2023年乡人才工作计划.doc

乡人才工作方案 　 乡人才工作方案 　县委组织部： 　为认真落实党管人才原那么，大力实施人才强乡战略，逐 步建立人才梯队，为深化经济社会改革提供智力支持和人才 保障，经研究，制订如下工作方案。一、定期召开专题会议 　每季度召开一次人才工作专题会议，传达各级关于人才 工作的政策和指示精神，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造〞的方针，总结上一季度工作，安排下 一步工作方案。二、足额安排工作经费 　按照有关规定，在部门预算中足额安排全乡人才工作经 费，切实保障人才管理、教育、培训等各项工作需要。三、加强学习教育培训 　确立“全员学习、终身学习〞的理念，注重学习教育层 次的差异性、学习教育内容的专业性和学习教育方法的灵活 性，坚持每周五下午集中学习制度，定期开展不同形式的专 业理论培训和岗位练兵活动，适时选派业务骨干外出学习取 经，通过多层次、多渠道的学习，切实提高全体干部职工的 专业水平和业务能力。重点加强相关从业、劳动技能培训， 开展“创业致富行动〞，为群众脱贫增收、致富增效提供智 力支撑和人才保障。四、引入竞争鼓励机制 　一是在工作需要时，开展中层干部竞争上岗、公开选聘 活动，积极为有能力的人搭建事业平台，在全乡营造“能者 上，平者让，庸者下〞的良好竞争气氛。二是提高对考取专 业技术职称、参加各种竞赛取得名次、取得更高学历、对外 发表信息或论文等的奖励力度，提高全体干部职工学习深造 和对外宣传财政形象的积极性。五、开展提升素质活动 　继续开展“干部队伍作风建设〞和创先争优等活动，进 一步提高干部素质、强化队伍管理、增强效劳意识，努力打 造一支政治更加过硬、素质更加精良、作风更加扎实、绩效 更加显著、更具改革创新能力、更具团结效劳意识，群众公 认、德才兼备的干部队伍。六、完善人才档案管理 　全面建立后备人才信息库，结合组织和人事部门的年度 考核结果及个人学习培训结果，及时更新完善专业人才信息 资料，严格按照档案管理要求，对专业人才进行动态管理。