2023年市普法先进单位申报.docx

2023年市普法先进单位申报范文 构建企业双向效劳平台，强化企业双向联络效劳。全市工商系统领先推行企业“双向联络员〞效劳制度。定人、定责、定期，主动上门为企业搞好政策 该局紧紧围绕“五五〞普法规划，自“五五〞普法启动以来。坚持把“法治工商〞建设与普法工作紧密结合，通过健全机构、强化培训、完善机制、创新举措，较好地完成了普法规划确定的工作目标任务，各项工作取得了较好成果。今年初，该局被省人力资源和社会保障厅、省工商局授予“全省工商系统先进集体〞荣获全市工商系统年度目标责任制考评第一名，被评为优胜单位；被市人力资源和社会保障局、市工商局授予“全市工商系统红旗单位〞被市工商局党组授予“党风廉政工作先进单位〞被县委县政府授予“先进单位〞规划生育工作先进单位〞 完善普法保障机制 一、健全组织机构建设。 落实职责分工。成立局长任组长、分管局长任副组长，一是加强领导。法规科、人教科、办公室、消保所、登记注册所、专业市场所等相关科室〔单位〕负责人为成员的五五〞普法工作领导小组，法规科设立普法办公室，全面协调系统的普法依法治理工作，形成法规机构统一协调、业务机构亲热协作、个私协和消委按职责分工实施，条块结合、齐抓共管的局面。 明确目标任务。结合工商工作实际，二是搞好规划。制定针对性和操作性较强的五五〞普法规划和实施方案，明确普法工作的指导思想、对象、目标、学习内容和具体实施步骤，分别按年度制定普法宣扬教育规划，并在每年初的普法工作会议上，明确当年普法工作目标任务，使普法工作有的放矢。 强化考核验收。将普法依法治理工作纳入到基层单位年度目标考核内容，三是开展督导。并划拨专项经费加以保障，对普法工作获得党委政府或上级机关表彰的赐予单位目标责任制加分和个人年度考核评定为优秀等次等嘉奖，激发各基层单位抓普法的乐观性。同时，领导小组定期不定期通过机关、所例会和实地检查等方式进行督导，促进各项措施落实。5年来，该局投入购置普法书籍资料等经费累计万余元。 提高依法行政力量 二、加强队伍教育培训。 增加法治意识。结合提高工商执行力和文明执法教育等学教活动，一是强化教育引导。端正执法理念，树立执法就是效劳，执法就是维护人民群众利益的法治观念；结合队伍作风纪律整训活动，以“问题奶粉〞五峰假酒〞等大事为警示，深化开展法纪教育和警示教育，让干部职工从中吸取行政不作为和乱作为的沉痛教训，牢树“依法行政是工商行政管理的生命线〞结合工商职能转型新形势，组织开展以“国徽头上戴、责任肩上挑〞为主题的大争辩活动，实现职能到位和政府、企业、群众满足之间找到最正确结合点和平衡点。 增加工作技能。坚持全员适岗培训常态化，二是强化适岗培训。认真开展“一月一法一考试、一周一案一评析〞活动。实行全脱岗、全封闭、全轮训、全管理的方式，开展分散自学、集中培训、实践熬炼、研讨沟通、竞技比武等业务培训。利用社会资源，聘请党校讲师、法制专家、法院法官等为教员，讲解法理学问，增加培训效果。选派干部参与省、市局举办的法律法规、业务学问、心理健康、公务礼仪培训，组织参与模拟听证和列席听证。5年来，组织法规培训次，聘请专家讲师授课次。 增加培训实效。通过学问竞赛、执法技能比拼等形式，三是强化学考结合。大力开展评比“学习标兵〞和“岗位能手〞活动，鼓舞和培育岗位能手和业务骨干。以机关“六能〞基层“六会〞为标准，实行逢训必考、每考必报的形式检验学习效果，并将考试成果、操作力量提升、执行学习纪律等作为考评指标，实行奖惩。五年来，该局普法考试优良率平均到达能驾驶执法车、会独立办案、娴熟操作微机的干局部别到达和。 营造和谐执法环境 三、拓展普法宣扬载体。 大张旗鼓地宣扬?公民道德建设纲要?全面推动依法行政实施纲要?等政策法律法规学问。加强青少年维权岗建设，一是强化重点对象普法宣扬。每年在3.15国际消费者权益疼惜日、4.26学问产权宣扬日和“12.4法制宣扬日。走进学校开展法制讲座，引导同学文明上网、科学消费、健康消费。去年3.15期间，该局还将课堂搬进老年高校，受到老年朋友的全都好评。 个私会员中开展法制宣扬教育活动，二是强化个私协会宣扬功能。实行集中培训和上门宣讲等形式。增加会员诚信守法自觉性。5年来，举方法制培训多期。以“重操守，讲诚信，重信誉〞为主题，每年开展“诚信个体工商户私营企业〞评比表彰活动和“守合同、重信用〞消费者满足单位〞创立活动，增加个私企业的诚信自律意识。 4