第1页共13页XX年度人口和方案生育工作目标管理考核方案第一篇：xx年度人口和方案生育工作目标管理考核方案xx年度人口和方案生育工作目标管理考核方案为客观、公正评估村级xx年人口和方案生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口方案生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本方案。一、考核指标及分数设定xx年度人口和方案生育实行累积分制，全年分为三个季度，按4：3：3工作任务下达指导性任务，全年累积总分（千分制）=各项指标得分+各项加分-各项扣分。（一）村两委重视20分（二）人口方案执行80分（三）孕前型管理50分（四）免费孕前优生健康检查20分（五）信息化建设及宣传教育工作90分（六）节育和补救措施落实220分（七）社会抚养费征收管理200分（八）协会工作20分二、评分标准（一）村两委重视（20分）第2页共13页配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全计8分；2、每月及时参加专干例会记12分，每缺席一次例会扣3分（二）人口方案执行（180分）人口方案（60分）。当年每千人口一男户超生及多孩超生总和控制在3个以内计总分值，超出控制数按比例计分，到达5个及以上不计分，每发现一例5胎出生扣30分，出现6胎或以上的出生该项为0分。2、出生及时准确率上报（120分）.按上报出生比例计分，不及时上报每扣1分，发现漏报扣2分，虚报每例扣5分，瞒报死亡和错报出生性别、孩次、政策属性的，每例扣2分。每发现一例重点效劳对象漏管扣2分，（三）孕前型管理（150分）环孕检计75分，全年分三季考核，每个季度25分。环孕检季度考核到达70%以上计30分，每低1%扣1份，每超1%加5分；2、生育效劳证办理计75分，按完成比例计分，每超一例计2分。（四）免费孕前优生健康检查（120分）完成免费孕前优生健康检查工作任务计120分，按完成比例计分，每超一例加5分，每少落实一例随访效劳扣2分。（五）信息化建设及宣传教育工作（90分）信息化建设（60分）（1）重点效劳对象联系号码准确率达80%计20分，每低1%扣2分。（2）部门信息利用落实率达20230%计2023分，一例未落实或有误差扣1分。（3）流动人口信息落实计2023分，每一例未落实扣2分。（4）死亡人口上报及时率计20分，按比例计分，每少瞒报一例扣3分。2、宣传教育工作（30分）（1）入户宣传工作2023分，宣传品20230%发放到位、群众第3页共13页知晓率达95%计总分值，每发现1户未发放宣传品扣2分，扣完2023分为止，每组织开展一次大型计生宣传...
