2023年煤矿xx支部党建工作先进单位事迹材料.docx

煤矿某支部党建工作先进单位事迹材料 构筑坚强“战斗堡垒〞发挥旗帜引领作用 维修部党总支是伊敏露天矿党委直属的基层党组织之一，现有职工357人，党员96人，下设5个党支部。维修部党总支积极探索党建工作新模式，通过“三强化，三着力〞切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、执行党的决定、团结发动群众的坚强“战斗堡垒〞，为各项生产任务顺利完成提供有力保障。 一、强化根底建设，通过“444〞工作法，着力提升队伍素质 （一）“444〞工作法之讲好“四个清楚〞。在凸显政治引领上下足功夫。通过“三会一课〞向党员讲清楚要坚决理想信念、增强“四个意识〞，2023年共计开展“三会一课〞20232次，主题党日28次。通过政治学习向职工讲清楚党的方针政策，维修部20个班组每月进行一次班组政治学习，全年教育职工达3600余人次。通过平安培训向职工讲清楚平安理念，丰富培训形式，使职工完成从“要我平安〞到“我要平安〞到“我会平安〞的转变。通过形势任务教育向职工讲清楚当前形势，引导职工弘扬正能量、展现新风采。 （二）“444〞工作法之做好“四篇文章。在增强组织建设上下真功夫。将“建强支部班子、监督管理党员、提升开展质量、推进廉洁文化进家庭〞作为组织建设的“四篇文章〞，通过全面深化“创新创效型〞党组织建设，选齐配强支部班子成员，发挥了党支部的主体作用。通过全面开展“一个支部一个品牌〞活动，以“三抓三促〞“党员创星活动〞为抓手，不断提升支部凝聚力。通过全面落实“双输送一培养〞原那么，把好党员开展关，全年共计开展党员8人。通过全面探索“四个一〞党风廉政建设新模式，推进廉洁文化进家庭，促进廉洁理念进心中。 （三）“444〞工作法之用好“四个平台〞。在强化人才培养上下狠功夫。借技能大赛平台发现人才，以部门、矿、公司、国家各层面的技能大赛为着力点，培养技术专家和行业工匠。现有全国技术能手2人、全国青年岗位能手2人、全国煤炭行业大师6人，XX市“金牌工人〞2人，其中党员占80%。托创新工作室平台培养人才，维修部的2个创新工作室共有成员70余人，目前共获得国家创造专利2项、实用新型专利62项，2023余名工作室成员先后走上专工及以上管理岗位。仗提质增效平台锻炼人才，结合“我有金点子〞、合理化建议等活动鼓励职工技术攻关，2023年完成技术革新、修旧利废等200余项，参与人数达320余人，取得经济效益800余万元。靠师带徒平台接续人才，签订师徒协议，开展“双十〞培养，拓宽成材渠道，已有20余名青年职工通过师带徒机制走上了技术员、班长等重要岗位。 二、强化责任担当，坚持党员“三个带头〞，着力发挥表率作用 维修部党总支找准党建工作与生产经营工作深度融合的切入点，通过开展党员示范行动，擦亮党员名片，亮明党员身份，扛起党员责任，发挥党员的先锋模范作用，有效带动广阔干部职工投身设备维护工作的积极性。2023年，共计开展党员品牌工程、党员攻关工程、创立党员先锋岗等40多项，解决技术难题450多项。 （一）党员带头啃“硬骨头〞。“电铲党员先锋岗〞成功完成全国首次太重wk-35型电铲大修，检修工程及技术改进有了重大突破，创造经济效益260余万元。 2023年1月26日16时，半连续系统头站位置2号驱动电机异常，维修部党总支向半连续系统党员效劳队发出了抢修号召，他们冒着严寒，奋战了7个小时后完成了2号驱动电机故障抢修。 2023年2月4日，半连续a转皮带故障。适逢大年三十，维修部党总支连夜组织党员进行抢修，大家在采场度过了一个难忘的新年，历经25个小时的抢修，最终保障了民生供煤。 矿修车间党支部主动承担起发动机大修工作，成立了“党员品牌工程〞，将kta38型号发动机大修工期从12天缩短到了短短7天，大修后保持了202300小时内无故障的好成绩。 （二）党员带头创新创效。呼伦贝尔地区冬季夜间平均气温在-35℃以下，使用自卸卡车常规标号燃油会造成凝结，使用50号燃油会大幅增加本钱，党员马广玉带头技术攻关，研制了“自卸车燃油加热装置〞，年节省燃油费用570余万元，并获得了国家实用新型专利。 半连续采煤系统胶带机驱动装置，在冬季严寒天气下运行极易形成冻粘，每天需停机清料3次左右，存在较大平安隐患。维修部党总支组织成立了以劳动模范、优秀党员王剑红为组长的攻关小组，经过不断的尝试，利用高强度磁铁固定加热装置加热滚筒方式，解决了滚筒与物料之间的冻粘问题，消除了平安隐患，年创造经济效益62023万元。 （三）党员带头控制指标。连续检修车间党支部的11名党员为了完成年初立下的“半连续系统故障率降低2%〞的军令状，平均年加班48天，就连春节，他们都是在-40℃以下的生产现场与设备共同度过。2023年，半连续系统故障率同比降低4.2%，故障停机减少274小时；电铲单台平均故障率同比降低3.9%，采掘设备累计故障停机减少320230小时。 三、强化效劳能力，以“三聚焦〞和“三颗心〞为抓手，着力打造矿工文化 （一）坚持弘扬时代主旋律，传播矿工正能量。聚焦专业人员讲党课、“两高〞人员讲技术等大讲堂活动，“两高〞人才王卫东的“电铲典型故障的判断〞技术培训已开讲3次，颇受职工好评；聚焦践行“三色〞使命、弘扬“明珠〞文化的“矿工讲坛〞形式新颖，18名宣讲人、300余人次聆听，场场掌声雷动。聚焦我是共产党员、我的创星之路，开展党员“创星〞讲坛，来自基层一线的郭宇琦用工友们的事迹号召党员立足岗位、奋力拼搏。2023年4月9日，“大讲堂〞被授予XX省自治区“全区优秀职工讲堂〞称号。 （二）坚持以职工为中心，矿工文化聚人心。从“暖心〞出发，围绕“六有〞工会要求，以“五亮〞标准深入推进职工之家建设，形成了“平安之家〞“幸福之家〞等特色矿工小家。从“用心〞出发，举办送活动下基层、趣味运动会、职工春游等活动，为职工营造了充满活力与快乐的工作气氛。从“精心〞出发，利用废旧轮胎和配件，打造创意景观和“大矿工匠〞雕塑，把社会主义核心价值观、三色文化、露天精神和大矿工匠精神融入到日常检修工作中。 维修部党总支积极探索党建融入生产经营的有效途径，党员带头做示范，支部引领创品牌，为企业高质量开展做出了应有奉献。 第5页 共5页