创先争优年〞，也是省司法厅确定的法律救济根底建设年。我市进一步扩大了法律救济掩盖面，降低门槛，逐步将法律救济掩盖人群从低保群体拓展至低收入群体，突出重点效劳对象，做好困难群众法律救济工作。加强法律救济网络队伍建设，在8个镇区增设各镇残疾人和少数民族法律救济联络点，实现“十五分钟法律救济效劳圈〞的新格局，2023年共受理法律救济案件320件，接待来访、来电询问1971人次〔其中，来访642、来电1319、来信4件、网上询问6件〕。选聘18名具备相应条件的专职律师具体承办本年度法律救济案件，逐步向法律救济案件办理专业化过渡。聘请172名村居联络点联络员，94名律师和法律工作者挂靠村居联络点联络员，8名残疾人和少数民族法律救济联络点联络员，组建起一支较为完善的法律救济工作联络员队伍。 二是围绕全市经济社会进展大局，提高公证工作水平。认真部署开展“四万工程〞法律效劳专项活动，以“促进转型升级、效劳民生幸福〞为重点，主动介入全市重点工程，为企业融资引资、兼并重组、公司上市及重大工程项目建设供给优质高效的公证法律效劳。进一步加强公证效劳窗口标准化建设，开展公证效劳进社区、进乡村，减免相关效劳收费，满足困难群众的公证法律效劳需求。稳步推动公证机构事业体制改革和事业单位分类改革，在市人社局、市编办统一支配下，对公证机构的组织类别、岗位设置、绩效工资、经费管理等进行清理标准并出台新的“三定〞方案。2023年我处共办理各类公证4484件，其中：国内民事类公证1381件、国内经济类公证1176件、涉外民事公证1859件、涉外经济公证27件、涉港澳台公证合计41件。 六、以践行政法干警核心价值观为重点，在打造堪当时代重任的司法行政队伍上有更大作为 一是开展领导干部下基层“三解三促〞。局领导班子全体成员带着有关科室负责人，围绕“三解三促〞和新一轮争当排头兵活动要求，对挂钩扶贫村〔薛埠镇塔山村〕和全市司法行政工作进行了大调研。定期与驻点单位争辩帮困措施，定期分析、研判驻点单位的民情民意、进展难题，关心驻点单位破解进展中的难题，集中梳理一批群众反映强力、影响社会和谐稳定的重点疑难冲突纠纷，依法依规依理引导当地群众通过合法途径解决民生权益和合理诉求，符合法律救济条件的当场办理接案受理手续，并实行领导包案结跟踪制，发挥司法行政职能优势，关心基层排忧解难。 二是开展政法干警核心价值观教育活动。组织全体干部职工和法律效劳工作者，学习党的十七届六中全会文件，学书记有关重要讲话，学习同志在全国政法工作会议上的重要讲话，精确     把握政法干警核心价值观的科学内涵和本质要求。组织干警和法律效劳工作者比照核心价值观的要求，认真查摆问题，逐条梳理，集中整改执法思想、执法行为、执法作风中存在的不符合、不适应问题。同时把创先争优活动、争当排头兵活动、深化法律六进、冲突纠纷大排查大调解专项活动、法律救济效劳为民创先争优年活动等作为政法干警核心价值观教育实践活动的有效载体，有机融合，增加活动实效性。 三是不断完善干部队伍教育管理机制。加强学习型领导班子建设，完善党组理论中心组学习制度，提高领导班子分散力、创新力和战斗力。组织开展“警示教育月〞系列活动，深化开呈现范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高教育的针对性和有效性，筑牢拒腐防变的思想防线。通过公务员招考、事业单位招考等方式配齐配强全系统干部队伍力量，把原那么性强、专业性强、综合素养强的人才选拔到司法行政队伍中来。实施人才兴业战略，组建了“优秀调解能手人才库〞，参与涉法信访及“大接访〞活动，选拔培育了2名市应急工作人才库专家、2名市人民陪审员、1名省级调解能手专家库候选人，乐观打造司法行政人才高地。 七、明年工作思路 2023年，我局将在市委市政府和上级司法行政部门的领导和关心下，以加强社会管理创新统筹作为今后一个时期司法行政工作重心，进一步整合资源，创新方法，着力为全市加快转型升级供给稳定的社会环境、优质的进展环境和良好的法治环境。重点抓好以下五方面工作。 〔一〕以“六五〞普法为契机，着力效劳中心大局工作。 通过对“六五〞普法开展以来的经验总结，进一步激发全社会学法用法的热忱，为新一轮法制宣扬教育的顺当开展营造深厚社会气氛。围绕加强和创新社会管理，集中开展“效劳社会管理创新，提升市民法律素养〞主题宣扬活动，突出对?国有土地房屋征收与补偿条例?、?城市房屋拆迁管理条例?、?信访条例?、?食品平安法?等与人民群众利益亲热相关法律法规宣扬，强化人民群众依法解决冲突纠纷、依法表达诉求的意识。打造一批有品位、有特点的法治文化阵地，做精做优?司法?、?与法同行?等播送电视普法栏目，通过