12023年市普法先进单位申报范文构建企业双向效劳平台，强化企业双向联络效劳。全市工商系统领先推行企业“双向联络员〞效劳制度。定人、定责、定期，主动上门为企业搞好政策该局紧紧围绕“五五〞普法规划，自“五五〞普法启动以来。坚持把“法治工商〞建设与普法工作紧密结合，通过健全机构、强化培训、完善机制、创新举措，较好地完成了普法规划确定的工作目标任务，各项工作取得了较好成果。今年初，该局被省人力资源和社会保障厅、省工商局授予“全省工商系统先进集体〞荣获全市工商系统年度目标责任制考评第一名，被评为优胜单位；被市人力资源和社会保障局、市工商局授予2“全市工商系统红旗单位〞被市工商局党组授予“党风廉政工作先进单位〞被县委县政府授予“先进单位〞规划生育工作先进单位〞完善普法保障机制一、健全组织机构建设。落实职责分工。成立局长任组长、分管局长任副组长，一是加强领导。法规科、人教科、办公室、消保所、登记注册所、专业市场所等相关科室〔单位〕负责人为成员的五五〞普法工作领导小组，法规科设立普法办公室，全面协调系统的普法依法治理工作，形成法规机构统一协调、业务机构亲热协作、个私协和消委按职责分工实施，条块结合、齐抓共管的局3面。明确目标任务。结合工商工作实际，二是搞好规划。制定针对性和操作性较强的五五〞普法规划和实施方案，明确普法工作的指导思想、对象、目标、学习内容和具体实施步骤，分别按年度制定普法宣扬教育规划，并在每年初的普法工作会议上，明确当年普法工作目标任务，使普法工作有的放矢。强化考核验收。将普法依法治理工作纳入到基层单位年度目标考核内容，三是开展督导。并划拨专项经费加以保障，对普法工作获得党委政府或上级机关表彰的赐予单位目标责任制加分和个人年度考核评定为优秀等次等嘉奖，激发各基层单位抓普法的乐观性。同时，领导小组定期不定期通过机关、所例4会和实地检查等方式进行督导，促进各项措施落实。5年来，该局投入购置普法书籍资料等经费累计万余元。提高依法行政力量二、加强队伍教育培训。增加法治意识。结合提高工商执行力和文明执法教育等学教活动，一是强化教育引导。端正执法理念，树立执法就是效劳，执法就是维护人民群众利益的法治观念；结合队伍作风纪律整训活动，以“问题奶粉〞五峰假酒〞等大事为警示，深化开展法纪教育和警示教育，让干部职工从中吸取行政不作为和乱作为的沉痛教训，牢树“依法行政是工商行政管理的生命线〞结...
