2023年工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容.docx

工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容 工会的性质、地位、职能、作用、 权利义务、日常工作内容 一、工会组织的性质 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 1、一是阶级性，工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广阔职工利益的； 2、二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。 3、此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，参加和退出工会都是自愿的。 二、工会在公司中的地位 1、作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带。公司通过工会把公司方针、政策传到达工人群众中去。同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反响上来，作为公司的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。 2、工会是公司的亲密合作者，享有参与公司管理的权利。工会协助公司开展工作，在公司管理过程中充分发挥工会民主参与和监督作用。 3、工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商，主持职工代表大会的日常工作，到达协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。 三、工会的职能 1、工会必须遵守和维护相关法律，以宪法为根本的活动准那么，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。 2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在两个文明建设中的主力军作用。 5、依法维护职工的合法权益是工会的根本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。 6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。 7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事项。 8、建立健全工会主动参与职业平安卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，催促和1工会的性质、地位、职能、作用、 权利义务、日常工作内容 协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与平安检查和伤亡事故调查处理。 四、工会的作用 1、工会是公司联系职工的桥梁和纽带。 2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 3、工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、工会在协调劳动关系，调解社会矛盾，构建和谐社会中发挥协调作用。 五、工会会员的权利和义务 工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请参加工会组织的职工。根据中国工会章程规定，凡成认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请参加工会为会员。职工参加工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准。 1、工会会员享有以下权利： （1）选举权、被选举权和表决权。 （2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。 （3）对国家和社会生活问题提出批评与建议。 （4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 2、工会会员应当履行以下义务： （1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本知识。 （2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会的行为作斗争。 （5）维护内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 六、基层工会日常工作内容 1、建立完整的会员档案，发动本单位新职工参加工会组织，并上报上级工会组织备案； 2、按照上级工会的要求开展“职工之家〞创立活动； 2工会的性质、地位、职能、作用、 权利义务、日常工作内容 3、在本单位开展“节能减排〞活动，并对先进的集体和个人进行表彰； 4、开展“工人先锋号〞活动，并对先进的集体和个人进行表彰； 5、组织职工开展劳动竞赛活动； 6、协调好企业与职工发生的用工矛盾，维护劳资双方权益； 7、积极做好厂务公开的各项工作。 第5页 共5页