第1页共13页XX年度人口和方案生育工作目标管理考核方案第一篇:xx年度人口和方案生育工作目标管理考核方案xx年度人口和方案生育工作目标管理考核方案为客观、公正评估村级xx年人口和方案生育工作目标管理责任制执行情况,进一步加强人口方案生育工作,提高全乡人口计生工作水平,特制定本方案。一、考核指标及分数设定xx年度人口和方案生育实行累积分制,全年分为三个季度,按4:3:3工作任务下达指导性任务,全年累积总分(千分制)=各项指标得分+各项加分-各项扣分。(一)村两委重视20分(二)人口方案执行80分(三)孕前型管理50分(四)免费孕前优生健康检查20分(五)信息化建设及宣传教育工作90分(六)节育和补救措施落实220分(七)社会抚养费征收管理200分(八)协会工作20分二、评分标准(一)村两委重视(20分)第2页共13页配齐配全村计生专干,落实了村级干部包干责任,健全各种制度,召开会议有记录且内容齐全计8分;2、每月及时参加专干例会记12分,每缺席一次例会扣3分(二)人口方案执行(180分)人口方案(60分)。当年每千人口一男户超生及多孩超生总和控制在3个以内计总分值,超出控制数按比例计分,到达5个及以上不计分,每发现一例5胎出生扣30分,出现6胎或以上的出生该项为0分。2、出生及时准确率上报(120分).按上报出生比例计分,不及时上报每扣1分,发现漏报扣2分,虚报每例扣5分,瞒报死亡和错报出生性别、孩次、政策属性的,每例扣2分。每发现一例重点效劳对象漏管扣2分,(三)孕前型管理(150分)环孕检计75分,全年分三季考核,每个季度25分。环孕检季度考核到达70%以上计30分,每低1%扣1份,每超1%加5分;2、生育效劳证办理计75分,按完成比例计分,每超一例计2分。(四)免费孕前优生健康检查(120分)完成免费孕前优生健康检查工作任务计120分,按完成比例计分,每超一例加5分,每少落实一例随访效劳扣2分。(五)信息化建设及宣传教育工作(90分)信息化建设(60分)(1)重点效劳对象联系号码准确率达80%计20分,每低1%扣2分。(2)部门信息利用落实率达20230%计2023分,一例未落实或有误差扣1分。(3)流动人口信息落实计2023分,每一例未落实扣2分。(4)死亡人口上报及时率计20分,按比例计分,每少瞒报一例扣3分。2、宣传教育工作(30分)(1)入户宣传工作2023分,宣传品20230%发放到位、群众第3页共13页知晓率达95%计总分值,每发现1户未发放宣传品扣2分,扣完2023分为止,每组织开展一次大型计生宣传...