2023年领导干部政治素质评价.docx

领导干部政治素质评价 　 领导干部政治素质评价 　这次干部调整配备，是市县换届以来对市级部门单位县级领导干部的首次调整。市委对做好这次调整配备工作高度重视，根据市级部门县级领导班子建设实际和工作需要，坚持落实“三项机制〞、表达人岗相适、推进干部交流、注重统筹考虑等原那么，在推荐考察、综合分析、反复酝酿、通盘考虑的根底上，经省委组织部审核同意、市委常委会议和市委全会研究，作出了以上决定。 　今天参加会议的45名同志，都是新任职的干部，其中新提拔的22名，交流的23名。从推荐考察和研判了解情况看，大家在各方面表现都很优秀，群众认可、组织信任，能得到提拔和交流重用，既是自己辛勤努力和严格自律的结果，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。希望每一位同志都能倍加珍惜岗位和舞台，切实增强责任感和使命感，尽快进入角色，忠实履职尽责，积极主动作为，以实际行动向市委和全市人民交上一份满意的答卷。下面，我提5点希望，与大家共勉。 　第一，旗帜鲜明讲政治。讲政治是马克思主义政党最突出的特点和优势。毛泽东同志说过：“不讲政治，就等于没有灵魂。〞政治坚决是对党员干部第一位的要求。大家一定要把讲政治作为履职尽责的重中之重，时刻牢记共产党员第一身份和为党工作第一职责，把握正确方向，站稳政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩，做政治坚决、对党忠诚的表率。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察时的重要讲话，牢固树立“四个意识〞，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导和中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对大家来说，讲政治绝对不是片面的、抽象的、形而上学的，而是具体的、实在的。要自觉将各项工作置于市委市政府的领导之下，不折不扣贯彻落实中央和省市各项决策部署，全面提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，结合实际创造性地开展工作，做到政令畅通、协调一致，决不能搞“上有政策、下有对策〞，决不能合意那么取、不合意那么舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞阳奉阴违、自行其是那一套，当“两面人〞。这里需要特别强调的是，任何具有部门特点的工作，都要向党中央看齐，向习近平总书记看齐，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 　第二，忠于职守敢担当。去年12月召开的市第七次党代会，紧扣爬坡过坎、追赶超越的开展定位，确立了“三个率先、三个高于〞的奋斗目标，勾画了建设富强人文健康新咸阳的宏伟蓝图。伟大的事业需要“人〞来推动，美好的梦想需要“人〞来实现。市直部门承担着全市经济社会开展的宏观指导和管理职能，既是各方面工作的前沿指挥部，又是市上各项决策部署的直接实施者。作为部门“一把手〞，大家的责任不小、担子很重，越是如此，越要大胆探索、创新作为，敢想善干、勇于担当，用心用情用智做好各项工作。要深入研究中央和省市关于本系统、本领域的政策走向，科学研判工作中出现的新情况新问题，联系实际深入思考，着力在结合上做文章、在创新上下功夫，确保各项工作更好地表达时代性、把握规律性、富有创造性。要围绕本部门承担的市级重点任务、重大工程、重要工作，千方百计研究对策、攻克难题、翻开局面，力争把累积的问题解决好，把利长远的事情办漂亮，推动事业健康有序开展。要着眼为开展大局排忧解难、奉献力量，坚持用更高的标准来衡量本部门工作，紧盯排头，瞄准一流，能快那么快，能好那么好，争取在全市领先进、全省做标兵、全国出经验。 　第三，主动协调聚合力。在全市工作“一盘棋〞中，每一个部门和单位都是不可或缺的重要组成局部。作为“一把手〞，开展工作必须围绕全市爬坡过坎、追赶超越的开展定位，找准方位、握指成拳、协同联动，形成“九牛爬坡、个个出力〞的生动局面。具体来讲，就要把握好3个方面：一是对上沟通争取支持。要建立走访、拜会上级对口部门工作长效机制，准确把握阶段性工作的重点，定期赴省进京汇报工作、加强沟通、联络感情，最大限度地争取政策、工程和资金支持，力求使各项工作成效最大化。二是对下协调搞好效劳。要耐心细致地做好业务指导和效劳协调工作，特别是在各县市区工程争取、招商引资、民生兜底等重点工作上，要坚持原那么性与灵活性相统一、主动效劳与加强督查相结合，科学指导、真诚效劳，真正把“店小二〞的角色扮演好。三是相互配合无私协作。要强化系统思维、树立大局观念，对市委市政府的每一项决策部署，都要认真领会、深入研究，找准工作的切入点和突破口，密切配合、联手发力，坚决杜绝相互掣肘、推诿扯皮的现象，确保各项工作有速度、有进度、有力度。 　第四，带好班子增动能。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。〞一个单位的班子强不强，党员干部的作风好不好，关键要看带头人如何引、如何抓、如何带。大家一定要把抓班子、带队伍作为一门必修课，在激发干事创业热情上下功夫，全力打造坚强有力的战斗团队。核心要突出“3个坚持〞：一是坚持培养与锻炼相促进。日常工作中，既要以推动“两学一做〞学习教育常态化制度化为抓手，多给干部拧螺丝、教方法、传经验，教育引导他们学政策、学理论、学先进，更好地适应岗位特点和工作性质，还要相信干部的党性修养、能力素质、工作水平，对班子成员多压担子、多交任务，放手锻炼、大胆使用，最大限度地调动班子成员和机关干部的积极性、主动性和创造性。二是坚持民主与集中相统一。认真贯彻民主集中制原那么，总揽而不独揽，掌权而不专权，有事放在桌面上，多商量、勤商量、好商量，主动交换意见，既善于带着志趣相同的人一道工作，又善于团结和自己有不同意见的人，大事讲原那么，小事讲风格，不搞“一言堂〞，切实营造和谐相处、团结共事的良好气氛。三是坚持严管与关爱相结合。围绕落实省委“三项机制〞，加强机关日常管理，完善班子建设和干部队伍建设的具体措施，积极探索岗位绩效考核方法，扎实开展行风整顿活动，催促干部正派做人、勤勉履职、公正办事。同时，积极协调解决干部职工在工作生活方面的困难和问题，想其所想、帮其所需、消其所忧，使大家心无旁骛、心情舒畅地干好工作。 　第五，正己立人树形象。“打铁还需自身硬〞。大家要牢记，自身硬是工作硬的根底，形象好是口碑好的前提。要坚持做人讲人品，为官讲官德，从政讲政声，以实际行动为广阔干部做好表率。一要知学好问。面对新岗位新任务新要求，大家的熟悉程度、思维方式、能力水平都不尽相同，能否迅速适应、进入角色，关键在于能否做到勤学善思。要坚持向实践学、向百姓学、向书本学，在学习中坚决信念、拓宽视野、把握规律、提高素养，力争尽快成为各自工作领域的行家里手。二要懂得感恩。“鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。〞我们能走上今天的岗位，离不开自己的努力，更离不开组织的培养、领导的支持、同事的帮助和群众的信任。要常怀感恩之心、常思回报之举，勤政不当“懒官〞、善政不当“庸官〞、廉政不当“贪官〞，用坚决的党性、高尚的人格和清廉的名节赢得信赖。三要律己从严。时刻牢记“公生明、廉生威〞的古训，严守准那么条例，带头贯彻中央八项规定精神，知进退、明行止，守纪律、懂规矩，不做违背原那么和纪律的“过头事〞。在持身守正的同时，大家还要认真履行“一岗双责〞，深入推进本部门党风廉政建设，促进广阔干部职工坚持原那么、守好底线、清白做人、勤勉做事。 　在这里，我就新任职干部到岗工作再提3点要求：一要迅速到岗。市委组织部要统筹协调，集中力量推进，确保明天下午4:00前所有新任干部到岗履职。当然，正式文件要严守规矩、严把环节，在经过个人有关事项报告核查、新提拔干部任职公示、提请市人大常委会和市政府常务会议任命等程序后，统一下发。二要做好交接。所有新任干部都要与新任职部门单位的原任领导和班子成员主动沟通对接，尽快摸清情况、转换角色、进入状态，确保各项工作有效衔接、有序推进、有力落实。三要严明纪律。要从中省通报的违反中央八项规定精神典型案例中汲取教训，坚决杜绝迎来送往、相互宴请。近期，省纪委查处通报了一起省级部门干部违反纪律公款吃喝问题，教训非常深刻，大家一定要引以为戒。市纪委要加大执纪监督问责力度，对迎风违纪、搞弹冠相庆的，一经发现坚决查处。 　同志们，新的岗位既为大家搭建了施展才华、实现价值的平台，也为大家提供了造福百姓、成就事业的空间。希望同志们以这次调整为新起点，牢记忠诚干净担当尽责的要求，不负重托、不辱使命，踏踏实实干事、不搞花架子，为加快建设富强人文健康新咸阳作出新的更大奉献！