2023年浅谈加强政工干部队伍建设的重要性五篇.docx

浅谈加强政工干部队伍建设的重要性[五篇范文] 浅谈加强政工干部队伍建设的重要性 思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要为党的政治路线和社会政治制度效劳，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性来推动企业生产的开展，使企业经济效益与社会效益得以实现。 一、加强政工干部思想和作风建设的重要意义 思想政治工作的根本目的是通过党的根本路线、爱国主义、集体主义和社会主义教育，遵纪守法和职业道德教育，引导职工树立正确的理想信念和价值观，培育社会主义“四有〞新人，最终到达提高企业经济效益的目的。提高政工干部队伍的素质是保证思想政治工作落实，促进企业各项任务完成的根底。 企业思想政治工作是党对企业领导的重要途径和方法，表达着党的执政能力和党建水平。加强企业党的领导就是要充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业的社会主义性质和方向。而企业的政工干部那么是马克思主义理论的宣传员，是坚持社会主义道路的尖兵。所以，从对于政工干部的思想和作风建设的要求来看，政工干部不仅要有一定的理论水平，而且还要有胸怀全局的理念。 加强和改进政工干部队伍的思想和作风建设，不仅需要企业政工干部既懂政工业务又懂企业管理;既有较深厚的政治理论水平又熟悉企业文化;既能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作，又能不畏困难勇于探索有所作为。而且还需要切实以企业经营为中心，树立和强化企业精神，用价值观统一企业员工的思想意识，最大限度地调发开工的积极性、创造性;才能产生强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力;才能不断增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感，从而不断提高企业的经济效益。 二、影响企业政工干部队伍建设的成因 思想政治工作是一门科学，是一切经济工作的生命线。政工干部是这门科学的直接实践者和探索者，就要充分认识此项工作的地位和作用。然而，目前在一些企业中却出现一些奇怪的现象，企业政工干部青黄不接、文化偏低、年龄偏大、身体偏差的问题比较突出，企业急需造就、培养一批年轻的政工干部队伍。但是在实际工作中却存在着许多符合“四化〞条件、适合做政工工作的干部不愿转入政工队伍的现象，选拔一个好政工干部特别是党委书记比选拔厂长、经理还难。 三、培养与加强政工干部队伍建设的思考及对策 企业需要现代化的管理、需要现代化的科学技术，归根结底就是需要调动人的能动性和创造才能，有效地实现企业的各工程标。培养与加强政工干部队伍建设，首先应从加深对思想政治工作重要地位和作用的理解入手，充分认识选配和培养好政工干部队伍对于企业的良性开展的重要性，才能从根本上重视政工干部队伍的建设。思想政治工作能真正起到教育人、调发开工的积极性和创造性，既要靠马列主义真理，也要靠政工干部、特别是领导有良好的思想品德修养，有全心全意为人民效劳、为党的事业和人民群众的利益勇于牺牲和无私奉献的意识。所以，政工干部不仅需要努力掌握新时期、新形势下思想政治工作的根本理论和根本方法，而且还要真正提高做好思想政治工作的自觉性，才能在企业开展中实现思想政治工作“讲时重要、干时离不了，忙时要依靠〞的目标。 其次，要从引进和选配高素质政工干部，增强政工队伍核心力量入手。挑选素质好的经济管理和行政管理人员兼任书记或副书记，使思想政治工作与经济工作互相结合、层层建立“一岗双责〞的工作机制，各级管理人员既负责行政生产的管理，又积极承担思想政治工作，从而形成“人人参与，人人有责〞的思想政治工作新气氛，就能有效增强政工队伍的力量建设。当然，选择与政工相关专业或热爱政工工作的人才不能“牛不喝水强按头〞。一方面要从岗位的实际要求出发，打破身份、学历、专业、职称等界限，通过组织与人事之间、纪检与审计之间、工会与行政之间、不同单位与岗位之间的人才交流;让那些有潜质、根底较好、热爱政工工作的年轻人有时机到政工岗位上磨炼成长;一方面还要鼓励和支持政工人员向“一专多能〞复合型人才开展，从而激发年轻人从事政工工作的热情，争取在政工岗位成才，就能较好的解决岗位交流和“出口〞不畅等问题。 其三，不断加强政工干部队伍建设提升自身的能力素质。加强政工队伍建设构建和谐企业，重在提高政工人员的能力素质。首先，政工人员要着重提升自己的学习能力。自觉学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，始终保持共产党员先进性，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论根底。二是要有自己的思考能力。思考是政工人员工作最辛苦、最有价值的劳动，也是创造“政工效益〞的关键所在。工作没有思考就没有创新，就没有说服力和信服力。三是提高自己的语言能力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。四是要有较好的文字表达能力。因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“根本功〞。五是有善于沟通的协调能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，能够组织协调推动各项工作的顺利开展。六是善于关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益〞。 （编辑/丹桔） 第4页 共4页