2023年非公有制企业党建工作情况的汇报.docx

关于非公有制企业党建工作情况的汇报 中共xx满族自治县委组织部 关于非公有制企业党建工作情况的汇报 近年来，我县的非公有制企业得到了长足开展，正逐步成为全县经济开展的新的动力源和新的增长点。江泽民“七一〞讲话发表后，特别是党的“十六大〞召开以后，县委进一步加大了非公有制企业党建工作的力度，本着积极务实的态度，立足企业实际，多措并举，扎实有效地推动非公有制企业党建工作的健康开展，并取得了一定成效。现将主要情况汇报如下： 一、目前我县非公有制企业根本状况及党组织的设置情况 到2022年3月底，全县非公有制企业达123家（个体工商户6013户），其中石材企业73家，占总数的59.4％，铁矿企业15家，占总数的12.2％，金矿企业7家，占总数的5.7％，木材及农产品加工企业5家，占总数的4％，其它企业23家，占总数的18.7％。现有非公有制企业从业人员2790人，年产值5.5亿元，上缴税金1300万元。 在全县非公有制企业中，无党员的企业26个，有党员的企业97个，共有党员302人。目前已经建立党组织的企业11家，占全部非公有制企业总数的8.9%（其中有党员116人，入党积极分子28名）。 二、我县非公有制企业党建工作采取的举措和取得的主要成效 我县现有非公有制企业大体有两类，一类是原来的国有或集体企业改制的，这类企业的特点是企业生产经营、职工结构相对较稳定，各种群众组织根本健全，职工中党员多为技术骨干和企业中层管理者，素质普遍较高，新企业主多为原来的厂长、经理，政治觉悟比较高。另一类是个人投资或招商引资新建的，这类企业大多数规模较小，从业人员少，生产经营状况不稳定，职工流动频繁，企业中的党员少，且都是企业驻地的农民，离土不离家，所从事工作多为重体力劳动，思想观念根本没有转变，到企业中工作只是临时打工挣钱，企业主身份复杂，是党员的非常少，政治觉悟和个人素质不是很高。按照上级要求，结合我县实际，我们重点做了以下几方面工作。 （一）健全制度，标准运作，形成有效的非公有制企业党建工作机制。一是加强领导，完善责任制度。县委高度重视非公有制企业党建工作，屡次召开专门会议进行研究部署。形成了“县级领导抓谋划，有关部门抓落实，组织部门抓督导〞的工作机制。今年，县委在要求认真落实非公有制企业党建工作实施意见的根底上，又对相关责任部门和责任人提出“四个到位〞要求，即：认识到位、人员到位、责任到位、措施到位。确保非公有制企业党建工作扎实开展。二是健全档案，全面掌握情况。在初步建立了非公有制企业党建工作台帐的根底上，2022年6月和12月，组织部对全县非公有制企业情况进行了两次大规模调查摸底，进一步充实了有关档案材料。各部门和乡镇党委也都同步充实、完备了非公有制企业党建工作台账，对企业运行状况，党员、积极分子和职工情况，党组织活动等情况做到了全面掌握，有案可查。三是定期反响，及时了解动态。每两个月，各非公有制企业填写一次党建情况反响卡，由各党委整理汇总后上报组织部备案。四是专人负责，具体组织指导。各党委委派党办（组织员办）主任为党建工作指导员，直接负责、指导非公有制企业党建工作。五是深入调研，强化督导协调。组织部深入到非公有制企业进行调研，掌握非公有制企业党建工作的第一手材料，并对具体问题进行协调和处理。这样，我县形成了上下联动、齐抓共管的非公有制企业党建工作格局。 （二）明确职责，分类管理，促进非公有制企业党建工作标准化。一是明确规定了部门、党委、村党支部等各级党组织的职责和任务，确保所有非公有制企业的党建工作都有明确的责任者。根据具体情况，我们按“属地管理，便于工作〞的原那么，把企业党建工作、党组织关系隶属等按“过渡式〞、“新建式〞、“挂靠式〞三种方式分类管理。过渡式：对原国有和集体改制企业的党建工作，明确要求由原党委负责党建工作，企业改制与党组织建设同步进行，改制后新建的党组织隶属关系不变；新建式：对个人投资、招商引资等方式建立的私营企业（包括个体工商户）的党建工作，明确要求由驻地乡镇党委负责组建、管理，企业党组织隶属于当地乡镇党委；挂靠式：对没有建立党组织的私营企业，明确要求由驻地乡镇党委委托驻地村党支部代管企业内党组织工作，企业内的党员组织关系转入村党支部，参加组织活动。二是明确规定了非公有制企业党建工作指导员的职责，确保所有非公有制企业的党建工作都有具体的责任人。即：对已经建立党组织的非公有制企业，及时了解掌握企业党组织根本情况，指导开展工作，帮助选拔培养积极分子，壮大企业党员队伍。对不具备建立党组织条件的企业，负责协调企业和村党支部关系，帮助、指导村党支部做好企业积极分子的选拔、培养工作。三是明确了各党委对非公有制企业党组织负责人的选拔、培养、教育和管理的职责。强化责任意识，加大各党委对非公有制企业党组织负责人的教育管理力度。第一，严格把握党组织负责人人选条件。要求党组织负责人政治素质好、党性观念和组织纪律性强、群众根底牢固、熟悉党和国家的改革开放政策和法律法规、熟悉行业生产经营、有开拓精神、善于与私营企业主共事；第二，建立党组织负责人学习制度和定期培训制度。要求各党委每季度对企业党组织负责人进行一次教育培训，集中组织学习，传达上级精神，以进一步提高他们的政治素质，更好地领导企业的党建工作；第三，加强管理，定期考核，对不称职的党组织负责人及时建议调整。努力打造一支过硬的党务政工队伍，使企业党组织更好地履行职责，开展工作。 （三）围绕目标，立足实际，充分发挥企业党组织政治核心作用。一是明确工作目标，把党组织的工作目标与企业开展目标相统一；把党的工作融会在生产经营活动之中。二是开展具体活动，各企业党组织根据具体情况合理设置党小组，灵活安排活动时间和方式。在活动规模上表达“小型化〞，坚持大型会议与小型会议相结合，以小型会议为主；在活动时间上表达“业余化〞，坚持工作时间与业余时间相结合，以业余时间为主；在活动方式上表达“灵活化〞，坚持集中活动与分散活动相结合，以分散活动为主；在活动内容上表达“务实化〞，紧密围绕企业的生产经营实际展开，教育引导党员站在生产第一线，为开展生产、搞好经营发挥模范带头作用。大力宣传党的路线、方针、政策，监督企业合法生产经营，维护职工的合法权益。如恒力玻璃纤维有限责任公司党支部，从“维护职工利益，关心职工生活；落实企务公开，引导合法经营；发挥骨干作用，帮助公司开展〞等三方面入手，及时调整了党小组设置，灵活安排活动时间，使党组织活动不受企业正常生产影响。在企业困难时期，发挥党员技术优势，开展技术攻关，进行技术革新36项，改造设备18种，使玻纤布本钱每吨下降140多元，为企业节约了大量资金，创造经济效益20多万元。另外，在未建立党组织的非公有制企业中，有党员的设临时党小组，委托企业驻地党支部管理，参加支部生活，使企业中的党员始终处在党组织的视线之内，同时大力选拔培养积极分子，壮大党员队伍，使其尽快具备条件，建立党组织；无党员的，从培养积极分子入手，努力开展壮大党员队伍，使其逐步具备成立党组织条件。 非公有制企业党建工作取得的主要成效。通过积极探索和实践，我县非公有制企业党建工作取得了明显成效。一是私营企业主对在企业中开展党的活动的认识不断提高，对党组织活动普遍比较支持，已建的党组织活动都很正常。例如恒力玻璃纤维有限责任公司，一直支持党组织开展活动，在时间、场地上都给予了较好安排，在2022年底专门拿出3000元资金用于党支部表彰优秀党员和开展各种活动。目前未建立党组织的私营企业主有40%以上表示愿意在企业中建立党组织，其中宏莹石材主动向肖营子镇党委提出了建立党组织的申请。二是大多数党员都能自觉参加党的组织生活，履行党员义务，真正做到既是合格党员，又是优秀员工，在企业中找到了归属感，更加积极努力工作，充分发挥先锋模范作用。如云冠栲胶的老党员冯国才，多年来一直在生产一线工作，既是公司的技术骨干、生产能手，又踏实勤奋、任劳任怨，无论是当车间主任还是当锅炉工，总是干一行，干好一行，在职工中树立起了共产党员的荣耀形象。三是党组织的活动，党员的模范带头作用，使企业员工对党组织更加支持和拥护，企业党组织因而获得了更加广泛的群众根底，政治核心地位进一步稳固。四是通过党组织各种积极有益的活动，增强了党组织的吸引力和凝聚力，企业职工中入党积极分子队伍得以壮大。以肖营子镇为例，仅今年就收到私营企业职工入党申请书36份。 三、存在的问题及今后打算 虽然我们采取了积极措施，做出了最大努力，工作中也取得了一些成绩，但是对照上级要求和其它先进地区，还存在较大差距和明显的缺乏。主要是非公有制企业中建立党组织的数量少、比例小，企业中的党组织活动不是很标准。究其原因：一是局部私营企业主对在私营企业开展党的工作认识缺乏，心存疑惑，怕影响企业生产的正常进行，担忧与党组织负责人处不好关系，因而不愿意建立企业党组织；二是农民党员离土不离家，不愿失去在村支部的表决权，不愿把组织关系转到所在企业，参加企业组织活动，影响了在非公有制企业中建立党组织；三是一些企业中的党组织负责人对党建工作认识不高，开展活动不积极、不主动，对党员教育管理不到位，致使党组织活动不标准，政治核心作用不明显。 下一步，我们将认真总结前段工作，学习外地的先进经验，积极研究新思路、新方法，进一步加大力度，扎实开展非公有制企业党建工作。 一、进一步做好非公有制企业党建工作，用实践说服教育企业主，提高他们对党建工作的认识，获得他们的支持； 二、加大在非公有制企业中组建党组织的工作力度，确保每一个具备条件的企业都建立党的组织； 三、加强对非公有制企业党建工作的指导和协调，促使其走向标准化、制度化，努力将我县的非公有制企业党建工作提高到一个新的水平。 第8页 共8页