2023年市质监局纪检组工作总结.docx

市质监局纪检组工作总结 今年来，驻市质监局纪检组认真贯彻落实党的十七大精神，按中纪委二次全会、全市党风廉政建设大会和市纪委二次全会的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合系统实际，认真履行职责，进一步在打根底、抓重点、攻难点上下功夫，充分利用信息化手段和预警机制建设，努力实现权力行使的标准化和程序化，不断完善具有质监特色的惩防体系，努力把党风廉政建设贯穿到质监工作的各个方面，为质监事业的科学开展提供纪律保证，促进了质监工作的开展。现将一年来主要工作报告如下： 一、主要工作完成情况 （一）认真组织协调，注重强化责任，及时贯彻落实上级反腐倡廉的各项工作部署。局党委重视反腐倡廉建设工作，“一把手〞认真履行第一责任人的职责，及时学习传达上级精神，加强研究分析和组织领导，周密部署年度反腐倡廉建设的各项工作。1月15日，裘炜国局长亲自召集机关有关部门负责人进行座谈，专题研讨202223年系统反腐倡廉工作，明确了202223年质监系统反腐倡廉建设的三个方面工作思路：一是以党风廉政建设责任制为抓手，推进“一岗双责〞的具体化，进一步强化责任落实、责任明确、责任公开、责任追究，切实把党风廉政建设责任制落到实处；二是以科技促建为抓手，强化权力的监督制约，把审批权、执法权、评审权、检验检测权、人事权、财物权等权力作为监控核心，在加强制度建设的根底上，积极探索运用电子信息技术加强对权力监控，提高公开化、程序化水平；三是以构建廉情预警机制为抓手，不断完善惩防体系建设，以信息收集和廉情信息源建设作为重点，强化分析运用，努力增强反腐倡廉建设的预见性、针对性和主动性。2月15日召开了全市质监系统党风廉政建设工作大会，裘炜国同志结合上级精神，部署了本系统202223年反腐倡廉工作。会后，局领导班子成员按照“一岗双责〞要求，分别与所联系或分管的11个县（市）区局（分局）、6个直属事业单位党政主要领导及市局机关12个处（室）负责人签订了202223年度党风廉政建设责任书。2月21日组织所属单位党政“一把手〞和机关正处以上干部参加了市委巡视组召开的巡视工作反响会，组织有关人员对巡视组指出的问题进行了专题讨论。3月5日，局党委结合民主生活会，组织了专题学习和整改讨论。2月29日，局党委召开专题会议研究并出台了202223年全市质监系统党风廉政建设工作要点和责任分解（甬质党发（202223）5号），以责任制为抓手，确立了教育、监督、制度、创新、行风和体系建设等方面的重点工作，明确了各项工作的牵头领导，并将责任分解到有关处（室）。3月11日，召开了全系统纪检监察工作会议。认真学习领会上级精神，部署年度纪检监察工作。7月24日，结合全系统半年工作研讨会，张志勇组长进行了中央工作规划的专题宣讲，贯彻上级要求，统一思想认识。11月25日再次召开全市质监系统纪检监察工作会议，交流了工作经验，进一步贯彻落实中央工作规划和市委实施细那么，明确工作要求。 （二）坚持源头治理，不断完善具有质监特色的惩防体系建设。根据上级关于加强202223年至2023年惩防体系建设工作的要求，从年初开始，组织开展了惩防体系建设“回头看〞的专项检查和调研活动，通过认真分析研究和广泛征求意见，局党委制订出台了xx市质监系统建立健全惩治和预防腐败体系202223－2023年工作方案及责任分解，明确了行政许可、执法稽查、检验检测、评审推荐、基建采购、干部人事、财务收费等七个重要岗位和关键环节，从强化责任、深化教育、制度标准、监督制约、完善“三重一大〞保廉体系、深化纠风工作、构建廉情预警机制、加大惩罚力度等八个方面入手，全面推进惩防体系建设。为深化党风廉政建设责任制，推进“一岗双责〞的具体化，7月21日局党委修订出台了xx市质监系统党风廉政建设责任制实施细那么（甬质党发（202223）23号），进一步明确责任主体与范围、责任内容、责任监督考核与公开、责任追究等内容，细化了从党委（党组）班子、班子成员，到机关处（室）处、基层科（室）及所（队）主要负责人对党风廉政建设应负的责任，努力推进责任网络建设；为加强制度建设，认真梳理各类制度规定，形成2023－202223年惩防体系制度汇编；积极开展科技构建，加大监察系统软件开发的力度和范围，运用电子化手段逐步对行政行为的各个环节进行实时监控，目前已初步完成行政执法电子监控系统并试运行，实现了行政执法活动从现场查处到案件办结的全过程实时监控，进一步标准了行政执法行为，食品电子监管网已覆盖全大市，在权力控制上，明确了从企业、村（社区），到乡镇和各县（市）区局（分局）的各级的责任人，并能及时反映产品质量的抽查检测和巡查情况，对不合格产品后处理及时指导；深入开展廉情预警机制构建的调研工作，重点加强信息源建设和信息收集工作，印发了关于建立廉情预警信息收集网络的通知（甬质党发（202223）35号），建立健全廉情预警信息直报点制度，完善廉情信息员、观察员和联络员队伍等等。 （三）以深化“十项便民效劳措施〞为抓手，扎实开展创立“群众满意基层站所〞活动，推进系统行风建设。根据创立工作常态化要求，市局党委印发了关于进一步做好创立“群众满意基层站所（办事窗口）〞工作的通知（甬质党发（202223）19号），调整完善了创立活动领导小组和督导组组织机构，局党委副书记张海春同志和纪检组长张志勇同志，专门召集各直属事业单位“一把手〞和机关有关部门负责人座谈会，对创立活动进行了研究。着眼深化“十项便民效劳措施〞，修订完善了考核细那么和十项禁令，开展明查暗访活动。全系统共有43个基层站所（办事窗口）参加了创立活动，其中20个单位分别向县、市申报了先进单位评选。各单位按照“谁主管谁负责〞、“管行业必须管行风〞的原那么，“一把手〞亲自挂帅，分管领导具体抓，各部门积极配合，形成了创立合力，促进了创立活动健康顺利开展。各创立单位能够结合自身实际，坚持评建结合，对市局“十项便民效劳措施〞作进一步细化、具体化。一些单位成立了质量效劳小分队，利用节假日上门为企业效劳；有的开展提速活动，在提高工作效率，确保质量的前提下，进一步缩减检验检测时间；有的单位充分发挥技术优势，帮助企业解决难题，推进节能减排工作；有的单位推出了“你来电，我检测〞效劳活动，等等。 （四）以纠风治乱为抓手，深入开展便企减负活动。认真贯彻落实全省纠风工作电视 会议精神，结合xx市“干部进企业，效劳促开展〞活动和我局“进企业、优效劳、促开展〞活动，制定了“进企业、优效劳、促开展〞活动便企减负工作方案，把便企减负作为纠风工作的重要内容。7月30日，张海春副书记和张志勇组长召开了由各直属事业单位和市局机关有关处（室）负责人参加的“便企减负，支持企业〞专题研讨会，进一步完善便企、便民和减负的措施。所属单位认真开展收费工程的调研清理，明确标准和依据，标准行政执法行为，合理裁量，落实优惠政策，推出了多项富有实效的减负措施。今年来，5个直属技术机构结合自身工作特点，共为企业减负688.9万元。 （五）强化监督职能，坚持预防在先，加强重大工程建设工程保廉工作。认真履行监督职能，加强对党纪法规和上级决策部署执行情况的监督检查，今年重点加强了对市质监公共技术效劳平台工程建设的监督。7月18日，平台工程建设正式开工，涉及资金4亿多元。为加强平台建设保廉体系建设，做到关口前移，我们发挥纪检监察部门在平台建设中的监督作用，自去年以来，认真开展调研，到有重大工程建设的相关兄弟单位走访取经，到市有关部门了解掌握政策，今年5月及时提出了质监局公共技术效劳平台工程建设保廉体系初步方案，经反复研究，市局于8月18日出台了xx市质监公共技术效劳平台基建工作规那么（甬质发（202223）194号），并配套出台了xx市质监局公共技术效劳平台廉政建设责任分工、xx市质监局公共技术效劳平台筹建工作廉洁自律规定、廉政协议书、平台建设资金管理规定、基建财务管理制度、平台工程施工现场管理制度、工程材料、设备采购及质量管理制度、平台工程建设工作会议制度等一系列制度规定。同时，定期公开工程质量、进度、造价、平安等控制目标的相关信息，确保公众知情权，强化监督制约。下一步，还将制定xx市公共技术效劳平台工程建设的稽查制度等，不断完善质监公共技术效劳平台建设保廉工作。 （六）着眼标准行政审批权力运行，扎实推进行政审批职能归并改革。为落实审批和监管相别离，有效预防职务犯罪，建立“提速增效〞的审批工作机制。我们认真贯彻落实市政府关于行政审批职能归并改革的各项要求，实行行政审批“一个窗口〞集中办理和申请受理、现场审核、审批发证的“三别离〞审批机制。局党委先后屡次召开会议，根据我局履行的行政许可事项和非行政许可审批事项进行了全面的梳理和归并，决定对所有的12项行政许可事项、3项非行政许可审批事项、4项行政效劳事项，共19项行政审批职能全部归并授权集中于新组建的行政审批处履行。同时坚持实事求是和“能进中心，一律进中心〞的原那么，除了计量器具强制检定、特种设备监督检验的定期检验、特种设备使用登记这三项无法进市行政效劳中心外，其余16项全部进中心，并确定了其中8项为即办件。我局选调了思想政治坚决和业务能力强的工作骨干，充实到审批处，并于今年11月1日已开始试运行履行职能，12月26日，行政审批处进驻市行政效劳中心，投入运行。 （七）认真做好信访和办案工作，深化商业贿赂治理，促进队伍廉洁自律。组织了治理商业贿赂和不正当交易行为自查自纠的“回头看〞工作。从机关业务处（室）、稽查执法、检验检测队伍三个重点层面，对照检查的2023个方面内容和21项可能存在的问题进行了再次梳理和“回头看〞，坚持边整边改，认真落实“五查一监管〞活动。严格执行上级有关廉洁从政的各项规定，加强催促检查，落实领导干部报告个人有关事项等制度规定。今年来，市局本级有11人次主动上交了难以退回的礼品13件，其中礼金礼卡折合人民币18780元。认真受理各类投诉举报，今年共接到信访投诉4件、违纪问题1件，及时作出了处理，严肃了纪律。 （八）以廉政文化建设为抓手，丰富反腐倡廉教育形式，强化党员干部勤政廉政意识。积极创新拒腐防变教育模式，拓展廉政文化内容，积极营造健康向上气氛。一是抓好领导干部的反腐倡廉教育。今年来，局党委中心组进行了3次相关学习，7月24日，结合全系统半年工作研讨会，张志勇组长作了中央工作规划的专题宣讲。12月15日，组织领导干部上党课，集中观看了执政之魂－－加强从政道德修养的电视政论教育片。二是广泛开展反腐倡廉教育。在门户网站上开设了“反腐倡廉〞专栏，每月在局域网上播放一期警示教育片，现已推出12期13部警示教育片，推出了4期廉文荐读。8月20日，邀请市纪委领导为本系统作反腐倡廉教育辅导报告。三是组织开展专题活动。7月份开展了“纪律教育月〞活动，市局党委印发了关于开展“法纪教育月〞活动的通知（甬质党发（202223）20号），安排了“五个一〞系列活动（组织一次中央工作规划学习；开展一次以讲党性、重品行、正风气、作表率为主要内容的党风廉政专题教育；组织一堂外请法纪教育辅导课；组织一次惩防体系建设“回头看〞；组织一次创立“群众满意基层站所〞、落实“十项便民效劳措施〞的督导活动）。四是积极创新活动载体。进一步抓好警句格言上办公区域墙面、上办公桌台面、上办公屏面的“三上〞活动落实，做到警钟长鸣。今年来，先后开展了全系统“清风飘质监〞廉政征人和摄影比赛评选活动，组织党员干部参加“xx市反腐倡廉书画摄影展〞、“全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会〞、学习贯彻工作规划知识答题、“鲁迅故里杯〞廉政杂文大赛等活动，积极营造健康向上的气氛，进一步强化党员干部勤政廉政意识。 二、存在的缺乏和困难。一是对权力的监督制约仍然存在薄弱环节，还缺乏有效方法。质监权力具有分布面广的特点，每个工作人员手中都有一定权，权力的监督制约机制与现实还有不相适应的地方。二是思想认识有差异，“一岗双责〞意识有待进一步加强。个别