2023年司法行政工作推进会经验交流讲话稿创新机制打造品牌开创人民调解新局面.docx

司法行政工作推进会经验交流发言稿：创新机制打造品牌开创人民调解新局面 近年来，xx市司法局在省司法厅的大力支持和指导下，创新人民调解工作模式，持续提升，打造品牌，实现了人民调解工作跨越式开展。在2023年全国人民调解工作会议上，xx市司法局作典型发言，介绍了加强专职人民调解员队伍建设的工作经验。 一是优化人员结构，加强队伍建设优化人员结构，积极向市委、市政府争取政策支持，落实经费保障，要求各县（区）利用政府购置效劳的方式配齐专职人民调解员。目前，全市共选聘专职人民调解员3303人，其中具有法律专业背景的占总数的85%;人民调解工作经费、专职人民调解员补贴经费和人民调解委员会工作补助经费全部纳入县（区）财政预算。积极协调市综治委每年对调解员进行物资、精神表彰，有效调动了调解员的工作积极性。 二是建立四个平台，打造专业阵地在全省率先推动建立县、乡、村和专业性人民调解工作实体平台，各县（区）成立县（区）社会矛盾调处中心，司法所设立矛盾纠纷调处工作站，行政村设立调解工作室，在矛盾纠纷较为集中的领域成立了交通事故、医疗纠纷等专业性、行业性调解委员会，形成了以县为枢纽、乡为主体、村为根底，专业性、行业性调解组织无缝衔接、协调联动的人民调解组织网络，解决了人民调解虚、软、弱的问题，真正让老百姓看得见、找得到、用得上，极大地提升了司法行政机关的社会影响力和群众满意度。 三是创新三个机制，形成调解合力 实行县、乡、村三级联调，对乡、村调解不成的群体性事件及复杂疑难矛盾纠纷，由县（区）社会矛盾调处中心组织法律专家进行集中会审。实行人民调解、行政调解、司法调解三调联动，强化与法院、信访部门对接联系，建立诉调对接访调对接机制，推动人民调解有效参与涉诉、涉访案件。实行人民调解、法律效劳、法治宣传三项联手，开展律师、基层法律效劳工作者等兼职调解员队伍，实行一村一居一法律参谋，指导村（居）专职调解员调解纠纷。 第2页 共2页