2023年创建文明单位年度计划.docx

创立文明单位年度方案 创立文明单位年度方案篇一2023年至2023年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创立年，为了稳固我局文明单位创立成果，努力创亮点、创特色，推动文明创立上新台阶，现制定市农业局2023-2023年文明单位创立工作方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入学习贯彻党的精神，紧紧围绕市委壮腰工程建设和荆州农业强市建设目标，以扎实开展学习贯彻、争创开展新业绩主题实践活动为主线，以转作风抓效劳、转方式抓产业、转机制抓创新、转重点抓增收为内容，深入推进创先争优活动和学习型党组织建设，努力创立文明和谐机关，为我市由农业大市向农业强市转变提供强有力的思想和组织保障。 二、创立目标 总体目标是。按照逐级申报原那么，市农业局机关争创市直文明机关，然后争创市级文明单位、省级文明单位;局属各单位都要开展不同形式的精神文明创立活动，要争创4个以上市级文明单位，省畜牧良种场要稳固省级文明单位成果，水产局、畜牧兽医局、农业执法支队要确保市级文明单位称号。 三、创立内容 1、创立学习型机关。通过中心组、周未课堂、干部在线学习、党校主体班、专题讲座等教育平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设求真务实，充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。把加强学习型党组织建设，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观放在创立活动的首位。通过加强政治理论学习，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观。二是加强法律、法规学习，提高党性修养和依法行政水平。通过广泛开展六五普法教育和培训，认真学习党和国家的各项法律法规，引导机关干部严格遵守宪法和法律，认真实施三农相关法律法规，不断提高依法行政的能力和水平。三是加强业务知识和科学文化知识学习，提高现代化管理水平。组织全体干部职工学习与建设现代经济、金融、管理、现代科学技术等方面的知识。四是要深入调查研究，推进效劳三农工作理念创新、体制创新、机制创新、制度创新、科技创新。拓宽工作思路，提高工作水平，努力开创现代农业开展新局面。 2、创立效劳型机关。一是标准效劳行为。抓好机关工作人员行为标准的推广，普及落实倡导文明办公，进一步标准仪表着装，亮牌效劳。美化办公环境，营造清洁文明办公场所。切实转变机关作风，简化办事程序，提高办事效率，继续抓好首问负责制和效劳承诺制工作的落实，实行限时效劳制，制定精细化管理的相关制度和措施，简化审批程序，标准审批行为。完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率。三是加大农产品质量平安监管力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，让人民群众满意。密切联系群众，倾听民声，体察民情，了解民意，拓宽和畅通联系群众的渠道，提高机关的办事效率和为民排忧解难的效劳能力。 3、创立和谐型机关。一是要树立大局意识、团结意识、合作意识，努力形成符合传统美德和时代精神的道德标准。二是发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心的作用，努力形成有利沟通、诚信友爱、团结协作、共同提高的人际关系，努力形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作气氛和政令畅通、科学有序、保障有力的政务环境。三是组织学创活动，积极参加各类社会志愿效劳活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立良好的机关形象。四要保持办公环境内外美观整洁，抓好绿化、室内环境净化美化，倡导无烟科室，引导干部职工遵守市民公约和六不行为标准，营造未成年人成长的良好气氛，做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐。 4、创立廉洁型机关。一是要加强反腐倡廉教育，教育、催促机关干部努力学习和实践社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律的各项规定。二是要认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，标准党员干部的从政行为。三是认真落实中、省、市和农业局关于进一步转变工作作风、密切联系群众的一系列规定，大力开展、政风行风评议、治庸问责、优化经济开展环境等活动，切实转变干部作风。四是加大对权力部门、重点部位和关键环节的监察力度，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风，努力营造风清气正的机关风气。 5、创立节约型机关。一是要建立有利于节约资源、降低机关运行本钱、提高工作效能的工作机制。二是要广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导机关党员干部从点滴做起，养成节水节电节省办公用品等节约习惯。三是要严格执行有关政府采购节能产品的规定，突出抓好机关节能降耗工作。四是要切实做到转变工作作风，抓好三抓一促活动、三短一简一俭（发短文、开短会、讲短话、简办事、勤俭节约）活动，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。 6、创立创新型机关。一是要解放思想，更新观念。深化基层党组织五个根本建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工进一步解放思想，拓宽视野，积极探索解决问题、推进工作的新思路、新方法、新措施。二是要立足长效，创新机制。深入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况，解决新问题，全面推动各项工作上新水平。三要是力争一流，创新工作。大力倡导讲实话、讲实干、讲创新、讲实效，增强政治强、作风硬、业务精、绩效优、情系农、甘奉献的公仆意识，形成敢为人先、敢冒风险，敢于创新、勇于竞争的组织文化。 五、创立措施 （一）加强领导。文明创立工作在局党委和局文明创立领导小组统一领导下进行，局机关各科室、局属各单位主要负责同志是本单位文明创立的第一责任人，要以开展学创活动为抓手，认真组织党员和干部职工投入机关（事业单位）文明创立工作。 （二）加强宣传。利用各种会议和荆州农业信息网等宣传阵地，广泛发动、层层发动，不断提高局系统对创立工作的认识，增强创立的积极性和自觉性。要树立典型，加强对在文明创立工作中涌现出的先进个人和先进事迹的宣传报道，积极营建浓厚的创立气氛。 （三）加强督查。局机关每年结合绩效考核，进行文明科室考核评比，评出文明科室。局文明办将定期和不定期地开展检查催促，发现问题及时纠正，对在创立活动中表现突出的集体和个人要予以通报表扬或表彰奖励，对未履行职责有损机关形象、造成不良影响的，要视情节予以批评指正。 创立文明单位年度方案篇二为深入推进我处精神文明建设，更好地为大丰地方海事三个文明建设效劳，现制订2023年创立文明单位工作方案如下： 一、指导思想 ：以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以科学开展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好开展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创立活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创立力度，全面推进文明创立进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业开展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、效劳型海事、创新型海事。 二、创立目标。继续创立XX市文明单位和XX县区文明单位，努力创立XX省文明单位。 三、创立措施： （一）加强组织领导。 1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作那么，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。 2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创立的热情。以创立文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创立活动。发动全处干部职工积极参加志愿者效劳和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创立气氛。 （二）突出创立主题，提升创立标准。 1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民四德宣传教育活动，建设好道德讲堂，开展文明从我做起和典范就在身边活动，积极参与文明交通周周行活动，评选出一些文明职工和文明家庭，树立先进典型;组织开展一次我们的节日、文明与我同行主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。 2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创立文明科室为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。 3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创立五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的活动，进一步强化党员的宗旨意识、效劳意识和表率意识，提高党员的综合素质。 （三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。 1、加强思想政治工作和作风建设。以开展诚信海事活动、五项执法行动为契机，以建设一支思想好、作风正、业务精、形象好的海事队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高执法人员执法水平，争取在岗位上建功立业。 2、认真贯彻落实中央公民道德建设实施纲要，建立并运行好道德讲堂，全力推进海事志愿者效劳，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳人民、奉献社会的职业道德教育。 下一页更多精彩创立文明单位年度方案